你一直在寻找更多的灵活的工作,但是你受劳动合同的约束。有什么给你留下一个位置在一个公司你已经签署了一个合同的例子,一个全职的办公室“机会和更大的灵活性,如远程工作或者一个兼职工作吗?

考虑下面的想法来帮助你开始探索如何解决这个棘手的情况。

不要以为你卡住了

如果你签订了劳动合同,想要离开一个远程工作,至关重要的是要了解你目前的合同的含义,根据金伯利Tyler-Smith,一位高管职业技术平台恢复措辞。“你必须确保你的老板没有条款,酒吧你离开或与另一个公司工作,“Tyler-Smith说。“如果是这样的话,你可能会找到另一种方式满足你的渴望一个远程工作。”

然而,尽管起初你可能认为没有办法从你的雇佣合同,务必仔细阅读理解你的选择是什么。

卡罗琳•达根闪光绸的口腔护理公司,首席品牌官指出,虽然有可能使其员工合同感觉如果你困在一个位置可能不再想,这并不是真的。”大多数合同为雇主和雇员分离的一种方式,”达根表示。“仔细阅读合同是否有州[X]通知的条款,合同可以终止。”

艾德丽安沙发,有限责任公司服务,人力资源分析师也认为,如果你有一个新的工作机会但与你当前的雇主签订劳动合同,你仍然可以潜在的离开这份工作。

“通过雇佣合同和看到任何规范放弃这份工作”,沙发上说。“大多数合同将指定要求辞职,像给一个通知;如果你辞职,你失去了在年底前合同;或者如果你突然辞职没有反应。“如果你的合同不包括任何条款提前终止合同的,沙发上和你的老板建议我找到一个解决方案。

开一个讨论

钻入你的合同的细节之后,接下来的一步制作一份合同员工改变当你工作是开始对话和你的经理。

“如果你有一个劳动合同但想要一个新的工作,你可以是最好的行动和你的老板讨论你想要的新工作,为什么一个更好的选择,以及你和你的雇主如何最有效地放松你的责任,“娘娘腔的l .锡克解释说,收。,一个就业attorney-mediator总部设在纽约,纽约。

要做到这一点,开一个讨论你想要离开的工作条件,并且愿意探索互利的变化。“你可能会发现,他们可以在你目前的工作,修改将你的合同,包括终止日期,“锡克说。“记住,就业是雇主和雇员之间的伙伴关系向兼容的目标。像所有的合作伙伴,就业需要清晰的沟通希望和需要会随着时间改变。”

Tyler-Smith指出,如果没有条款会在适当的时候阻止你工作在其他地方,很可能你的老板会让你走没有太多阻力,如果他们觉得他们能取代你也非常容易。“然而,如果情况不是这样,他们会尽量让你在船上提供更灵活的工作环境或更多的钱,”她说。

探索早期终止合同

人总监理查德•诺兰基于云的软件提供者叙事诗,建议如果你签订了劳动合同,你应该咨询律师,讨论其条款和是否有任何规定,允许你终止协议而不受惩罚。

“许多雇佣合同包括一项条款,允许员工终止协议而不受惩罚,如果他们提供一份新工作更好的薪酬或福利,”诺兰说。“你还可以协商释放从你当前的合同如果你能证明你是无法找到其他合适的工作。”

Duggan补充说,你也应该去看看合同列表违约的原因,因为它是可能的,你会有正当理由终止合同。

最后,她建议不要害怕可让他们检查你的合同律师为你提供你的选择。“大多数雇主不希望员工是空闲的,所以你应该考虑拥有一个和你的老板谈话,看它是否可以解除合同,”她说。

问问自己想要什么在你目前的工作

如果你和你的雇主之间不能达成协议,他们拒绝让你走,Tyler-Smith建议问他们是否愿意和你探索替代选项。“一个选择是询问他们是否会同意让你远程工作”,Tyler-Smith说。“如果他们是愿意协商,那么这样做!”

而按兵不动最初可能不是你所想要的,通过的过程探索你目前合同的参数和讨论你的雇主,你可能会发现你可以让你的职业目标在不改变工作。

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