简历关键字:它们是什么以及如何使用它们

通过杰西卡Howington高级内容管理器

聪明的求职者知道他们应该调整每个求职信和简历发送。这不仅让你结合公司的文化和核心价值观,但它也给你一个更好的机会显然匹配您的技能和经验与招聘经理的需求。

虽然提到很重要的一些必需品像一个团队球员,成功定制你的简历和求职信也意味着你使用正确的关键词来描述你的成就和技能。

但你如何找到合适的简历中使用关键字,你怎么知道他们是最好的?如何使用正确的关键字你的简历得到注意吗?工作期间有其他方法使用关键字搜索?

什么是关键词?

你可能很熟悉关键词。广泛,关键字是一个重要的词(或字符串的单词)。这是最重要的词(s)一个句子中去。

如果你曾经寻找的东西在互联网上,你使用关键字。你是否正在寻找狗、香草冰淇淋,或玻璃是用什么做的,你输入关键词在搜索框,点击“进入”。

告诉搜索引擎关键词搜索寻找。然后搜索引擎试图把最好的结果基于关键字。如果你搜索“吉娃娃犬”,你会得到一组结果,不同的,如果你搜索“伟大的丹麦人。“你还将得到一个完全不同的结果如果你查找“公寓”与“最佳最好的狗狗的孩子。”

有时你的搜索结果位置,而其他时候他们不完美。这通常与您输入的关键字在搜索引擎。输入正确的关键字,你可能会发现你正在寻找什么。输入错误的关键字,你就会得到不正确的结果。

为什么你要使用关键字(在哪里!)

就像寻找伟大的丹麦人让搜索结果,伟大的丹麦人,使用特定的简历关键字可以帮助你找到工作的良好匹配帮助招聘人员找到你当他们正在寻找神奇的候选人。

尽管使用正确的关键词在你的简历上是至关重要的,还有其他地方,你应该能得偿所愿!用关键字来帮助你联系和土地的工作。

使用关键词来找工作

使用正确的关键词可以帮助减少你的时间定位和缩小工作你想申请的列表。专业技巧头衔:使用不同的关键字,资质、技能和职责。例如,如果你正在寻找Salesforce的工作,相关搜索可能包括“销售管理”或“业务分析师。“这有助于确保你的搜索不是太宽或太窄。

击败申请人跟踪系统

许多公司使用申请人跟踪系统(ATS)帮助招聘经理筛选简历并决定哪些使它到下一个阶段(阅读:人力招聘人员)。美国胸科协会是编程寻找关键词在求职信及简历。如果应用程序不包含正确的关键词,它最终将“不,谢谢”。

招聘经理的兴趣

即使公司不使用一个ATS,大多数招聘经理花大约7秒扫描你的求职信和简历。他们扫描呢?你猜对了!正确的关键字。

你可能会完美的候选人的角色,但如果招聘经理找“销售”技能(和搜索那个词)和你谈论你的“交易”技能,招聘经理有机会将跳过你的销售技能和传递。

帮助招聘人员找到你

就像使用关键字找到狗,冰淇淋,或者工作,招聘人员和招聘经理搜索求职者在LinkedIn这样的地方(比如你)。可以帮助确保使用正确的关键词你出现在他们的候选人搜索。

例如,如果有人在寻找一个“编辑”,但你只谈论你的写作技巧在你的个人资料,你可能不会出现在招聘人员的搜索结果,即使这可能是最适合你的工作。

如何使用简历关键字

当你寻找什么,你知道你在寻找什么,你正在寻找的原因。招聘经理的也是如此。你知道他们在寻找(希望你!),你知道为什么他们搜索(他们有一个开放的位置)。

但是,与招聘经理沟通技巧是确保你知道的如何他们正在寻找候选人。这就是关键词进来。

如何确定使用哪个关键字在一份简历吗

第一步是识别哪些简历关键字目标,应该使用在简历上。首先阅读职位描述。列出任何单词或短语的重复在描述。

然后,重读职位描述和思考每个单词或短语列表。这个词描述或定义什么?位置和其相关的责任吗?这句话有与这个角色的核心需求?如果是的,那么你已经确定了关键字你应该包括在你的简历。

如果你不确定你已经确定了合适的简历关键字,收集了一些类似的职位招聘信息,为每一个和创建单独的列表。然后,比较你的列表。如果你看到类似的单词列表,你可能发现最好的关键词。

