大多数求职者都知道招聘人员消费,平均6秒扫描你的简历,看你是一个健康。也就是说,如果你的简历过去申请人跟踪系统(ATS),你使用一个总结的资格而不是客观的陈述,你不包括“可根据要求提供参考”结束了。

然而,现实是,即使你遵循最新最好的写简历的技巧,也许你可以在发送简历之前。这里有一些提示,以帮助你调整你的简历在你点击“提交”。

10个步骤之前提交你的简历

1。阅读并遵循应用程序指令

如果指令要求PDF格式的简历,不寄的话。完全按照要求在应用程序中指令吗。如果它请求一个求职信发送求职信。如果问你的指令,包括“菠萝”的地方,这个词一定要扔掉的。不要做你认为雇主想要的。做完全雇主问。

2。定制你的简历

由于在线申请系统,很容易适用于20每天工作。但现实是,没有一个是完美的适合20个不同的位置。

简历的目的是总结你的技能和经验一到两页。但是如果你使用相同的简历,你不向用人单位如何解释你的技能和经验适合这个特定的工作。一个放之四海而皆准的方法是行不通的。花时间去定制你的简历工作你最适合和最感兴趣的。

3所示。寻找关键词突出

关键是什么专业技能雇主正在寻找吗?你有什么技能匹配?阅读职位的好几倍识别关键字,那么一定要包括你的简历。

但不只是技能或关键字列表。相反,使用明星的方法:列出一项技能备份与成就的证明。

例如,如果工作是找客户管理经验,列出一颗子弹是这样的:

• 账户管理:管理15账户共计250万美元的收入在酒店,食品和饮料,日用消费品行业。

技能:账户管理。帐号多少?15。收入吗?250万美元。什么行业?三个不同行业参考。你看到多少告诉雇主吗?

4所示。解释你的公司

别指望未来的雇主了解你的公司。如果你在一个著名的公司工作,你可以跳过解释,但有成千上万的企业雇主一无所知。所以,如果你为Acme制造业工作,解释他们所做的,是这样的:

生产经理,Acme制造业、明尼阿波利斯、锰(2011 - 2016)

领导作用制造注塑部件的包装消费品行业

5。获得技术

你使用Salesforce吗?你在WordPress或Adobe经验经验丰富的经理?你用你有编程体验技术?你使用Excel的报告吗?什么专有系统当前的公司使用,或者你用在你的职业生涯吗?

包括技术部分突出你的软件和计算机技能。列表最相关的第一,尝试如何使用技能的一个例子。消除过时的技术术语,如数据输入,文字处理,或桌面出版,例如。

6。列出相关的认证或培训

大多数人记得包括他们的教育。但任何认证、培训、继续教育、完成或研讨会或参加吗?这些列表。作为一个终身学习者推销自己这样的雇主。

7所示。从行动开始

而不是从你的要点用第一人称的话(我,我,我,我的),他们开始一个动作动词。削减“我”之类的在你的简历和节约了宝贵的空间帮助用人单位快速照片你会给这个角色。

因此,而不是:

• 我是一个动态的、高度熟练的IT领导与经验…

试一试:

• 动态的、高度熟练的IT领导经验…

8。说他们的语言

确保使用的语言在简历上匹配职位的语言。例如,如果雇主正在寻找人账户管理经验,使用短语“账户管理”(对,说,“业务发展”)显示,你说同样的语言非常适合在公司。

9。校对,然后再次校对

写完,调整和定制你的简历很多次,你可能会错过一些错误。试着打印简历,而不是在屏幕上阅读帮助你发现任何错误。或者,读它落后。这就迫使你吃慢点和注意你所写的东西。

10。测试和调整

使用resume-reviewing工具或程序Jobscan,这是由类似的算法用于申请人跟踪系统。它允许您简历一份工作描述和插入他们的系统如何密切符合职位描述,然后提供了如何修复它。

在你申请这份工作

虽然它需要额外的时间来完成这些步骤之前提交你的简历,之后他们将帮助你的简历脱颖而出并帮助你找到你的下一个面试,工作!

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