有时,你的工作搜索可能会觉得非生产性。搜索招聘网站天天和发送吨简历只听到什么可以让它觉得你在浪费你的时间和精力。

但多产的找工作不是关于数量和质量;少即是多!通过你的求职努力关注你真正的职业野心,您可以开发一个更好的网络,了解更多关于你的目标行业,和找到工作适合您的经验。

10条建议找工作更有效率

1。时间你的任务

首先弄清楚哪些任务你花费最多的时间。时间需要多长时间你来执行每一项任务,然后在你记下求职跟踪日志。你大部份的时间扫描工作板?申请职位?研究公司吗?

这将帮助你清楚地识别哪些任务需要很长时间,结果是什么。一旦你知道,你可以看看你应该继续关注这些任务或重定向你的努力。

2。改进你的工作搜索关键字

每个行业都有自己的语言。并意识到什么这些关键字可以帮助你有一个更有成效的工作搜索。

列出的关键词、技能和认证,适用于你的领域。当你筛选职位的时候,你可以过滤掉的帖子没有与搜索相关的关键字,节省你宝贵的求职时间。

3所示。适用于你的工作真的想要

因为它可以采取多达10到20应用程序获得一个面试,再加上多达10到15采访报价,关于玩的你可能会想:适用于尽可能多的就业机会增加你很快就得到一份工作机会。

然而,如果你不胜任工作或不满足你的要求,你最好不要申请。

你会有更多的机会获得面试和工作只申请了你是一个很好的匹配位置和真正感兴趣的。申请更少的工作来创建一个给你一个机会定制的简历和求职信这就解释了为什么你是一个伟大的配合并使它更有可能的是,你将不仅提供接受这份工作的时候,你会很高兴在公司,长期呆在那里。

4所示。进行一些研究

研究一个公司在你应用和面试可以有一个积极的影响你的工作搜索效率。不仅会帮助你获得更深入的了解什么是所需的角色和你是否真正合格的,但它也将帮助你调整你的求职信和简历“哇”招聘经理在面试的时候。

5。温暖的东西

而你研究公司,你可能会遇到你想工作的公司,但他们没有任何空缺职位发布。考虑派一个寒冷的调查温暖的东西!

尝试找到招聘经理的联系信息,或利用您的网络是否任何人都可以将你连接到公司的员工。虽然可能不是为你开放现在,冷的调查可以让你在招聘经理的雷达未来的机会。

6。知道在哪里搜索

虽然这是真的,你会发现无数大型招聘网站职位列表,由你去整理他们找到一些你能胜任和申请感兴趣,不一定是富有成效的。

相反,把你的求职努力利基招聘网站在招聘职位较少的情况下,更符合你寻找的东西。例如,如果你知道你想要100%的远程工作,你最好寻找一个专门的委员会(如FlexJobs)更容易找到这些类型的工作。

7所示。联系您的网络

招聘网站搜索是一种发现你感兴趣的开口,但它并不总是最富有成效的和有效的方法。网络,另一方面,不仅可以帮助你找到工作机会,还你一个完美的匹配隐藏的职位空缺,从来没有任何工作委员会。

让你的网络知道你正在寻找一份新工作看看他们是否知道任何匹配搜索的开口。他们可以将你连接到招聘经理或潜在的机会,否则你可能永远不会发现。

8。尝试社交媒体

虽然有些人可能认为社交媒体是一个浪费时间,它可以让你找工作更有效率。

除了帮助你建立你的个人品牌,你可以用你的社交媒体寻找工作你感兴趣的和与公司工作。雇主往往在社会媒体发布他们的空缺(有时是其他地方),所以这是一个很好的方法去了解机会。

还因为许多雇主使用社交媒体来找到候选人,确保你有更新配置文件显示你的专业。如果没有别的,招聘人员经常搜索LinkedIn为候选人,所以确保你有一个概要文件。

9。加入专业组织和参加人才招聘会

不仅可以建立你的网络通过专业组织和人才招聘会往往会,但你也可以了解更多的行业,发展趋势,和类型的工作在你的职业生涯路径。这些事件可以提供大量的信息,帮助你联系其他人可以帮助你在你的工作搜索。

10。休息一下

在看工作清单,修改你的简历定制你的求职信,找工作本身就像是一份工作。所以,为什么不把它当作一份工作,有规律的休息来帮助提高你的生产率吗?

每天花一些时间做一些你喜欢的,如散步、会议与朋友或家人快速喝杯咖啡,甚至赶上最新一集的你最喜欢的节目。那些短时间的休息能重振你求职果汁——希望帮助你得到你想要的工作。

质量结果

做一些调整你的工作搜索可以帮助使它更有效率,高效和富有成果的。从长远来看,这将节省你的时间,让你的求职压力少一点。

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