关于Rachel Jay

作者形象

雷切尔·杰伊是这个获奖网站的文案编辑和作家FlexJobs．她努力支持那些寻找灵活就业机会的人，以及提供这些机会的公司。蕾切尔还提供有关就业世界的信息、建议和见解。

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如何召开混合会议

与远程员工和现场员工成功召开会议可能需要额外付出一些努力。使用这些策略可以让每个人都参与进来，并保持一致。

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科技如何构建包容性经济:SXSW专题讨论会

3月14日，周六，在SXSW，了解技术如何作为伟大的均衡器和建立包容性经济!

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企业如何利用Instagram来吸引求职者

如果你还没有考虑过使用Instagram来寻找求职者，你可能会错过机会。了解Instagram如何促进你的招聘和品牌推广工作!

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FlexJobs将在新美国主持一个关于残疾和未来工作的小组

我们的记者米卡·克罗斯将于2月25日与SourceAmerica和New America一起主持一个讨论残疾人和工作场所的小组。了解更多!

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使用Blank Slate Technologies节省员工培训费用

Blank Slate Technologies为公司、组织和学校提供学习和培训。现在你可以通过FlexJobs会员来省钱了!

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使用Nimble的CRM软件发展您的业务

使用FlexJobs的特殊推荐代码注册，即可免费试用Nimble CRM 14天，每个许可证可减免10美元。了解更多!

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作为雇主庆祝全国弹性日

2019年10月15日将庆祝第六届全国弹性工作日，以倡导和促进对工作弹性的需求。

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节省与Grasshopper虚拟电话服务

Grasshopper不需要用同一部手机打商务电话和私人电话，它提供的商务电话号码很容易在现有设备上使用。

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弹性工作制对雇主有利的5大原因

我们发布了第8次年度调查，共有7300多名受访者参与，调查内容是为什么他们看重灵活性，以及灵活性如何影响他们的工作选择。

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FlexJobs宣布与国防部建立军人配偶就业合作伙伴关系

FlexJobs与美国国防部合作，成为正式的军人配偶就业合作伙伴，进一步履行其对军人配偶的承诺。

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节省公司文化软件与Perked!

在FlexJobs，我们使用Perked的文化智能平台!，我们还合作为我们的雇主会员提供折扣。了解更多!

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FlexJobs宣布新的雇主会员计划

我们正在对我们的雇主会员计划进行令人兴奋的改革，包括一种新的订阅模式，这将使我们能够提供更好的服务。

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举办2019年远程会议:提升您的远程团队

远程跑步大会是第一次将有意创建远程友好型公司的领导者聚集在一起的此类会议。以下是参加的方法。

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当你招聘远程工作时，在简历上应该看什么

作为雇主，当你在招聘远程工作时，你应该在简历上看一些具体的东西。这里有五个方法可以帮助你从其他人中筛选出摇滚明星。

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5种方法改善你的弹性工作职位描述

如果你的公司正在招聘灵活的员工，你需要确保你的职位描述对你有利。使用以下五个技巧来改进你的弹性工作岗位描述，吸引顶尖人才。

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FlexJobs欢迎Mika Cross担任雇主参与和战略计划副总裁

FlexJobs很高兴地宣布，Mika J. Cross已加入FlexJobs，担任雇主参与和战略计划副总裁。克洛斯被誉为创新职场专家，在她杰出的公共服务生涯中，她已成为备受推崇的职场变革实践思想领袖。

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如何推广灵活就业品牌:戴尔科技是一个很好的例子

给你的公司打上品牌，让大家知道你有灵活的工作机会，这似乎是一件令人生畏的事情。与致力于增加弹性工作机会的FlexJobs公司合作是实现这些目标的好方法。了解戴尔科技公司如何推广其灵活就业品牌。

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通过本课程学习远程领导的基础知识

Workplaceless了解管理远程员工的独特挑战，并提供了第一个研讨会。作为“远程领导基础”系列研讨会的一部分，“远程领导基础”将涵盖领导分布式团队的独特挑战。

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雇主应该停止执行过时的职场规则

想要吸引顶级人才?认真研究一下你的工作规则，看看你能做些什么来让你的公司成为一个更理想的工作场所。

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让你的员工为远程工作做好准备

FlexJobs的合作伙伴Work evolution专注于评估和专家指导服务，以确定员工、领导者和团队适合分布式工作的独特需求。看看我们与他们的独家协议吧!

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从ZoomShift的折扣使日程安排变得容易

日程安排、跟踪时间和工资都可能是雇主压力的来源。如果你正在寻找一种更简单的方法来管理所有这些细节，可以看看Zoomshift的折扣。

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何时将远程会议转换为电子邮件

远程会议有助于沟通信息、联系团队成员并设定期望。但有时发电子邮件比开会议更有效。以下是如何知道的方法。

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5种非金钱的方法让员工开心

有一些非金钱的方法可以让员工开心。这里有五个方法可以帮助你提高公司员工的幸福感。

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进行远程面试的最佳实践

进行远程面试似乎是一个可怕或有压力的前景。这里有一些最佳实践，可以让你的面试技巧更上一层楼。

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如何避免让远程团队失败

所有或部分远程团队成员都看不到了，你的管理能力很容易下滑。使用这些技巧来避免让你的远程团队失败。

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如何“推销”千禧一代远程工作

你是否遇到了对远程工作不感兴趣的千禧一代候选人?以下是如何让他们相信远程生活方式值得一试的方法。

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5个让在办公室和在家工作的人相处融洽的技巧

远程工作者需要更集中精力与他人交流。以下是如何制定一个计划来吸引在办公室和在家工作的人。

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如何注册雇主帐户?

注册FlexJobs雇主账户将使您能够接触到大量的候选人，并帮助您快速填补空缺职位!

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5个展示灵活性的职位描述的好例子

想招募顶尖人才?然后你就得兜售你的弹性工作选择。利用这些很好的工作描述来展示你的灵活性。

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面试中应该问的3个问题和避免问的3个问题

面试中问的问题可以指导你做决定。我们来看看面试中你应该问的三个问题，以及三个应该避免的问题。

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创新的方法来发现和寻找人才

寻找人才经常使用同样的老策略。用这些创新的方法来发现和寻找人才，改变一下你的策略。

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为什么一些大公司提供弹性工作制

并不是只有小型创业公司才为员工提供灵活的工作时间选择。以下是一些大公司也提供弹性工作时间的原因。

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如何在面试过程中传递公司文化

你是在面试一个拥有所有合适技能的候选人。他们检查了所有的选项。但他们能很好地融入公司文化吗?以下是如何知道的方法。

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6个创造性的招聘策略，找到最优秀的灵活的求职者

寻找优秀的候选人需要时间，尤其是在招聘灵活的远程员工时。使用这些创造性的采购策略来找到最佳候选人。

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你的员工会为了一份更灵活的工作而辞职吗?

最近的一项调查发现，三分之二的员工会为了一份更灵活的工作而辞职。你的员工会为了更灵活的工作而辞职吗?

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6个小贴士让你的招聘广告脱颖而出

有没有想过为什么你没有吸引到你想要的人才?弹性工作制会有帮助!看看这些小贴士，让你的招聘信息脱颖而出!