持续期间,暑期暴风雪创纪录,发生在波士顿和整个2015年,东北的大部分新闻报道都集中在工人的艰辛和企业试图应对降雪,在保持业务。在泥浆和扫雪机中,出现了一个有趣的事实是,弹性工作选择在下雪的日子里帮助非常极端天气和其它紧急情况使传统的工作几乎是不可能的选项。

的记录降雪在波士顿在30天——比72英寸!而导致创纪录数量的大雪天,工人和雇主都试图谈判最有效和富有同情心的方式维护工作流,当条件远未恢复正常。

砰的一声,back-to-back-to-back暴风雪,整个东北努力挖出,孩子们从学校回家似乎什么样的天。好消息是,技术和弹性工作选择帮助使它比以往更容易在家工作;不怎么好的消息是传统的大雪天工作的成年人(谁不想花一天时间玩雪橇和孩子们?)可能是一个过去的事,因为它不仅容易保持联系办公室,天气好还是坏,但预期。尽管如此,灵活的工作选项是风雪使生活更容易公司和他们的员工。

弹性工作选择在下雪的日子里如何帮助员工和企业景观时雪:

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无论是好是坏,ever-blurring家和工作场所可能意味着之间的界线下雪天仍然是一个工作日。雇主有一个明显的好处:除非有重大停电,邮件,电话,电脑可以继续不间断工作。在东北,一些公司给员工假期或个人天的选项,或支付一个平常的工作日如果员工确定条件太不安全风险进办公室。

生产率实际上可能增加。

通过一些措施,在家工作的人在暴风雪或其他紧急情况下可能是能够在更高的工作效率,和可能生产更多的在家工作在一个暴风雪比在办公室。尽管有很多工作,不能在家里做,估计得出的结论是,工人可以做他们的工作的吧志愿者做生产通常也更有动力。

灵活性作为一个选择,而是安全第一。

像微软这样的公司,剑桥,马萨诸塞州的研究中心,给员工广泛纬度在持续的天气紧急决定他们的工作将会是什么样子如何处理雪吗从安全决定尝试冒险进入办公室或在家工作。工人应该理解他们的雇主是否可以要求他们在下雪的日子里,但对于许多公司盯上,技术和弹性工作选择帮助更容易让员工为自己做出这些决定。

评估雇主和雇员的成本。

雪花飞舞的日子里可以是一个昂贵的企业,征收高昂的成本全面;在马萨诸塞州,每一个下雪天成本约2.65亿美元!对于个体工商户,成本主要取决于业务type-restaurants和其他以顾客为中心的企业受到影响;科技公司,并非如此。然而,如果你是一个雇员,你的访问工作的灵活性可能是一个因素在决定有多难雪天打你的钱包。底线是:弹性工作选择在下雪的日子里帮助使生活在暴风雪期间减少压力对企业和员工。

读者,你记录降雪影响整个东北吗?你们有提供弹性工作选择在雪的日子吗?与我们分享!

图片来源:istockphoto.com