被动找工作:在你不积极找工作的时候找工作

通过罗宾Madell

在这个求职已经基本变成虚拟的时代,网络的优势之一就是,人们很容易成为被动的求职者。被动求职者是指那些不积极地寻找工作,但愿意听取有趣的机会的人那可能是个不错的选择。

然而,为了让你的触角一直在正确的方向上,找到一个可能好到不容错过的职位,你需要想办法让自己一直出现在招聘人员、招聘经理和你人际网络中的人的雷达屏幕上。你的目标是让决策者和其他专业人士看到你,并采取必要的步骤来增加人们找你提供好工作的机会。

换句话说,成为一个被动求职者这并不意味着什么都不做;你需要采取具体的行动,最大限度地增加人们想到你的机会,因为你可能会欣然接受的职位类型。这里有一些方法做一个被动的求职者在线状态有效地建立你的关系网

- - - - - -利用LinkedIn

有些人在LinkedIn上创建了个人资料,然后注销,然后再也不看一眼。如果招聘人员或其他招聘专业人士看到你的个人资料时发现它过时了,这种不干涉的方式可能会对你弊大于利。如果雇主不知道你目前担任什么职位,或者你最近的工作经历,那么他们就无法为你匹配合适的空缺职位。

治疗你的LinkedIn资料就像你会重新开始.每次你换了职位或在你的职业中完成了一些有意义的事情,把它记录在你个人资料的“经历”一栏。添加你学过的新课程和学到的技能,以及你所属的会员和协会。

你还可以添加一个目标,告诉招聘人员(以及其他可能正在寻找人才的人)你愿意听到什么类型的机会。与他人保持联系在你的feed中撰写或发布相关内容。

- - - - - -关注你的人际网络

在LinkedIn和其他论坛上建立联系就可以了如果你不及时更新,效果会更差.通过共同的兴趣建立人际关系,并与在你感兴趣的领域工作的人保持联系。

当别人在你身边专业的网络请求合理的帮助,帮助他们。如果你不是在积极地寻找工作,而是在考虑某个特定公司或行业的机会,建立你的人际网络,把可能有线索的人纳入其中。

- - - - - -关注正确的网站

仅仅因为你没有进行全面的求职,并不意味着你不能保持对工作机会的意识——你永远不知道当前雇主的情况什么时候会发生变化,或者完美的工作可能会让你跳槽。

例如,如果你在办公室工作,想在家工作,FlexJobs通过个性化的在线搜索,可以帮助你了解远程、灵活和在家工作的机会,即使你没有正式寻找,也可以根据你可能感兴趣的职位进行审查。

- - - - - -参与行业活动

虽然你可能不会为了找工作而四处奔走或参加社交活动,但有很多这样的机会虚拟会议、课程和其他专业活动这可以让你足不出户就能知道工作中发生了什么。

在这种类型的会议中,把你的名字放在中心位置,并积极参与其中与人见面,如果你遇到的人有适合你的机会,你会首先想到你。

被动而有效地搜索

被动找工作的关键是要保持足够的主动,让招聘人员、招聘经理和行业内的专业人士想起你当有工作机会的时候。通过采取行动确保你在网上的表现适合你,并在正确的地方露面,你就增加了听到你可能想要的工作的机会——即使你并没有在寻找它。

无论你是主动还是被动地寻找一份新工作,FlexJobs都能帮到你!会员可以在50多个职业类别中无限地获得远程、灵活和在家工作的机会。每天都有新工作发布,你的搜索可以个性化,以满足你的职业目标和工作与生活平衡的需求。来这里了解更多吧!

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