你准备好改变朝九晚五的作息时间了吗?不要把你的生活安排在工作周围，一份可选择的或灵活的工作可以帮助你根据自己的生活来设计工作!但这两者有什么区别呢?

许多公司已经开始提供更灵活的工作安排，包括替代时间表和灵活的工作时间。

让我们来看看弹性工作制和选择性工作制的区别，以及它们是如何帮助你充分利用工作的而且生活时间。

替代时间表

这些时间表是正常朝九晚五工作时间表的“替代方案”，由雇主制定。一些替代时间表的例子是工作第二班或第三班，或只在周末工作。

因为他们不在正常营业时间，替代时间表通常在周一到周五的白天开放．这对于那些需要把工作日的时间留给其他活动的人来说是非常好的选择，比如照顾他人、上学或另一份工作。

替代时间表的例子是，周一、周三和周五只从下午4点工作到下午6点，或者周六和周日从早上6点工作到下午6点。根据雇主的不同，替代时间表并不总是有很大的灵活性，但它们确实能让你围绕其他承诺和责任工作。

可选择的时间安排特别有益于工作的父母学生和工作人员补充收入的工作．

灵活的时间表

有了灵活的工作时间，员工们保留了对自己工作时间的大部分控制权，可以选择工作时间。有时灵活的工作时间是完全不受限制的，员工可以在他们想要或需要的时候工作。

在其他情况下，弹性工作制有规定，需要得到雇主的批准，但在大多数情况下，员工仍有控制权。例如，一些雇主可能会要求兼职员工每周工作三天，从早上8点到晚上8点，每隔4个小时增加工作时间。而雇主对于工作何时需要完成有一些指导方针在美国，员工可以决定在给定的时间框架内工作的天数和时间。

灵活的时间表提供了职业灵活性的极致，也是最重要的最流行和最受欢迎的时间表类型适合各种求职者。事实上,72%的求职者灵活的工作选择是他们评估工作时最重要的考虑因素!

如何按工作时间表查询

一旦你决定了哪种类型的工作安排最适合你的独特情况，你可以利用FlexJobs的高级搜索选项找到完美的位置。导航到高级搜索页面后，查找“Work Schedule”字段并从中进行选择四种工作时间表，包括弹性工作制和选择性工作制。

选择其中一个(或两个)，以及任何相关的远程工作水平、职业类别或关键词，你就可以开始你的搜索了!

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