尽管一些门户网站已经进化为求职者比以往任何时候都更容易申请工作,采取措施来定制你的简历为每个打开仍是最佳实践。

幸运的是,你不必重新发明轮子每次你申请一个新的位置。这些简单的技巧将帮助你起草一份完美的有针对性的简历。

6建议定制一份简历

你怎么能定制你的简历的正确方式吗?这里有六个小贴士裁剪你的简历和给潜在的雇主。

1。定制你的标题

许多专业人士求助于创造客观部分简历的顶部,但这是一个恢复失礼。现在被认为是最佳实践与一个标题和一开始你的简历总结的资格在某种程度上反映你的领域的专业知识。

你的简历标题将成为未来的雇主看到的第一件事。让他们找到你,需要你的标题关键词优化。因此,包括你当前的职位或头衔中的一个你申请。此外,这是一个机会为你制定一个快速电梯音高和抓住对方的注意力。例如,类似“呼叫中心代表有15年的经验,特别是在临床领域”让招聘经理知道的领域的专业知识人,一起体验。

2。创建一个概要的资格

你的标题后,包括一个简短的简历总结资格可以很容易地定制的插入职位的关键术语和短语。是否有一个招聘广告中列出特定的资格或责任的共鸣吗?包括它!你甚至可以就直接复制这句话去确保你正确的关键字。

例如,如果你是一个营销经理包括你说的年营销管理。放大你获得面试的机会,支持每个语句与短你总结的资格,可测量的例子。

3所示。打印出招聘广告

你会惊讶的发现有一个硬拷贝的工作描述可以真正帮助你定制你的简历。一旦出版,仔细阅读文档并强调每一个动词。当完成时,你会有一个突出显示的文档关键术语像“管理”、“实现”,“分析。“现在使用笔强调所有重要的名词,如“营销活动,”“运营团队,”和“预算”。

这强调,强调词项需要包括在你的简历。为了方便应用,包括一个“核心技能和能力”一节和混合搭配的动词和名词通过创建项目符号列表。

4所示。工作描述匹配的关键字

现在,你有你的策划重要术语的列表,需要得到这些和其他关键字在职位描述和散布这些在新版本的简历。为什么这是绝对必要的定制过程?招聘组织的申请人跟踪系统只会瞄准你的简历如果它包含单词和短语系统已被指示去寻找。

这个关键词优化过程是那么简单添加一个职位的关键短语你的简历,如果可能的话,提供一个简短的突出或成就来量化你执行任务的能力。

例如:“向客户提供卓越的持续服务,连续两年的99%客户满意度评级。”

因为你需要这样做对于每个你申请的工作,最好保持一个通用,更新后的简历在文件中,您可以添加相关的责任。记得要保存您的更改作为一个新文档,这样你的原始的、通用的版本不迷路。

5。显示技能前面和中心

再看看职位描述。什么技能公司必备的条件是什么?工作你的魔法和移动你的信息直到那些具体的技能和结果通过应用挣钱第一次在简历上列出。

一个功能恢复那重视技能/工作经历可以帮助你突出你的相关技能。这一点尤其重要,如果你正在寻求一个新角色,并不是喜欢你的最后一个,和一个时间展示你的经验没有太多意义(例如,如果你打算换工作)。如果你仍然有一些很棒的工作历史呈现,a混合的简历结合最好的时间和功能恢复,给你机会关注这两个技能和经验。

6。删除不相关的经验

如果你足够幸运,有丰富的工作经验和一个漫长的职业生涯,或曾在多个字段,选择工作包括定制的简历中。你的第一份工作是一个服务员,例如,可能并不适用于一个潜在的新角色作为engineer-even如果它教会你重要可转移的技能。记住,你想要招聘经理能够评估,在几秒钟,为什么你适合这份工作基于你的轨迹。

当你过去的工作经验感觉无关,使用功能恢复与时间简历将使您能够解释你所有的技能和获胜没有定制特定的工作。

成功定制你的简历

可能需要许多工作申请在你第一次土地面试时你可以做什么让你迈出第一步很值得你的时间。定制你的简历的工作是令人信服的招聘经理,你的第一步是他们所要找的。

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