早在疫情将“放大”重新定义为一种会议，而不是一种旅行方式之前，视频面试越来越受欢迎．2018年，一些公司表示他们是61%的受访者更愿意采用视频面试在招聘过程中的某个时候。当然，这场大流行加速了这一趋势。但视频面试正在成为招聘过程中的重要组成部分。

首先是采用视频面试的公司花大约500美元，而不是1万美元面对面的访谈。公司不仅可以省去让应聘者飞到公司所在地的费用，而且不再需要专门的设备。

第二,视频面试节省时间．它们更容易安排，因为没有人需要考虑通勤时间。面试官和被面试者都可以从他们的家庭办公室登录。

最后，随着越来越多的公司转向永久的远程或混合工作场所在美国，视频面试可以让雇主撒下一张大网，让他们能够面试到顶尖人才，无论他们在哪里。

然而，随着这种增长，申请人也需要相应的准备。在你上镜头之前，有一些关于视频面试的具体的事情需要了解。

以下是在面试中应该避免的三件事。

1.太过随意

有些求职者可能会认为如果一家公司有一个非正式的企业文化，他们可以以同样的方式对待自己的面试表现。

虽然有些行业可能比其他行业更愿意接受一种更轻松的方式，但它确实是一种对候选人来说，这不是一场好赌博面试时要带的。相反，你要意识到面试官对你的专业判断和意见是建立在面试官的基础上的您在屏幕上呈现的外观和行为．如果你在采访中不嚼口香糖，那就不要在视频中这样做。

2.选错地方

在公司办公室的面试让你少了一件需要担心的事情——面试环境。面对面的面试通常意味着每个人都喜欢专业的办公室环境。但对于视频采访，弄清楚你将在哪里进行面试变得至关重要．

在面试过程中，雇主会看到两件事——你和你背后的背景。因此，您需要确保您选择的视频场所反映了专业的设置。一辆汽车并不能满足你的需求，一间凌乱的卧室也不能将你的个人物品尽收眼底。如果你没有一个干净的办公桌区，你身后的墙壁没有颜色，那么租一个办公室一两个小时来办公是有意义的确保在合适的环境下进行视频面试．

3.跳过技术测试

应聘者在视频面试中经常犯的另一个错误是没有测试他们的技术界面之前他们将检查．不同的雇主会使用不同的视频平台，这意味着你需要知道你会使用哪一个，并在面试前进行测试。

不要把这个步骤保留到你打电话之前的半小时，因为如果你确实注意到有问题，你需要时间来解决它。一些常见的故障排除区域:摄像头(确保没有什么东西遮住你显示器顶部的摄像头眼)和麦克风(让没有参与面试的人测试一下，确保其他人能听到你的声音)。

成功的视频面试

视频面试是行不通的。通过了解在面试中哪些特别的“禁忌”，你就能更好地集中精力给面试官留下深刻印象。

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