应急准备
裁员:最佳实践，法律方面，以及更多
裁员是极其困难的。以下是如何富有同情心地处理员工裁员、制定沟通计划以及管理法律细节的方法。
雇主如何避免在家工作的安全风险
网络犯罪分子知道这是一个绝佳的机会，所以公司必须为远程员工加强在家工作的安全措施。
休假对公司和雇主意味着什么
不幸的是，全国各地的公司选择有限，被迫让员工休假。以下是公司需要知道的事情。
衡量远程员工生产力的3个关键因素
在任何可以在家工作的人都在家工作的时代，下面是如何衡量远程员工的表现。
为什么你的公司在COVID-19期间的危机应对很重要
贵公司对COVID-19的应对非常重要。你所采取的行动可以在数年内塑造公众和内部对你品牌的看法。
有在家工作员工的公司远程工作清单
公司可以使用这个远程工作清单，为一个有组织的、不忽视细节的方法来管理在家工作的员工奠定基础。
在家和远程工作时保持联系:8个技巧
以下是在家工作时保持联系的方法。提示包括虚拟咖啡休息，公司挑战，比赛，和更多!
公司利用紧急远程办公的重要提示:信息图表
信息图表:无论你的公司是有一个计划，还是正在学习，下面是如何成功地使紧急远程办公发挥作用。
网络研讨会录制:通过远程工作实现业务连续性
鉴于COVID-19疫情的大规模爆发，现在是每个企业评估(或制定)紧急在家工作计划的好时机。
一个快速的电子表格，帮助理解，战略，并支持您的员工在家工作
这个电子表格是我们发送给FlexJobs团队的一个例子，以帮助我们在冠状病毒期间紧急有效地收集状态检查。
远程工作如何帮助组织在COVID-19中生存下来，并在未来更具弹性
如果你是一家组织的领导者，由于冠状病毒，该组织正在实施在家工作政策，我们有一些建议给你。
远程工作可以在公司应急准备中发挥关键作用
虽然许多公司都有应急远程工作计划，但并非所有公司都这样做。现在是每个企业评估应急准备计划的好时机。
如何制定正式的远程工作策略
如果没有正式的在家工作政策，你可能会让公司和员工走向失败。下面是如何创建一个。
弹性工作制对雇主有利的5大原因
我们发布了第8次年度调查，共有7300多名受访者参与，调查内容是为什么他们看重灵活性，以及灵活性如何影响他们的工作选择。
研究:远程工作效率与工作绩效[2020]
最近的一项研究(2019年)表明，远程工作的生产力优于传统环境，特别是对于从事复杂工作的员工而言。了解更多!
为远程团队创造饮水机效果的方法
人们真的需要在同一间办公室里才能创新吗?不一定。下面是一些为你的远程团队创造饮水机效果的方法。
关于远程办公，雇主需要知道什么
不确定远程办公以及它是否适合你的组织?使用以下5种策略来确定远程办公是否适合你的公司。
如何远程提高员工的积极性和敬业度
当你有远程员工时，重要的是开发工具来鼓励员工的积极性和参与度。这里有7条建议!
如何有效管理远程工作者
为了使远程办公工作良好，管理人员必须接受如何有效管理远程办公人员的教育。下面是远程办公经理的一些妙招。
雪天灵活工作的好处
随着大雪席卷美国东北部，雇主和雇员可能不得不寻求其他选择。看看在雪天灵活的工作选择有多大帮助吧!
