作为雇主希望雇佣远程工作者,准备一个虚拟的面试是一个重要的过程的一部分。被彻底的准备和考虑的方方面面虚拟面试可以帮助您找到最好的候选人,让双方面试顺利。

这里有五个方法准备进行虚拟面试:

1。提前准备应聘者如果面试将使用一个视频源。

作为一个职业礼貌,让应聘者准备面试他们最好的能力,提醒他们关于视频会议的潜力。别吓唬一个强有力的候选人,捕捉他们措手不及视频会议要求,因为他们可能没有计划,想要把自己最好的形象。这样做可以促进立即和候选人的信任度。

2。确保你的视频举止专业但不吓人。

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与当前员工进行排练,经过你的问题列表并要求诚实的反馈关于你遇到视频。试图开发一种说话方式和面部表情,会读在一个视频会议。引人注目的一个好的平衡很重要在找到一个好的虚拟面试流程。

3所示。测试你的技术。

虚拟面试排练,你行为与现有员工提前还将允许你测试你的技术你的现场面试。使用相机定位,这样你就可以看到你的应聘者,他们有一个互补的观点。同时,一定要测试你的音频和扬声器音量所以你能舒服地听到,所以你的候选人可以很容易地听到你。

4所示。检查你的照明。

当你进行测试的技术,一定要还检查照明。评估你空间的照明,这样你得到最好的图像成为可能。考虑添加一个台灯或找到一个空间与更多的自然光线的项目最好的形象。

5。裙子的一部分但不是恐吓。

争取商务休闲服装把应聘者自在。让候选人舒适将导致更多的公开对话,你将获得更多的信息。

图片来源:bigstockphoto.com

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