我们看到弹性工作的机会和许多人对弹性工作的看法都发生了巨大的变化。近年来，很多人都在关注在职父母的福利．这已经被反复证明了。有了更大的灵活性，现代家庭可以更轻松地平衡家庭和事业责任的需求。

然而，事实证明，弹性工作制的好处并不只存在于有小孩的父母身上。无论是通过混合远程角色还是替代计划，灵活的工作安排对每个人都有好处．

弹性工作制对每个人都有好处

如今，无论家庭或生活状况如何，许多员工都非常追求工作场所的灵活性。改善心理健康而且提高了生产率可以为雇主和雇员提供许多好处。考虑一下弹性工作制带来的一些基本好处。

1.促进身心健康

有弹性工作安排的员工有能力支持他们的工作身心健康以新的方式。通过选择在家工作，员工可以避免压力源，并在为他们的成功量身定制的环境中工作。这意味着不用再试图通过感官过载。

此外，员工还享有更自由地参与健康活动．他们可以拥抱中午散步或者在换班间隙或非高峰时段去健身房。另外，吃饭不再局限于办公室附近的任何外卖，而且睡眠习惯可以根据自然的昼夜节律发生。

2.完全控制你的环境

当你的队友用微波炉重新加热剩下的鱼时，你会挣扎吗?那个对门的同事呢在办公桌前剪脚趾甲？相反，也许你的队友很棒，但荧光灯让你头疼。

无论你的理由远程工作可以确保你完全控制你的工作环境。如果你愿意室内植物或者16只猫，这是你的空间，以一种让你最有创造力和生产力的方式设置。

3.增加财务储蓄

对另一些人来说，弹性工作的吸引力直接与他们的储蓄账户有关。的灵活的工作时间和远程工作的能力可以节省大量的资金．降低通勤成本限制对托儿服务的需求可以减少与大多数工作相关的两项主要支出。对于许多家庭来说，经济上的担忧大大减少了，因为他们有更多的时间来做家务兼职或第二份工作．

而且，退休人员往往更容易轻松地进入退休生活开启第二职业生涯来增加储蓄当提供灵活的安排时。

4.扩大保护和环境可持续性

无论你是一名环保斗士，还是只是努力成为一名有责任心的公民，弹性工作制在很大程度上影响着环境．从限制用电的能力到限制道路上的汽车数量上下班时,环境的可持续性已经融入到弹性工作的结构中．

最好的消息是什么?你可以自己决定你的影响力有多大。从回收办公用品，抛弃一次性午餐盒，你的生态影响由你来管理。

5.减少办公室政治

建立工作关系是有益的。周一早上能见到喜欢的同事，喝杯咖啡叙叙旧也不错。但是，当你的同事每隔几个小时就过来聊天，每次都要突破你的工作区域时，这也是一个挑战。更不用说当谈话变成办公室政治时你可能会感到的压力了。对许多人来说，试图驾驭隐藏议程的焦虑可能是压倒性的。

另一方面，灵活的工作安排可以确保你能够创造一个工作环境为提高您的工作效率量身定制．虽然办公室政治并没有完全消失，但你对何时或是否参与其中有了更多的控制权。

6.更高的工作满意度

灵活的公司已经意识到，给团队成员空间，让他们在最具创造力和效率的时候以何种方式工作，是一种强大的激励因素。当你觉得自己被信任在最好的时间做最好的工作时，你会体验到工作文化的动态转变。

如果你追求的是一份有更多自由的工作灵活的调度，你就更有可能感受到更大的工作满足感和使命感。曾经有一位受人尊敬的领导对他们说:“你来领导吧，我相信你。弹性工作可以激发团队士气．毕竟，信任是其中之一这是每段健康关系的基石．

7.改善工作与生活的平衡

灵活性也会让你对工作和生活平衡的看法和能力大不相同。许多弹性工作制员工都愿意在中午抽出时间安排约会，而不会耽误工作。如果你在处理慢性健康问题或一个残疾在美国，这可能是失业或高薪职业之间的分界线。

除了关心生活中的挑战，为有趣的事情留出一点额外的空间也能促进心理健康。如果没有传统的朝九晚五的工作时间，员工就有空间保持兴趣爱好、旅游、做志愿者以及追求其他兴趣爱好。无论是在家里还是享受大自然，安排时间的自由为充分利用生活提供了许多可能性！

8.缺乏地域限制

大量的求职者增加就业选择当他们探索远程和灵活的工作选择，而不是局限于通勤距离内的工作。即使有公司支持混合模型这需要你每周在办公室呆上一段时间，非传统的工作时间会极大地影响你的工作机会。

无论你是想要避开交通高峰期的乡村上班族有抱负的数字游牧民,或你的军人配偶需要一份与你同行的事业，弹性工作制增加了就业机会．

9.更包容的文化

如果你过去在工作中经历过偏见，或者你只是专注于寻找一个促进包容的环境，弹性工作是一种不可思议的平衡．无论个人情况或背景如何，灵活的工作安排为许多边缘化群体提供了机会。

例如，残疾人可以在家工作，他们可以在一个满足他们需求的环境中工作。同样的,老一辈人可以避免年龄偏见弹性工作制也起到了一定的作用弥合长期存在的性别薪酬差距．

10.减少压力

研究一再表明，在最方便的时间和地点工作可以减轻现代职场的压力。对一些人来说，这是因为通勤压力和焦虑减轻了。对于其他人，比如军事的配偶对于低收入阶层，在护理变得更容易管理与灵活的时间表。通过降低压力，灵活性有助于健康．

弹性工作对每个人都有好处

灵活的工作安排和工作与生活的平衡并不能解决现代劳动力面临的所有困境。但是，通过提供灵活的工作选择，企业可以为员工提供一个优先考虑自己福祉的机会，同时也为公司的使命做出贡献。弹性工作制的好处很多，对所有相关人员来说都是一个有吸引力的选择。

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