退休人员工作

退休人员找到工作的7种方法

你可以根据自己的条件创造第二职业,找到一份适合你生活方式的工作。这里有5个方法可以帮助老年人在退休后成功地找到工作。

退休后需要工作吗?了解你的灵活工作选择

如果你需要在退休后工作,你肯定不是一个人。幸运的是,作为一名在职退休人员,有很多灵活的工作选择。

退休后选择不同职业的5个原因

退休后的第二职业可以带来真正的好处。这是一个把你的爱好变成薪水的好时机,赚取额外的收入,回馈社会,以及更多。

5种方法让你的求职年龄不受影响

有时,经验丰富的专业人士会因为“资历过高”而被忽略,因此往往无法得到好工作。当你在求职过程中遇到年龄歧视时,遵循这些策略可以扭转局面。

如何在求职中战胜年龄歧视

在招聘时,一些雇主认为年龄是不利因素。在找工作的时候,利用这些技巧来对抗年龄歧视,利用你的经验。

退休人员的8项在家工作

想在退休期间补充收入还是保持忙碌?退休人员在家工作的人数比以往任何时候都多。这里有8个不错的选择。

20家适合老年员工灵活工作的最佳雇主

“老龄友好协会”确定了那些致力于为老年员工提供最佳服务的公司。看看下面这些经过cafe认证(认证的年龄友好型雇主)的公司,它们也提供灵活的职位。

50岁开始新职业的6个建议

不要让50岁(或50岁之后)开始新工作吓到你。这些建议,连同职业选择,可以帮助你成功地完成转变。

关于退休工作的10个统计数据

随着退休人员寻求有意义的、灵活的工作,退休后工作变得越来越普遍。看看这10个关于退休工作的统计数据。

给年长求职者的求职信技巧(样本)

年长员工的求职信可能需要额外的技巧。如果你是一个成熟的求职者,下面是你如何写求职信获得面试机会的方法。

年长求职者如何成功利用社交媒体

如果作为一名老员工,你在找工作时没有使用社交媒体,那么现在是时候了。许多招聘人员使用它来寻找候选人。了解更多!

帮助年长员工克服年龄障碍的简历技巧

比以往任何时候都有更多的老年工人留在劳动力市场。使用这些针对年长员工的简历技巧来帮助你获得下一次面试机会!

退休人员弹性工作的好处

退休后追求灵活的工作选择可以打开各种各样的大门。以下是退休人员弹性工作的一些好处!

如何做好高龄员工远程工作的准备

担心远程办公,因为你以前从未做过?不!我们有一些建议可以帮助你准备远程工作,即使这是一个完全陌生的领域。

6名退休人员分享他们如何找到远程办公的工作——你如何成为下一个

退休人员从事退休工作的原因有很多:赚取额外收入,找到目标感,保持敏锐,等等。以下是这六位退休人员如何找到远程办公的工作。

50岁以上?考虑在线辅导的5个原因

你在认真计划退休后的生活吗?现在退休后要想赚更多的钱,一个方法就是考虑在线辅导。

关于退休后的自由职业者你需要知道的事情

想在退休后继续赚钱吗?如果你正考虑退休后做自由职业者,以下是你需要知道的。

适合老年工作者的最好的随时随地工作的工作

对于年长的员工来说,能够在任何地方工作通常是理想的。查看为年长员工提供远程工作的职位和公司。

给退休人员找弹性工作的5个建议

如果你已经退休或正在考虑退休,你可能会考虑兼职或弹性工作。对退休人员来说,使用这些建议开始工作吧。

13种可以帮助你提前退休的灵活工作

你是在考虑哪一天可以提前退休吗?如果你的存款比你想要的少,这些工作可以帮助你。

你真的能提前退休吗?灵活的工作时间会有所帮助

你真的能在40岁甚至50岁的时候提前退休吗?是的,但这需要准备、计划和勤奋。也许工作场所的灵活性也会有所帮助!

既然可以远程工作,为什么要退休?

在寻找退休后的另一种选择?你不再需要在办公室里工作了。有很多机会可以让你远程工作!

如何找到你的职业使命

对于那些想在退休后寻找有意义的“第二幕”的人,我们提供了一些寻找职业召唤的建议,以及开始寻找的具体步骤。

关于退休人员的房地产工作

退休并不意味着完全退出劳动力市场。看看这些关于退休人员房地产工作的第二幕提示吧!

年底退休?8退休人员的工作

如果你的职业生涯“结束”了,但你还没有准备好过悠闲的生活,我们列出了8个适合退休人员的好工作。

50岁后找工作的10个秘诀

认为年纪大了找工作就不可能了吗?我们的专家嘉宾给你10个50岁以后找工作的好方法。

给没有存款的退休人员的6个工作建议

美联储的一份新报告显示,有相当一部分退休人员没有存款。以下是针对这个群体的6个工作建议。

为退休人员提供11种伟大的职业资源

如果你即将退休,可能很难知道从哪里开始。我们为退休人员详细介绍了11种很棒的职业资源来帮助你。

给那些想在退休后咨询的婴儿潮一代的5个建议

婴儿潮一代:如果你还没有准备好或能够退休,你可能要考虑咨询。以下是婴儿潮一代在退休后想要咨询的5个建议。

年龄较大的员工工作满意度更高

一项关于老年工作者和工作满意度的新研究表明,专业人员年龄越大,他们对工作的满意度越高。这对你意味着什么?