毫无疑问，找工作是件苦差事。你可能会觉得大部分的求职过程都不在你的控制范围内，你要受招聘人员和招聘经理的摆布。但实际上，你们都在同一个团队里，尽管你可能感觉不到。你们都希望找到最适合空缺职位的人。你的工作就是说服他们是你干的．

你对这个职位越有激情，你就越不可能在短时间内找新工作，这对雇主的招聘记录和整体业务稳定性都是极好的。你有没有考虑过在哪些方面你可以成为一个更好的求职者?有没有什么机会可以让招聘人员更容易地看到你的简历并说:“这是一个完美的候选人”?

努力成为一名优秀的求职者

要成为一名优秀的求职者，有很多不同的方法，不可否认，没有一种方法是新的或惊天动地的。实际上可能有太多的小费到处都是，可能会让人不知所措。

如果你在求职过程中苦苦挣扎那么，看看成为一名优秀求职者的一些基本素质是值得的。你可以决定哪些方面你已经做得很好，哪些方面你需要加强你的技能。考虑一下下面的建议，以确保你是显而易见的候选人。

做一个研究者

你认为找工作是一个数据输入的角色吗?还是研究职位?如果你从数据输入的角度来处理它，你将只是以一种例行公事的方式输入你的信息，坦率地说，这是一种相当枯燥的方式。

相反,把你的心态转变成一个有创造力的研究者．要真正成为招聘过程中的积极参与者，你需要具备完成对公司的研究几次——在你提交申请之前，之前而且在你面试的时候，以及后续跟进的时候。

这意味着你应该花时间全面评估招聘人员想要的是什么。挖掘他们的社交媒体帖子，查找员工评论，深入挖掘他们网站的深层内容。你做得就越好感受一下公司文化，你对为他们工作就越有激情，这在你们的互动中也能传达出来．

为简历注入活力

花点时间定制简历对于你申请的每一份工作，都要突出与该职位最相关的技能和经验。试着重新定义你对简历、LinkedIn简介和求职信的看法．它们不是静态的、不可改变的资产。相反，它们是活生生的、会呼吸的文档，如果使用得当，它们可以成为您最好的盟友。

就像你的工作依赖于它一样

优秀的求职者知道这不仅仅是提交在线申请，他们还会联系他们的关系，让人们知道他们在找工作。他们参加行业活动，在LinkedIn上与人联系，通常会尝试把他们的名字放在网上。

如果你不这样做，你可能会错过一些与招聘人员互动的好机会提高你的知名度整个相关的就业市场。你在LinkedIn上的行业小组中有多活跃?是什么招聘信息？虽然你不会有时间在你申请的每一家公司都进行这些测试，但它们仍然具有巨大的价值。

分享你的个性

这是从人群中脱颖而出的最好方法之一．你如何展现自己的个性取决于你申请的工作和公司文化。他们想要一个更正式的方法，还是他们想要一个有创造力和打破常规的人?你如何回答这个问题将帮助你确定如何在不显得不专业的情况下分享你的个性。

善待每一个人

你永远不知道招聘人员会听谁的。即使你平时是一个可爱而有礼貌的人，面试和找工作也可能是高度焦虑的情况。不要太关注结果，否则你会无意中对可能与你互动的其他人无礼．如果你的专注导致你无意中不尊重接待员或大楼里的其他人，而他们向招聘经理提起了这件事，你的机会很快就会消失。

感恩并有条理

这两者看起来似乎毫无关联，但实际上是完全交织在一起的。确保你追踪你面试和交流过的人．除了面试后应该发的感谢信，考虑一些做一个懂得欣赏的求职者的其他方法．

你跟招聘人员联系过了吗?如果你在规定的时间内没有得到他们的消息，有组织的求职可以确保你可以适当地跟进。你会再次联系并表达你对这次面试的感谢，并提出可以提供他们可能需要的任何其他信息。

做一个优秀的求职者很重要

有成为一名优秀求职者的方法有很多，从你的角度来支持这个过程．关键是要专注于你知道可以改进的领域，并努力实施一些改变。这些小步骤积少成多，就会对你的求职成功产生很大的影响。

FlexJobs是还有更多而不仅仅是一个招聘启事

除了像这篇文章一样有用的文章，会员还可以无限制地访问:

• 高质量的远程灵活工作
• 200+专业技能测试
• 软技能课程

• 虚拟招聘会
• 每周职业教练问答
• 还有更多……

118bet金博宝app

2022年十大最佳求职网站

5个技巧让你的自由职业申请被注意到

被动找工作:在你不积极找工作的时候找工作

为什么要设定求职目标