你知道吗,99%的财富500强企业使用申请人跟踪系统(ATS) ?除非你的简历是ultra-targeted位置,不太可能获得不错的排名或障碍招聘人员的注意。

但是人工智能(AI)可以帮助。在当今快节奏的世界中,人工智能已经成为越来越受欢迎的制作简历,击败了机器人。毕竟,写得好的简历可以让所有的差异着陆。

如果你还没有探索使用AI的想法在你的简历写作,我们搜集了一些常见问题的答案。了解人工智能工具市场上,头脑风暴如何利用人工智能来帮助你创建一个有效的简历,最重要的是,了解人工智能的局限性和为什么它不是一个替代你的个人联系。

使用人工智能的好处写简历

希望赢得你的工作竞争和简历做得漂亮一些的一小部分时间吗?有几个原因AI可能你的工具来探索列表。

- - - - - -节省时间

实际上,从头编写一份简历和耗时的,则可能让人生畏。通常是一个正式的写作风格,我们大多数人不经常使用,除非我们找工作。再加上一般找工作可以带来的压力和焦虑,和单词就不会流。

AI-powered工具,您可以输入职位描述和你的信息让AI的重担。这段时间你节省?你可以使用它网络,策略和关系的任务。

- - - - - -得到客观的反馈

你通常有一个朋友或家人看看你的简历吗?他们可以提供一个奇妙的第二组的眼睛和想法。但他们也可能颜色他们的反馈,以避免伤害你的感情或无意误传如果他们不是最新的行业惯例。

AI-powered工具可以批判从你的语气,语法和拼写你的工作匹配。当然不是说它是可靠的,但使用人工智能工具提示可以帮助您创建一个更有说服力的简历。

- - - - - -你的简历

现在你已经意识到找工作并不是放之四海而皆准的过程。这是明显当你写你的简历。而不是试图调整一个通用的模板,您可以创建一个定制的,具有高度针对性的文档。人工智能可以反应良好行业,职位,甚至经验水平提示。

FlexJobs职业专家基思•斯宾塞指出:“这通常是有利于给ChatGPT信息,使用信息从你当前的简历修改你所写的东西,让它更有影响力。”

3方法使用AI来构建你的简历

考虑你的需求和目标在选择一个AI工具用于创建简历。研究和比较特性不同的工具来找到最好的符合您的要求。记住,一个尺寸不适合!

简历充满了几个不同的部分,您可以使用人工智能来协助每个部分单独创建一个为您的整个文档初稿。

1。使用人工智能来帮助编写专业的总结

前面和中心的顶部你的简历是你的专业概述。通常招聘人员和招聘经理看到的第一件事,你的总结应该钩注意力很快。

人工智能可以分析你的工作经历和职位描述。您可以生成多个版本不同的音调来帮助你头脑风暴如何编织在关键字和有针对性的技能。

2。使用人工智能为更好的要点

一次招聘人员移动过去你的总结,他们可能会扫描你的简历的要点。您可以利用人工智能工具在几个不同的方式。首先,人工智能可以显示更简洁的措辞。或者,如果你不确定如何量化一个成就,AI能够提供一些建议。

当你包括职位描述,AI可以建议短,头昏眼花的语句匹配目标品质更密切。独自一人可以帮助你在ATS排名更高。

3所示。使用人工智能一致的语气

而你仍然需要注入你的性格在你的简历,你可以使用人工智能来确保一致的语气和风格在你的文档。

一般人工智能工具,像ChatGPT和语法,能发光这一任务。这些工具将帮助您擦亮你的简历通过强调任何可读性问题,提供更多的简洁的措辞,并确保你保持你的目标信息。

使用人工智能来写简历的担忧

在你开始之前,花点时间考虑使用人工智能的简历写作的一些潜在缺陷。

- - - - - -缺乏个人联系

人工智能不是你。这是最明显的担忧,值得多一眼。AI不会理解任何关于你的历史,你不要告诉它。同时,它并不一定理解的细节,比如特定于行业的行话。这些因素可以使你的简历抓住招聘经理的注意力并开始想象你的角色。

- - - - - -资格的可能性

当然,今天随处可见,人工授精技术成为主流。尽管如此,重要的是你知道的使用人工智能生成整个简历可以让人皱眉头或被认为是具有欺骗性的通过一些招聘人员。

更不用说,如果AI-generated要点过分吹嘘你的资历,你不能满足期望,你可以解雇提供误导或错误的信息。

- - - - - -潜在的错误

当心,AI并不是不能犯错误。AI工具每天进步,但仍有太多犯错误的空间。你可能需要一些工具来确保你有正确的语调和语法和typo-free。人工智能输出可能包含错误或误导性信息。

“如果你直接使用ChatGPT-produced文本复制粘贴到您的文档或通信,你可能会意外地语法或与事实不符的信息发送给某人,”斯宾塞警告。

- - - - - -数据隐私和安全

确保你是主动地保护你的个人信息。你的简历包含敏感数据,所以它是重要的是注意你输入你的简历和你分享多少信息。许多对话发生版权和合法性AI-generated输出和工具。

你输入并生成AI介入可能不是你的一次。除非明确的法律实施保护您的信息,最好是宁可谨慎。

常见问题关于人工智能

下面是一些常见的问题,采购人工智能工具和利用他们写你的工作申请材料。

使用最好的求职工具

人工智能可以成为一个伟大的除了你的找工作的工具箱。负责任地使用,您可以很容易地工艺令人印象深刻的简历,帮助你抓住招聘经理的注意力。当你拥抱新技术,继续增长自己的专业知识和技能,以确保你从激烈的竞争中脱颖而出。

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