使用一些品种

一旦你确认正确的简历关键字,最好的办法是使用每一个字,因为它出现在招聘启事。然而,这并不总是可能的不要羞于使用关键字变体。

例如,假设你的关键词是“市场之一。“这可能不能用准确的词和紧张在简历或求职信。在这种情况下,使用“营销”或“销售。“这是同一个词和概念,只是不同的时态。

何时使用准确的关键字在你的简历上

不过有时候,最好使用相同的关键字的职位究竟写的,而不是一种变体。

第一种情况是确保你正确的语言。如果你有丰富的客户服务经验,但工作描述一致是指“客户服务”,你最好使用“客户服务”在你的简历上。很明显,这个工作顾客”客户的电话。“因此,理所当然,如果本公司利用ATS,编程寻找“客户机”而不是“客户。

如果他们不使用一个ATS,人力招聘人员会阅读你的简历,当然,连接这些点如果你说“客户”,不是“客户端”,假设他们看到它。然而,如果你使用“客户”,招聘经理可能认为你更能胜任这项工作因为你说同样的语言。

在第二种情况下,如果你注意到一个工作描述使用相同的紧张始终在工作岗位而不是变化,你最好使用相同的紧张在你的简历,因为美国胸科协会可能会寻找准确的关键字紧张。这可能需要你做一些简单的重写你的简历和求职信。

例如,职位描述使用“营销”,但你的简历说:“市场。”而不是说“营销技巧用于产品卖给医生,医生“重写,“市场产品。“这可能不是像原来一样光滑,但它是一个更加匹配的职位描述,更有可能让它过去ATS。

不要做得太过分,

关键字优化是当你“东西”尽可能多的关键字为一个句子(或段落)。例如,让我们说你申请客户经理的位置,和你的关键字列表包括“客户经理”,“客户管理”和“项目管理。“keyword-stuffed句子(或在简历重点)可能看起来像这样:

管理客户账户使用优秀的客户经理能力改善客户保留通过项目管理和客户管理。

呵。

虽然这句话可能会让它过去ATS,它不会让它过去人类的招聘经理。

虽然在简历溢价空间,有时最好分手要点和句子为了清晰,避免关键词堆砌。重写这个可能会说:

客户经理技能:

- 使用客户管理技能,包括建立关系和解决客户问题,提高客户保持率。
- 利用项目管理技能来监督客户的产品从头到尾;确保项目在时间和预算。

虽然占用更多的空间,这是一个更好的使用简历关键字!

除了基础知识

这些都是基本的识别正确的关键字在一份简历中使用。不过,除此之外,考虑包括下列关键字所有你的简历与更多的搜索结果。

你的名字

你的专业名称。虽然你的名字不是技术上的关键字,确保无论你在工作中经过匹配你的所有其他在线专业数据。这意味着你的简历,你的社会媒体档案和电子邮件签名。你可能会认为,“在一个叫什么名字?“毕竟,你会回答罗伯特和鲍勃。但它确实有所不同。

不管你喜欢与否,招聘经理会谷歌你(这是事实)。相同的名称在所有职业概要文件使它更有可能的是,你的职业结果将搜索结果的顶部。它也会说清楚,是的,这是你每一次。

语言

你是双语或多种语言的人吗?添加这些技能你的求职信,简历,应用程序和社交媒体资料将帮助把你的名字在搜索结果当雇主正在寻找专门为这些技能。

你的学位(s)

包括你大学学历和学校。你可能包括你的专业是否与你当前或预期的事业领域。

职称(s)

这包括过去的头衔,你目前的职位,任何想要的职位。使用这些关键字将帮助雇主找到您在搜索。你是否发现了以前的头衔,你目前的职位,或者标题你努力,雇主会对你的简历他们的眼睛。

志愿者工作

志愿者工作不仅仅是一个伟大的方式来获得技能和经验。包括这些活动和组织增加了更多的关键字的深度应用程序。

许可证和证书

包括许可证,你正在寻找你的工作。提供许可日期以及组织许可的。如果工作或公司需要一个认证,他们可能会使用这些关键词。通过清单你的证书,你就更有可能出现在搜索结果中。

出版物或专利

包括行业或与工作相关的出版物可以找到你的工作的地方。如果你的发明专利,包括专利、专利数量,和关键词相关的专门的专利。这些都是伟大的方式来展示你的专业知识。

找到你的目标

把合适的简历关键字需要努力,但从长远来看是值得的。你会节省时间,缩小你的搜索和申请的工作你是一个伟大的比赛。使用关键字,将帮助您过去ATS航行,进入面试,并对你的下一份工作!

寻找更多帮助发现和找到你的下一个工作?考虑成为一个FlexJobs成员。我们提供成员独占访问我们的工作数据库除了许多资源创建一个定制的简历和其他许多求职和职业的话题。以参观学习更多!

花之旅

别忘了与朋友分享这篇文章!

简历关键字:它们是什么以及如何使用它们

什么是关键词?