五月是毕业季的高峰期。在高中和大学之间，求职市场将充斥着大量的应届毕业生。

如果你是其中之一，你可能会担心如何进行有效的求职，尽快找到合适的职位。我们支持你!这里有10条建议可以帮助应届毕业生找工作。

给应届毕业生的10条最佳求职建议

1.利用学校资源

你的学校通常有一个职业办公室，你可以(也应该)在毕业前利用一下。这也是你可以利用的资源在你毕业很久以后！

许多学校的职业中心都有顾问，可以帮助你弄清楚你想做什么，以及为了实现这个目标你必须做些什么。这些办公室还会组织招聘会，并经常与公司的招聘项目保持联系。

2.新旧搭配

就像就业市场的变化一样，求职也是如此。例如，一种老式的找工作的方法是查看周日报纸上的招聘广告。新学校的版本是在线求职公告栏。

结合新旧两种找工作的方法会给你带来优势．例如,网络还是一种行之有效的方法挖掘隐藏的就业市场联系那些可以帮助你找到新工作的人。虽然有很多网络交往发生在网上如今(你好，LinkedIn!)，面对面的社交活动仍然发挥着至关重要的作用扩大你的社交网络．

3.定制应用程序

一个永远不会过时的求职技巧是根据你申请的每个工作的具体情况来定制你的申请。

在创建定制的简历而且求职信花更多的时间，也更有可能让你得到面试机会。雇主能看出来你投的简历和求职信只是填空而已。

通读招聘启事然后拉出来关键字从工作描述中。将这些内容整合到你的应用程序中申请人追踪系统(ATS)而且证明你能很好地融入公司文化．

确保你也遵循了所有的说明。如果雇主想要PDF版本的简历，那就上传。如果他们想让你在求职信中提到你最喜欢的甜点，就说说你最喜欢的香蕉奶油派吧!

4.离线

虽然在网上创建一个强大的品牌是很重要的个人网站,一个精心优化的LinkedIn简介，和一个恒星社交媒体形象)，在求职过程中远离屏幕也同样重要。

考虑志愿服务帮助扩大你的社交网络学习新的技能。或者，做一些工作见习，甚至是实习，去发现你想要的工作和职业领域到底是什么样的。

5.研究了一切

虽然你可能已经放学了，但你还有一些家庭作业要做!

求职的前期应该包括调查你想去的公司你感兴趣的职位名称，以及薪资范围。这些背景信息将帮助你从头到尾指导你找工作。

从你想为之工作的公司开始。多了解它的文化他们招聘的角色类型，甚至他们招聘的频率。这可以帮助你确定公司的目标和价值观是否与你的一致更有可能的是，你会对这份工作感到快乐和投入．

同时，要深入了解你感兴趣的职位的细节。你有合适的工作经验和教育背景吗?你需要参加认证课程来提高你的应用程序吗?然后，更多地了解该职位的薪资范围，以帮助你在求职时成功地提出令人信服的理由协商报价．

6.尝试一些信息面试

招聘信息都是了解你想要从事的职业道路和行业的好方法。

与你所在领域的专业人士会面，询问他们的职业道路。找出他们是如何开始的，他们做了什么才有了今天的成就。问问他们对刚起步的人有什么建议，以及未来可能是什么样子。

这是一个很好的方式，让你了解行业和职业道路的内部信息，以及具体的公司，从一个知道他们在谈论什么!

7.继续学习

自找工作一般需要3到6个月即使你还没有被雇佣，也要继续学习和专业成长。

这有助于加强和扩展你的技能，使你成为更受欢迎的候选人。更重要的是，它展示了你对持续学习的承诺，以及你应对新挑战的意愿。

如果你在找工作的时候参加一些专业活动，你可能会遇到一些人或学到一些东西，从而找到一份工作!

8.制定求职计划

一个求职计划可以让你的求职更有效率。

为每一项活动制定一个时间表，然后抽出时间来专门从事它。例如，你可能想花几个小时创建简历和求职信模板，以便在申请时更容易定制它们。然后，花点时间清理你的社交媒体资料之前把它们作为你找工作的一部分．

这个时间表可以帮助你保持正轨，并衡量你在找到新工作的最终目标上的进展。而且它让你负责任这样在周末的时候，你就可以回顾一下自己所取得的成就，而不是不确定自己在求职的过程中走到了哪一步。

9.创建工作提醒

在求职中保持领先的一个方法是创建工作提醒。当你收到通知说有一份符合你搜索条件的新工作空缺时，你可以查看一下，决定你是想继续从事还是放弃。这些提醒可以帮助你远离屏幕参加其他活动，不要错过找工作的机会。

10.保持开放的心态

你可能有一个梦想中的公司或梦想中的工作，这些都是你前进的动力。然而，在整个求职过程中，你需要保持选择的开放性，以防事情没有按计划进行。

这样做的好处是，当你扩大求职范围时，你在向更广阔的可能性敞开心扉．你可以在一个你从来都不知道你能从事的领域找到一份工作，这可能会给你带来你从来都不知道的职业机会。谁知道呢?走一条不同的道路可能会让你回到梦想中的公司。

下一大步

毕业后找工作是人生的重要一步——你已经为之奋斗了很长一段时间!遵循这些建议可以帮助你更容易、更快地寻找工作，帮助你找到第一份大工作!

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