我们真的了解远程招聘和灵活招聘

为什么使用FlexJobs?

对于雇主和求职者来说，FlexJobs是远程灵活就业领域无可争议的领导者。我们对这个市场了如指掌。多年来，我们帮助了数千家不同规模的公司，来自美国和世界各地，几乎所有行业，通过远程和灵活的招聘、招聘、品牌推广和战略。

我们 我们在FlexJobs网站上发布的招聘启事上，求职者的数量和质量都让我们大吃一惊。我们正在寻找一个非常关键的职位，我们需要挑选最优秀的人才。我们在FlexJobs上的经验远远超过了我们使用过的任何其他招聘板。作为我们的公司，我们将一次又一次地使用FlexJobs成长!

更多成功故事

招聘

为你的远程、自由职业、兼职或弹性工作寻找候选人并更高效地雇佣他们——包括从新的、未开发的候选人库中，如职业母亲、千禧一代、军人配偶、自由职业者和其他人。

雇主品牌

通过网络研讨会、虚拟招聘会、有针对性的电子邮件和各种其他可定制的营销选项，提升你作为雇主的首选品牌，并将其推广给工作灵活性方面的顶尖人才。

咨询

利用我们在各种远程和灵活工作主题方面的专业知识，例如管理远程团队，远程/弹性工作审计，团队培训，候选人评估和入职，SEO招聘策略等。

思想领导力和人际关系

让FlexJobs作为您的合作伙伴，帮助您与趋势信息、研究、数据点、思想领袖和其他组织联系起来，以帮助指导您的战略并支持您的内部计划。

FlexJobs创建于2007年，旨在提供更好、更有效的方式，帮助对专业远程和灵活工作感兴趣的求职者与招聘他们的雇主建立联系。FlexJobs由职业空间先驱创立萨拉·萨顿他还创办了首个在线入门级就业服务，JobDirect1995年(2000年卖给光辉国际）.

从Sara的愿景开始，FlexJobs一直认为，现代工作场所应该满足当今劳动力的需求，利用工作场所技术支持远程、自由职业、兼职和灵活的工作，将为雇主和工人带来社会、环境和经济效益。

我们不只是谈论灵活的工作，我们实际上是在实践:FlexJobs拥有一个完全分布式的团队他们在家庭办公室工作，时间安排灵活。我们中有些人全职工作，有些人兼职或自由职业。我们非常熟悉灵活选择为雇主、员工和自由职业者提供的许多好处，所有这些都有助于我们了解如何帮助公司成功地招聘到灵活的员工。

多年来，为了帮助更多的雇主和求职者，我们在工作灵活性领域的参与不断发展和增长:

工作灵活性100万美元- 2013年，我们发起了一项倡议，帮助对工作灵活性感兴趣的人建立关系、合作伙伴关系和教育机会。

Remote.co- 2015年，我们创建了一个姐妹网站，致力于分享如何成功地将远程工作整合到商业模式中的信息。

TRaD*工作论坛(*远程办公，远程和分布式)- 2016年，我们举办了第一次会议，汇集了顶级思想领袖、政策制定者和组织，希望进一步利用远程和分布式工作的各种好处。

如今，FlexJobs已成为远程、自由职业、兼职和灵活招聘的领导者。我们热衷于将优秀的候选人与灵活的雇主和工作联系起来，并致力于以诚信、高效和优秀的客户支持来实现这一目标。