虽然很多公司有紧急远程工作计划,并不是所有的。然而,鉴于COVID-19爆发的大规模和对企业的影响在世界范围内,这是一个很好的时间为每个业务评估(或创建)紧急在家工作的计划。

这个研讨会将帮助你评估你目前的远程工作计划和优化效率,或创建一个新的远程工作政策的基础。查看下面的记录,下载PDF幻灯片的副本。

你将学习

• 审查目前的工作场所政策以防需要更新
• 可测量的性能指标为正式员工和性能问题
• 清晰的沟通对在家工作的政策(适用于谁,如何管理)


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• 练习和准备(识别技术需要,什么样的工作可以做,如何管理工作安排变化,期望与客户进行交互)
• 如何找到和雇用熟练的远程工作者和管理者

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关于我们的专家嘉宾

FlexJobs感谢是加入了执行顾问凯伦LaGraff。凯伦LaGraff是一个经验丰富的人力资源主管,目前正在与不同的公司作为一个人力资源管理顾问。LaGraff拥有超过30年的人力资源管理经验。她在施乐公司工作了许多年,举行了各种作业的内部和外部的人力资源。她一直在副总裁的角色,全球人力资源转换和北美也管理人力资源业务,人力资源政策,劳动关系,全球薪酬,员工分析人才收购和各种各样的其他领域的功能,与员工位于美国、加拿大、墨西哥和近海的地方。在她的领导下,许多HR政策协调全球的公司,第一个是2014年实现的虚拟办公室政策。

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