与儿童保育和家庭问题相关的紧急情况可能会意外发生，这可能会让你在找工作时和全职工作时一样有压力。事实上，当生病的孩子和其他家庭琐事破坏了求职者的职业承诺时，他们失去的可能比全职员工还要多。

为什么?因为目前的员工可能会利用病假或其他福利来管理这种情况，请求公司批准在家工作日，或者与老板讨论情况以确定选择。

另一方面，求职者正处于努力的位置给潜在雇主留下最好的印象去找一份他们还没有的工作。他们无法利用福利或出勤和表现的跟踪记录来帮助他们应对计划表意外变化的需要，而且这个阶段的错误举动会让招聘经理和招聘人员望而却步让他们怀疑你的可靠性导致失去机会．

防止调度挑战

要想成功，考虑可能出现的任何潜在的调度冲突．当然，有些是不可避免的。但还有一些事情，虽然你无法避免，但你可以制定一个应急计划。

- - - - - -计划备份照顾孩子

当涉及到像参加工作面试这样重要的事情时，为潜在的家庭需求做好准备提前——在你甚至知道你是否需要它们之前——是至关重要的。

如果你听天由命，不要为照顾孩子的紧急情况制定B计划或者其他潜在的问题那么，当你接到学校护士或校长的电话，说你的孩子需要尽快去接的时候，你很可能会很惊讶。为了避免这种引起恐慌的可能性，你必须考虑一下备用托儿的选择或者其他家庭需要。

例如,在面试的前几天(如果你知道面试日期，甚至可以提前一周)，联系你的家人或朋友、保姆或其他育儿服务提供者，让他们随时待命，作为你面试日期和时间的“家长”。如果是一个你认识的人，而不是一个服务机构，你可以安排学校在你面试的时候，如果有什么小病或小问题就联系那个人，而不是直接打电话给你。

- - - - - -头脑风暴其他干扰

除了基本的育儿挑战，提前计划可能出现的任何其他问题。在前一天晚上制作一个清单，以确保你的孩子没有任何需要帮助的紧急情况。这样，你就可以避免忘记午餐、丢失运动短裤或学校的科学项目。

除了你的孩子，你还帮助了谁?你是那个带着年迈的父母去看医生或去杂货店购物的人吗?确保你提前让他们知道你这个时候没空。如果你是老人的主要赡养人，请兄弟姐妹或邻居当天到场。

这些只是几个例子，但重点是要知道有人会在你需要的时候帮你感谢你为面试做准备、往返于面试地点、参与面试，这样你就不会在面试太晚的时候匆忙寻求帮助。

当紧急情况发生时

有时候，尽管你做了最好的计划，不可避免的问题还是会出现。无论是一个孩子病得太重不能去别人家，还是一个年迈的父母摔倒在去医院的路上，还是任何不可避免的担忧。别担心，你不会总是被自动排除在外。那么，如何恢复呢?

- - - - - -礼貌是至关重要的

如果你发现自己需要处理真正的家庭紧急情况，尽管你尽了最大努力避免在面试当天被打扰，那么及时的沟通和礼貌是至关重要的避免与雇主断了后路．

尽早让你在公司的联系人知道你需要重新安排时间，这样其他人就不会不方便或等待。打电话可能比电子邮件或短信更可靠，可以确保你联系到某人。否则，你无法确定你的信息是否已被收到。

如果招聘团队对潜在的招聘你是认真的，并且想要见你，那么他们可能会给你机会改变你的见面日期。不要认为你的机会已经错过了——每个人都会时不时地遇到真正的紧急情况如果你优雅地解释，雇主可能会理解你的情况．一定要再次强调你对这个机会有多感兴趣，这样他们就知道你真的想要这份工作，并提供更多的重新安排的可能性。

做好准备，有礼貌

家里有急事，所以做你能在前端准备任何潜在的曲线球之前面试一天．如果你只是想取消与未来雇主的约会，那么一定要礼貌地给对方第二次机会。

FlexJobs是那么多而不仅仅是一个工作公告板

除了像这篇这样有用的文章，会员还可以无限制地访问:

• 高质量的远程和灵活的工作
• 200+专家技能测试
• 软技能课程

• 虚拟招聘会
• 每周职业教练问答
• 还有很多…

现在加入FlexJobs !

2022年十大最佳求职网站

5个技巧让你的自由职业申请被注意到

被动找工作:在你不积极找工作的时候找工作

为什么你需要设定求职目标