在家工作的好处

当新冠肺炎迫使世界各地的公司让员工回家虚拟工作时，远程工作迎来了一个重要时刻。

是的，对许多雇主来说，为员工提供在家工作所需的所有工具有点突然。但在每个人都适应之后，许多办公室团队很快就发现了一个问题员工不在办公室的时候也能工作高效、专注在很多情况下，甚至更多。各地的雇主都开始明白远程工作真的有用。

无论你是正在寻找一份远程工作，还是已经在远程办公了，看看这张清单在家工作的好处，以及一些顶级的远程雇佣员工的公司．

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在家工作的10个好处

众所周知，远程工作对员工有很多好处。我们列出了在家工作的最大好处——有些你可能已经意识到了，有些可能会让你更清楚地看到远程工作对雇主、员工、经济和地球的影响。

1.更好地平衡工作与生活

还有很多远程工作灵活的工作时间这意味着员工可以按照自己的选择开始和结束一天的工作，只要他们的工作完成了，并带来了良好的结果。当涉及到你个人生活的需要时，这种对工作时间表的控制是无价的。

无论是送孩子上学、跑腿、早上参加在线健身课程，还是在家为承包商工作，当你在家工作时，这些任务(以及更多!)都更容易平衡。

2.减少通勤压力

平均美国单程通勤时间27.1分钟——每天上下班要花将近一个小时这真的很重要．根据汽车保险中心的数据，通勤者花费大约100小时通勤时间每年在路上堵41个小时。一些“极端”上班族面临着更长的通勤时间，单程90分钟或更多。

但浪费时间上下班只是上班和下班的缺点之一。每天单程通勤时间超过30分钟与压力和焦虑水平增加有关研究表明，每天通勤10英里上班是很健康的与健康问题相关如:

高胆固醇
血糖升高
患抑郁症的风险增加

放弃通勤可以帮助你保持身心健康。节省下来的时间可以让你专注于工作之外的重要事情，比如早上多睡一觉，花更多时间和家人在一起，锻炼身体等等吃健康的早餐．

3.位置独立性

远程办公的一大好处是可以接触到办公场所不受地理位置限制的更广泛的工作机会．这对住在农村社区的求职者而且小城镇当地的职位可能不多。

没有固定的工作地点意味着，在大流行前，完全远程工作的人也可以像父母一样旅行和生活数字游牧民族同时拥有一份有意义的职业。虽然完全的游牧生活方式目前被搁置，因为边界开始开放尽管如此，这仍然是一项额外福利。

需要经常搬家的人，比如军事的配偶远程工作也能让你在任何地方都能完成，而不必每次跳槽都要在一家新公司的底层重新开始。

此外，远程工作是避免高租金和高抵押地区的好方法，特别是对于那些过去需要生活在高生活成本城市的职位(如技术)。通过远程工作，你不用再住在大城市附近了拥有自己热爱的事业。(见在任何地方工作工作)。

4.改进的包容性

远程工作使公司能够拥抱多样性和包容性通过雇佣来自不同社会经济、地理和文化背景、有着不同观点的人——这是可以做到的当招聘被限制在一个特定的地区时，很难完成并不是每个人都想或能负担得起住在附近。

通过雇佣那些可以在家工作的员工，在他们感到最舒适和最受支持的社区工作，公司选择了支持多样性、社区和家庭。

远程工作可以让那些很难在现场找到稳定工作的人，比如残疾人士或需要灵活工作时间的护理人员这让他们有机会实现自己的职业目标，而不必担心往返于办公室之间。它还让员工在需要时可以灵活地去看医生和其他医疗预约。

5.节省的钱

在家工作一半时间的人可以每年节省大约4000美元．汽油、汽车维修费、交通费、停车费、专业服装、午餐买断等等，这些都可以从你的支出中减少或完全取消。这些积蓄积少成多，又会有更多的钱回到你的口袋里。

而且，节省开支的不仅仅是员工。随着越来越多的公司允许员工在大流行后继续远程工作Twitter, Square, Shopify和Facebook，仅举几例——他们还将节省大量的长期成本。

根据全球职场分析在美国，如果每个员工至少有一段时间在家工作，一家典型的公司每年可以节省约1.1万美元。事实上，FlexJobs已经做到了节省了500多万美元比如:

开销
房地产成本
交通补贴
业务连续性

在COVID-19大流行期间，美国雇主通过允许员工在家工作每天节省300多亿美元。随着越来越多的公司将远程工作作为长期解决方案，远程工作的这种重大经济效益可能会持续下去。

6.积极的环境影响

大流行前至少有一半时间在家工作的390万名员工减少了相当于2000年的温室气体排放减少了60多万辆汽车整整一年．对于那些至少在家里兼职工作的人来说，每年少行驶78亿英里，避免了300万吨温室气体，节省了9.8亿美元的石油。

通过做出对环境无害的选择——比如选择使用更少的纸张，监控他们的空调、暖气和照明——远程办公者有对空气质量的潜在影响也一样比如种植9100万棵树。

7.对可持续发展的影响

远程工作支持多种可持续发展计划从经济增长和减少不平等，到可持续城市、气候变化和负责任的消费。

这是雇主和员工减少碳足迹的最快、最便宜的方法之一影响气候变化是由减少通勤时间．事实上，全世界的污染已经显著减少大流行应对期间的拥堵和交通，以及能够直接体验结果，可能是推动每个相关人员远程工作的因素。

8.可定制的办公室

能够创造一个舒适的家庭办公室是远程工作的一个极好的好处。无论你只是想要一把更符合人体工程学的椅子，还是你有健康问题需要专门的办公设备，你都可以建立家庭办公室你想做什么就做什么。

9.提高生产力和绩效

远程办公通常会导致更少的干扰，更少的办公室政治，更安静的噪音，更少(或更高效)的会议。再加上不需要通勤，远程工作者通常有更多的时间，分心的事情也更少，从而提高了工作效率——这对员工和雇主来说都是在家工作的巨大好处。

如果方法得当，远程工作可以让员工和公司专注于真正重要的事情——性能．不幸的是，办公环境会产生“假阳性”，从而导致偏见和偏袒。毕竟，早到晚走“看起来”像是更多的工作，但实际表现是更好的生产力指标。

和FlexJobs 2020年的调查发现那些认为自己可能实际上在家工作效率更高是远程工作效率更高。

只是超过一半的受访者(51%)表示，他们在家工作效率更高在大流行期间。当被问及原因时，许多人认为干扰减少和工作环境安静(两者均占68%)是他们提高效率的部分原因。

10.更快乐、更健康的工作生活

远程办公、灵活的员工往往更快乐和更多的忠诚的员工，部分原因是在家工作已被证明可以减轻压力，为爱好和兴趣提供更多的时间，以及改善人际关系，以及其他事情。

除了个人健康和幸福如果没有办公室工作带来的干扰和政治因素，同事和经理之间的关系会更加积极。据报道72%的雇主表示远程工作对员工的留任有很大的影响——简单地说，当员工有远程工作的选择时，他们会坚持和雇主在一起。

在家工作也能带来更好的健康以各种方式:

远程工作可以给员工做出健康选择所需的时间和环境．

远程工作的最佳公司

许多领先的公司都提供远程工作。以下是一些在FlexJobs上发布远程工作的顶级公司:

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新路向

尽管新冠疫情可能是全球数百万员工远程工作的催化剂，但这远远不是在家工作的唯一原因。的确,在家工作的好处在全球范围内影响了很多事情这肯定会成为最好的前进道路。

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