如果这是几年以来你参与工作搜索,你可能会担心你的年龄会拖你的后腿。你不是一个人。许多人开始担心他们的方法第一次找工作超过10年有很好的理由。实际上,即使这是非法的,即使经验丰富的工人带来丰富的知识和价值的角度来看他们加入的团队,可以无意识假设有人基于多久他们的一部分劳动力。

但你如何克服年龄偏见,甚至发生之前你见过招聘人员吗?花时间目前标准的更新你的简历。这样,招聘人员不会看一眼你的简历,觉得你与现代工业标准。一些集中调整,你可以更新你的简历,这样唯一信息传达是一个很好的适合你的角色。

突出你的人才,而不是你的年龄

减少偏见和的影响提高你的机会找到一份工作其实比你想象的更简单。考虑下面的一些方法可以很容易地定制你的简历,不是宣称,“我最后一次使用是在1991年之前。”

1。不包括不必要的日期

当你更新你的简历对找工作来说,有必要考虑15年的统治。这条规则认为,雇主主要感兴趣的是你的工作经验,教育和认证从过去10 - 15年。这个窗口以外的任何日期从你的简历可以省略。这并不是说你整个职业生涯历史irrelevant-far从它!但是你会触及那些在面试的时候。然而,对于你的简历,你的大部分工作经验,教育,和凭证应该关注最近的和相关的信息。

2。强调你的技术水平

克服重大偏差之前甚至有机会根的生长有一个可靠的在线业务显示了你的技术技能。包括一个个人网站的链接并确保你的LinkedIn的资料填写和你积极参与在线社交活动。行业交流,以便添加相关信息当招聘人员研究你的在线状态,他们提出了与某人精通科技的最新消息。

3所示。强调现代技能

找工作的时候,要确保你的技能是尽可能保持最新。如果你尤其如此积极追求遥远的角色。例如,招聘人员就不会高兴有人精通文字处理但将寻求申请人熟悉虚拟会议软件。考虑突出远程通信和项目管理技能,如松弛、缩放或Trello。

4所示。更新您的电子邮件地址

这是最好有一个单独的电子邮件为所有你的工作搜索任务,但你可以把它一步得到一个便宜的个人电子邮件一个域名。最小的年费,你就会拥有一个个性化的专业电子邮件地址并不是与Gmail, Hotmail,美国在线,或任何其他平台可能骚扰或使你显得过时了。

5。消除职业目标

包括过时的简历部分和老式的模板会自动让你的简历脱颖而出在所有错误的方式。花时间去更新你的格式,这样你的简历被离开当前和相关的职业目标。尽管这是一份简历要求,他们已经不再被视为标准或有帮助。相反,包括一个格式良好的总结,这本质上是一个非常简洁的电梯游说量身定做的角色。

6。选择专业的字体

如果它已经有一段时间你在求职中,它可能是,你能够把你的简历直接招聘人员。与大多数提交发生在线现在,你的简历可能会接受电脑申请人跟踪系统。你会想避免花哨的字体和选择易读的专业的脚本。尽管它可以看起来有点无聊,你要避免over-formatting你的简历。保持你的标准部分,保持组织和电脑和繁忙的招聘人员容易阅读。

7所示。裁缝的一切

一个巨大的虚拟找工作的好处每个角色和公司定制你的简历。你可以选择你的技能和经验,最佳匹配所需的资质和关注。你不需要对这些工作包括每一个细节。包括重点和关键字。你可以花些时间研究公司并找到方法来定制你的简历符合他们的企业文化甚至进一步。

准备面试

跳回求职可以令人生畏的如果是几年以来你最后不得不这么做。找工作创造一个有组织的计划为了克服焦虑。更新你的简历显示你跟上行业趋势是一个很好的第一步。花时间来更新你的求职信,磨练你的面试技巧应该在你的待办事项列表。在你知道它之前,你会享受你的新工作的第一天。

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