如何写一份简历总结资格(例子)

通过瑞秋Pelta

首选的简历格式是不断变化的,重要的是要保持领先地位的进步的简历风格,结构,内容,赢得你的现货雇主的回调列表的顶部。

你怎么确定你的简历使立即,积极的印象吗?开始减少,古老的目标宣言和取代well-strategized总结资格。

今天,你总结的资格是什么让你在门与招聘人员和雇主。这是一个短点列表的顶部意味着告诉的你的简历简要叙述你的整体专业经验。你总结的资格应该被改变,以反映相关资格从特定的职位。

总结资格与职业目标

您可能想知道之间的区别是资历总结和职业目标。一个传统的职业目标的声明是一两句话你的简历的顶部说明你的技能和意图。

“销售专业拥有超过10年的医药销售经验找一个高级的职位增长我的知识和销售能力。”

客观陈述很短,不幸的是,不要告诉招聘人员整体他们经常只是简历上占用宝贵的空间。

另一方面,总结资格开始你的简历了。它是你最好的可量化的成果的一大亮点,显示了公司你可以为他们做什么。一颗子弹点格式,它是容易快速阅读和扫描。这个资格总结看起来和听起来比客观声明:更专业

如果你还包括一个过时的目标宣言在简历上,这是改变的时候了!这是为什么它是重要的资历而不是写一个总结,以及一些技巧让你开始。

“许多人没有意识到的是,最初的人类阅读简历通常只持续4到11秒。因此,我们强烈建议求职者工艺条件的总结抓住读者的眼睛文档的顶部,“股票贝琪安德鲁斯,FlexJobs前职业专家。

当然,你的简历可能只是一个或两个页面,但当招聘经理收到数以百计的申请一个工作,一个或两个页面变得更读。快速浏览你的信息可能是所有的时间分配,所以总结资格几秒计数的前面和中心把你的最令人印象深刻的成就。

如果你是一个职业改变或已经工作一段时间,总结资格可以真正受益。也许你一直在客户服务工作,但是你想切换到营销资格总结在顶部列出你最好的可转移的技能。

或者,也许你在客户代表工作做了一些市场营销的相关任务,或者你自愿在当地的非营利组织营销提供帮助。而不是那些营销技巧隐藏与客户服务工作,在简历的摘要资格让招聘人员马上看到你的营销经验是什么。

几乎每一个工作你这些天适用于在线使用申请人跟踪系统(ATS)。这些软件帮助招聘者杂草通过这些数百个应用程序通过扫描文档的关键词,然后整理最好的比赛。

的摘要是一种资格完美的地方得到一些关键词从职位描述你的简历。自从总结需要重写为每一个独特的你申请的工作,在工作中使用的特定单词深入描述。记住,如果它使用“市场调查”,你用这个词“研究”,这是不够的。技巧资格总结来帮助你通过ATS。

“摘要应该反映你的整体职业经验,和突出成就对公司带来附加值。如果你能描绘的成就与美元或%,更好。雇主喜欢雇佣个人,会增加底线通过他们钱,或者节省他们的钱,”安德鲁说。

想想如果你有30秒的时间来告诉别人你最好的职业成就。你会说什么?这些都是你应该在总结资格。有些东西,包括:

这里有一些样品的资格来帮助您编写自己的摘要。记住,数字和统计数据可以显示越多,就越好。

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