国家Flex日始于2013年,在全国举行工作和家庭月10月的第三个星期二。最初旨在激发专业人员和雇主团结在工作场所的灵活性的需要,这是一个年度评估的机会,庆祝的弹性工作状态并采取股票的我们已经走了多远,灵活的工作。

今年,国家Flex日作为一个机会来突出多少远程工作自2013年以来已经改变了工作场所和远程的潜力,灵活的工作积极影响员工和企业在未来几年。

像其他任何国家Flex的一天

工作场所的灵活性大流行之前是在上升。FlexJobs发现远程工作已经增加了159%自2005年以来。国家Flex日可以是一个催化剂增加这个数字在未来十年甚至让更多的工人在控制他们的工作生活。

由于过去几年,远程工作的价值从未如此强烈或者比现在更加明显。虽然在家工作有助于保持企业生存和雇员在整个大流行,现在很多专业人士寻找工作要求。

灵活的工作是什么?

我们定义灵活的工作任何类型的工作或工作安排给工人更多的控制他们的工作日,因此,在他们的个人生活。

自由职业,往往是短期的,在家里进行,是一种灵活的工作。远程工作,完成从家里或远离物理办公室,往往是最理想的形式flex的工作。也有混合动力工作允许两全其美对于那些想在办公室工作。

兼职工作和替代时间表(也许一个工人开始他们的第二天,避免流量)也被认为是灵活的工作。最后,灵活的日程安排(一个工人可能会从中午到晚上8点工作或休息星期二和星期六工作而不是)是很好的参与方式灵活的工作。

和更多的公司接受弹性工作选择过去的流感大流行,连接与远程或灵活的工作比以往任何时候都更容易。在2022年的第一部分,FlexJobs看到至少45%的增长在接下来的职业类别:

1. 活动策划
2. 旅游和酒店
3. 非营利组织和慈善事业
4. 医学研究
5. 通信
6. 艺术与创意
7. 新闻和新闻
8. 法律

国家Flex日对你来说意味着什么

许多不同团体的人受益于和价值工作的灵活性,如工作的父母,企业家,内向,数字游牧民族,军事配偶、照顾者,那些生活在农村地区,慢性病患者,宠物爱好者,半退休,环保主义者。和国家Flex天最终是对那些有工作的灵活性或需要灵活地工作。

如果你有工作的灵活性,庆祝国家Flex日,别人在你的生活中谈论的好处,你从这个工作经验设置。鼓励你认识的人找到一个灵活的工作为所有员工和倡导灵活的工作你的工作如果不是对每个人都可用。

如果你正在寻求工作flex、国家flex天可以是一个伟大的一天开始搜索灵活的工作。如果你还在职时,考虑与你的老板请求远程工作或一个灵活的时间表。

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