你已经通过面试。你兴奋的位置,他们最终报价。你要马上把它,但你不知道你应该努力谈判。

你绝对应该得到最高的起薪,你就能得偿所愿可以与一个简单的句子。

得到一个更高的起薪

当你得到薪水,谢谢对方和加强为什么你适合这份工作。然后,暂停,说这四个字:“有弹性吗?”

然后,停止说话。

当我们紧张时,我们可以继续交谈,并说事情不是有用的,毁了我们的情况。如果你不停止的时候,你可能会说,“当然,我爱这份工作,我将它无论薪水是什么。”

相反,只需要等待另一个人说话,即使感觉不舒服。只是等待。如果你与招聘人员,他们的回答可能是,他们不知道。如果他们说,所有您需要做的就是用一个简单的回应,“请您检查并回到我吗?”

保持积极的态度,让他们知道你是多么兴奋,但是不接受直到他们让你知道如果工资面议。你有最工资杠杆之前你开始失去它。

去年我给这个建议的人非常不舒服的想法,并质疑是否真的可以要求更多的钱。我很快告诉她是的,可以问,你需要尝试。她决定说,四个字——“有弹性吗?——有一个额外的5000美元。

有时,招聘人员的反应将会立即积极当你问。这发生在几个月前我帮助的人。她申请政府工作,不认为有任何的灵活性,但她决定尝试。她问,面试官说,“当然有灵活性。“这导致起薪增加15%。

当人告诉我它之后,她分享,这是令人讨厌的东西。她说,如果有灵活性,面试官为什么不告诉她?她为什么要问?

是的,那将会变得容易得多,但事实是,面试官不觉得这是他们的工作告诉你,可能会有更多的钱。这是你的谈判工作。从我的年企业人力资源,我知道,在大多数情况下,有一个工资范围。面试官会给你他们认为你会接受什么。通常,有额外的资金,但是你不会知道,除非你问。

是的,这是非常不舒服的要求更多的钱,但并不是值得不舒服几分钟才能有更高的起薪?困难的几分钟可能价值数千美元。

记住,没有人会给你额外的钱。如果你不要问,你不会得到它。

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