如果你正在读这篇文章，那么我们很可能不必告诉你，对于军人配偶来说，找工作往往比他们的平民配偶更具挑战性。很可能你已经知道了。我们可能不需要分享军人配偶的失业率高达35%．

失业和就业不足是军人家庭长期面临的问题．然而，有了更多和越来越多的公司支持灵活的远程工作在美国，军人配偶比以往任何时候都更有能力制定长期的职业目标．刚开始可能会令人生畏，但如果你创建了一个可操作的求职计划，你可能会为你所获得的成功感到惊讶。

为军人配偶创造就业机会

认识到军人配偶面临的独特挑战，从频繁和意外的搬家到不同的育儿需求，军人配偶需要使用独特的工具来应对他们的情况。

- - - - - -拓展你的职业网络

军人配偶有一个很多人没有的优势——快速成长的人际关系。他们看到人们来来去去，装置的成长和变化，并在不同的地方旅行。

军人配偶能给自己的最好的职业提升之一就是建立和保持活跃的网络联系比如在领英(LinkedIn)上的个人简介。《福布斯》报告到80%的工作是通过网络找到的．可以说，这可能会让军人配偶比平民配偶更有优势。

只要集中精力，下定决心，你就能做到建立一个丰富的职业网络通过网络、社区和军事机会。记住，保持这些联系和建立联系一样重要。确保你有规律地投入时间与你的社交圈打交道。要做到这一点，就要参与对话，发布相关的、有意义的内容。

- - - - - -服兵役

军人配偶可以获得许多针对他们面临的具体挑战的服务。和教育办公室、家庭准备中心和就业办公室的人谈谈。这些办公室通常有很多信息，可以帮助军人配偶找工作，并让他们联系到其他可用的服务。随着越来越多的人了解到就业不足给军人家庭带来的经济负担，资源也成为人们关注的焦点。

例如，配偶教育和职业机会(SECO)项目之一提供为期一年的FlexJobs免费会员资格帮助您建立一个便携式的职业生涯，可以跟随您走过所有的步伐。

- - - - - -跳出框框思考

不要把你的求职限制在你的地点或一个特定的时间表上。考虑找一份可以在任何地方做的远程工作，或者工作灵活的公司。许多公司雇佣员工在家工作，工作时间也有利于军人配偶的需要．当然，这是我们最喜欢的针对军人配偶的求职建议之一!

远程工作已经蓬勃发展，几乎可以支持任何激情或职业轨迹。从医疗到法律，从客户支持到项目管理等等，几乎任何人都可以灵活地扮演自己的角色。

- - - - - -考虑创业

军人配偶完全有可能拥有自己的企业。有多种途径可以考虑，比如出售烘焙食品或工艺品，提供摄影、儿童保育或辅导服务。除了提供个性化服务，许多军人配偶都在从事自由职业．

考虑自由职业:写作方面的自由职业管理社交媒体账户、教学、辅导或设计。簿记员、会计师、律师等等都有自由职业。越来越多地，自由职业可以成为你想做的事情。你可以选择一份长期合同一家大公司或几个小的短期项目。你来定你的工资和工作时间。

- - - - - -撰写动态简历

军人配偶应该写一份按时间顺序排列的简历考虑使用混合的简历格式这引出了可转移的技能．你可以通过把这些点联系起来为招聘人员创造更多的职业动力，帮助他们看到你以前的经验与你正在寻求的职位有什么关系。

仔细检查你是否利用了以下简历最佳实践:

• 量身定制简历与关键字特定的张贴。
• 用一个引人注意的头条．
• 不要简单地列出你的技能。用切实的、数据驱动的例子来说明它们．
• 附上求职信这可以展示你的个性，为你的简历加分。
• 只列出最相关的工作经历，而不是你做过的每一个职位。

- - - - - -为面试做好准备

找工作的另一个重点应该是战略上的为面试做准备．军人配偶更容易被问到就业缺口或者频繁跳槽．提前准备好如何专业地回答这些问题。

如果你经历过就业缺口，考虑任何志愿工作你完成了这些可以转化为劳动力技能和发展。另一方面，如果你有一份工作，但经常搬家，给出一个既诚实又支持你目前情况的回答。

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