有一个正确的时间重返工作岗位吗?

1。灵活或替代调度可能吗?

如果你目前录用并返回后没有工作,和你的老板谈谈调度选项。一个灵活或替代安排甚至工作分担可能工作更适合你的情况,你的雇主可能会支持开关。你的老板可能会向你敞开混合动力工作或完全远程,所以与你的老板和人力资源合作,找到一个适合每个人的时间表。

2。兼职是一个选择吗?

另一方面,如果你目前还没有使用,考虑从事兼职工作来缓解重返职场。这是一个很好的方法来帮助你决定,如果工作是正确的选择为你和你的家人,以及测试照顾你的家属,并找出如果你准备好了一个全职的角色。

3所示。卡是一个职业变化?

如果你已经支付劳动力的一段时间,决定重返工作岗位是一个重大的决定,但这只是决定的一部分。

现在花一些时间思考你是谁和你想去的地方在你的职业生涯。完全有可能你的重点发生了变化,你需要不同的东西从一份工作。回到你的旧职业可能不是正确的选择,而换一份工作可以帮助你满足你现在的专业和个人的需要。

4所示。你的财务状况如何?

在一个理想的世界,每个人都可以选择,因为他们想要工作,而不是因为他们不得不。然而,一份工作通常是一个金融的必要性,和理解是很重要的它将花费你什么如果你返回工作。

举个例子,如果你回来因为你的孩子们在学校全职工作,你的工资支付之前,安置他们可能需要如果你全职工作吗?如果你的孩子长大了,会的兼职工作支付费用为实地考察、活动和其他杂项费用吗?

5。你有可靠的保健和备份吗?

根据您的情况,您可能经常需要有人照顾你的家属,而你的工作。护理可以有许多形式,就像一个合作伙伴,家庭护理(如保姆或助手),甚至托儿所。

然而,没有保证。助手生病或退出,日托关闭由于风暴,和其他东西可以为一个循环敲打你的计划。所以,除了有可靠的和可靠的保健,你有一个备份计划吗?

你能在家工作,这些天吗?有其他人可以打电话求助吗?确保你已经计划A、B和C之前你决定重返工作岗位。

6。你的支持系统是什么样子的?

除了确保你的家属照顾,确保你照顾。检查你的支持系统和工作是否说系统是支持你的返回工作岗位。你能指望这些人情感支持,甚至身体的支持,喜欢看你的孩子如果需要吗?

7所示。什么是正确的对你和你的家庭吗?

最后,重要的是要考虑如果返回工作正确的选择为你和你的家人。当然,没有简单的方法来做出这个决定,但上面的问题可以帮助你找出答案。