你是在各种岗位上志愿工作过无数个小时的军人配偶吗管理多次PCS移动？你把这些技能和经历写进简历了吗?你应该。

有效地转化你的技能是建立一个可移动的职业的第一步．你所获得的任何相关技能，无论你是否获得了报酬，都适用于你将带来的新职位。

假设你已经花时间为其他军嫂组织了职业生涯建设讲习班。虽然你没有获得报酬，但这并不比你担任活动策划的有偿职位更不重要。

利用自己的经验

许多军人配偶面临的挑战是分析地考虑他们的生活经历。当然，你是在帮助别人或试图为你的家人建立一个社区。无论如何,你获得了有形的技能，你未来的雇主会从中受益．

- - - - - -关注可转移的技能，而不是头衔

与其列出典型的职位描述，不如考虑使用侧重技能的混合型简历格式。FlexJobs职业教练Toni Frana建议在写工作经验之前先写总结和关键技能部分。

你可以用这个部分来“突出你所拥有的与所申请的工作相关的技能。”Frana指出:“这部分也应该如此突出你的可转移技能这有助于说明为什么你是这份工作的合适人选。”

“可转移技能”这个词看起来像是一句口头禅，但它实际上是在承认在正规教育和工作经验之外为新角色带来价值的生活经验。下面是一些最受欢迎的软技能的例子，以及作为军人配偶你可能如何在你的生活中磨练这些技能。

• 适应性无论是适应一个新的地点，新的儿童保育，新的工作，新的朋友，等等，军人配偶的一生就是适应能力的定义．当在简历中展示适应性时，考虑一些具体的例子，比如你在新工作中如何快速地影响到一份交付物。你如何确保你总是有备用的照顾孩子的人，这样你配偶的工作变化不会对你的可用性产生负面影响?通过有针对性的研究，你能在多大程度上有效地为你的新自由职业业务提供有针对性的本地营销?
• 项目管理对于几乎每一个领域的领导者来说，能够从全局的角度看需要的结果，同时确保小任务不落后是一项基本技能。你所做的每一步都需要你运用这些组织能力。不要简单地说，“我管理过几次搬家”，你可以更详细地说，你“管理过三次跨州搬家，确保搬家公司与三个孩子的入学情况进行协调，并在截止日期前组织打包和旅行安排。”
• 创造力你有没有找到有创意的方式来欢迎新家庭的到来?你的家具是否有过不能按时送到或者不太适合新家的时候?这对你来说可能微不足道，但是每次你找到解决问题的独特方法时，你都要发挥你的创造力．雇主们看重的是那些能够分析工作流程并找到新方法来简化工作流程的创新思维者。再次强调，展示这些技能的最好方式是使用实际的经验，例如，“当我到达新基地时，我意识到没有一个很好的方法来确保新家庭受到欢迎。我了解到这可能会加剧孤立和抑郁的感觉，于是我发起并维护了一个数据库和志愿者导师的时间表，来迎接和欢迎新家庭，在他们来到基地的第一个月，每周都会举行会议。”

- - - - - -包括一个技术部门

此外，Frana还表示，在当今的数字时代，“雇佣远程员工的公司希望雇佣的是远程员工熟练使用数字技术工具．”

考虑一下你在配偶支持小组、虚拟学习环境和远程角色的交流中使用了哪些程序。弗兰娜强调，使用Skype、Slack、Zoom、谷歌Workspace或WhatsApp等应用程序是很重要的即使你在没有报酬的情况下使用它们也是有价值的．她继续说道:“你可以的在你的简历上强调这一点展示你对当前技术平台的知识和经验。”

你是如何与你的家人沟通的?你学生的老师呢?你是否在任何课程中使用Zoom，或者你是否使用应用程序来帮助你与基地的资源或家人沟通?让雇主知道技术是你不需要快速掌握的一个领域，可以帮助他们看到你非常适合这个职位。

- - - - - -突出你独立的职业道德

尤其是当你寻找一个远程或便携的职业，雇主想知道你做过什么处理的干扰以前单干的时候。你是如何在你的个人生活中制定时间表的?更重要的是，你是如何应对挫折和干扰来保持工作进度的?

雇主很清楚远程工作者面临的最大挑战之一是平衡工作和生活的承诺在他们自己的家里，以确保他们能满足他们的产出需求。突出你专注于坚持目标的时刻有助于显示你的决心。

日常生活经验

军人配偶面临的最大挑战之一是战斗冒名顶替者综合症．你是否觉得你所做的工作没有价值，因为你没有得到报酬?

事实是你很有可能为自己和家人创造了繁荣的生活，因为许多雇主都在积极寻找技能．要想在简历上有意义地描述这些技能，需要头脑风暴过去的经历，并重新措辞，以符合专业叙事。

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