FlexJobs本周发生了什么?
FlexJobs每周都会有很多很棒的事情发生,我们想和大家分享!因为要把所有正在进行的活动都列出来会使页面显得太长,所以我们决定只突出一些在过去一周发生的最热门的新闻项目,成功的故事、新雇主和更多有趣的项目。我们希望你喜欢它!新闻中的FlexJobs
以下10家公司为员工支付假期费用
CNBC:FlexJobs的职业服务经理托尼•弗拉娜说,要找到一份能给你想要的额外待遇的工作,比如能给你旅行的钱,首先要列出你的价值观,以及你在雇主身上寻找的到底是什么。5/20/22
辞职前要考虑的8件事
茁壮成长:根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,仅今年2月份就有440万员工辞职。随着疫情让人们关注生命的脆弱,这让美国工人感到不高兴,他们想知道,这是否真的是他们想要的生活方式。他们正在寻找新的合作规则,包括更高的薪水、更好的工作生活条件和更灵活的工作时间表。5/16/22
终极灵活性:9家每周工作4天的公司和远程角色
GOBankingRates:疫情改变了我们许多人的工作方式,更灵活的工作时间现在成为常态。但在大多数公司,你仍然需要从周一工作到周五。然而,大多数美国人更喜欢更短的工作周。幸运的是,有一些公司提供四天工作周和远程工作的灵活性。5/18/22
这周的几个求职者成功的故事
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“我在其他招聘网站上找了好几周都没有接到电话,我开始担心了。我是在绝望中来到FlexJobs的,因为花钱找工作并不容易。在FlexJobs网站上待了一周后,雇主们都很投入,我几乎每天都有面试!我得到了多个工作机会,我得从中选出最适合我的一个!”
Johanna S.来自俄亥俄州代顿市
- - - - - -我找到了一份客户专员的工作
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“多亏了FlexJobs,我找到了一份全职的、100%远程的工作,有我想要的一切。我发现FlexJobs是唯一一个提供可靠和准确的著名和受好评公司列表的网站。耐心点,使用flexjobs——你很快就会找到的!”
Kelly P.来自宾夕法尼亚州匹兹堡市
- - - - - -找到了一份公关协调员的工作
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”FlexJobs很容易使用,并提供了有用的建议!我已经把这个网站推荐给我所有正在找工作的朋友!”
杰西卡·b,来自佛罗里达州杰克逊维尔
- - - - - -找到了一份当家教的工作
本周公布了3个令人惊讶的弹性工作
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特色新!昨天使用列表、有机搜索和付费外联方法来识别和招募青年微影响者,同时应用公平的视角。管理我们的短信选择进入路径,关键字,并跟踪链接/过程,以衡量影响者内容的成功。
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新!2天前与商业领袖合作,推动人员讨论并执行人员计划,包括劳动力设计和规划、业务发展和改进、人才继承、薪酬规划、员工敬业度和绩效管理等。
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新!2天前教育和质量支持经理负责发展和壮大团队,为CX组织创建和管理我们的内部和外部培训和认证,以及内部质量团队。
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