我们如何帮助:弹性工作的好处

FlexJobs提供多个会员帐户级别，所有这些网站都为雇主提供了不限数量的招聘信息，以及不限数量的简历搜索!月账户是399美元，3个月账户是859美元，年账户是2999美元。欲知更多有关价格及会员详情，请访问我们的定价页面．

然而,如果你还没准备好报名的话，安排个性化的演示与我们的雇主参与小组一起了解更多。

多年来，FlexJobs已帮助超过400万名求职者找到具有灵活工作选择的工作。他们在美国和全球范围内寻找各种级别的工作，从初级到高管，几乎所有行业。

以下是我们最近对用户进行的调查的一些统计数据:

• 82%的人拥有大学学位，其中40%为学士，35%为研究生，7%为大专。
• 73%的人有一定的工作能力——24%为全职，15%为兼职，19%为自由职业者，15%为偶尔工作。
• 74%的人以前有过远程工作的经历，有的有时远程工作，有的全职远程工作。
• 81%为中层或经理级专业人员。

除了主流候选人，我们还专注于帮助接触新的和未开发的候选人群体。这些典型的求职者高度重视工作灵活性，因为他们有特定的原因想要或需要它，而且因为他们无法在其他招聘网站上找到它，通常对雇主来说更隐蔽。这些观众包括:

• 工作的母亲-利用国内受教育程度最高、就业不足的人才库之一。
• 千禧一代-以精通技术的下一代领导者为目标，60%的下一代领导者正在寻找新工作，并表示他们非常重视远程和灵活的工作。
• 军事的配偶-失业或未充分就业的比例是平民人口的4倍，但他们也努力工作，有技能，受过教育，而且多样化。
• 自由职业者-快速增长的候选人库，具有针对性的技能和灵活性。
• 数字游牧民族-招聘具有全球意识、对学习有浓厚兴趣、地点灵活的人才。
• 退休人员-经常寻找兼职或远程工作，拥抱他们的生活和职业经验，技能和自我认识。
• 农民工-通过远程工作，可以接触到新的人才库，这些人才库有积极性，受过良好教育，通常生活成本较低。
• 残疾人和照顾者-由于时间安排的灵活性和/或在家办公的需要，无法在传统情况下工作的候选人。