你终于在梦想中的公司找到了一个空缺职位。你知道你有资格做这项工作。但是，任何一个职位都有数百人申请，你如何确保招聘经理在其他人中选择你呢?

下面，我们分享5个小贴士来提高你找到工作的机会。

主动找工作

在找工作的时候，你不能等着招聘经理来找你。你需要努力找工作。这意味着采取积极主动的方法。如果你找到了自己感兴趣的工作，就去申请吧。包括一份引人注目的简历，量身定制的求职信，以及调查该公司．

同时,在求职公告栏上设置你感兴趣的职位提醒当匹配的角色发布时，你会收到电子邮件。你也可以在社交媒体上关注公司，他们有时会分享公开职位。利用你的职业关系网来发现隐藏的工作机会。一个坚实的求职计划能帮你更快找到新工作。

量身定制求职信

与人们普遍认为的相反，求职信并不是过去的事。求职信提供了一个推销自己的机会，而这是简历所不能做到的。

这可以是特别的这对转行者至关重要因为你过去的经历并不总是和你申请的工作有明显的联系。你也应该量身定制求职信给雇主和你申请的职位。一封引人注目的求职信可以让你脱颖而出来自其他候选人帮助你获得面试机会。

此外,申请人追踪系统(ATS)通过浏览求职信中的关键词来确定最合适的候选人。所以，即使求职信是可有可无的，你也可以附上求职信——除非雇主特别要求你不要上传求职信。

是专业

穿得像专业人士。不要穿着牛仔裤和t恤去社交或发简历。你想要创造良好的第一印象在会见潜在的同事或雇主时。

在准备面试或社交活动时，你应该弄清楚这个活动是商务休闲的还是需要专业的商务服装，比如西装。确保你的衣服没有褶皱，舒适。

职场着装很难驾驭，尤其是对非二元性别的求职者来说。如果你不知道该穿什么，可以看看俄亥俄州立大学工程学院的博客文章不分性别的职业服装．

如果你没钱买职业装，可以考虑求助于当地的教会成功着装买一套专业的服装，帮你准备面试。

小心使用社交媒体

70%的雇主筛选候选人的社交媒体资料．一定要清理你的个人资料如果有你不想让他们看到的帖子。同时，调整个人资料的隐私设置，限制谁可以看到你的帖子。

与此同时，充分利用社交媒体．领英是一个专业社交媒体平台。建立LinkedIn的资料简单且完全免费。你会想要使用专业的头像照片并且完全填写你的个人资料，这样你就会出现在更多的搜索中。

一旦你创建了你的个人资料，开始吧与其他专业人士建立联系．关注相关的标签，加入领英群来扩大你的社交网络。只需一点点努力，你就能建立起有价值的人脉，并发现隐藏的工作机会。

咨询专家

如果你做了所有这些事情，仍然没有看到结果，考虑寻求专业帮助。专业的简历作者可以利用他们的专业知识为你的目标职位量身打造一份简历，让简历审查员能够阅读。

你也可以咨询专业的职业教练来制定一份求职计划，发现你的优势，并获得找到远程或混合型工作的建议．

增加你找到工作的机会

找工作是件伤脑筋的事。当你与数百名申请人竞争时，风险可能会很高。然而，你可以通过调整你的求职信，关注社交媒体，积极主动地找工作来增加你得到这份工作的机会。

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