在某些方面，远程求职并非如此太不同于其他的求职。你提交一份简历和一封求职信，利用你的人脉，在面试中让招聘经理大吃一惊。

但是就像远程工作需要一些你不需要的特定技能一样，远程求职和面对面求职的要求是不同的。这里有一些建议可以帮助你找到一份全职的远程工作。

帮助你找到全职远程工作的4个步骤

1.发现远程公司

当你的目标是完全远程工作时，你需要这样做集中搜索完全远程的公司．虽然你可以在大型招聘网站上缩小搜索范围，找到远程工作，您可能会发现该公司的“远程”版本与您要寻找的不匹配．

把你的研究精力集中在那些能“获得”远程公司和远程工作的资源上。FlexJobs列出了两个很好的免费网站100家拥有远程工作的顶尖公司而且Remote.co’s Q&A section．

当然，你可以(也应该!)在FlexJobs上搜索远程作业！我们“得到”了远程公司和远程工作。使用高级搜索过滤器找到一份你想要的远程工作水平的工作。您可以选择:

• 远程-任意级别
• 100%远程工作
• 混合远程工作
• 远程工作的选项

使用这些过滤器只会找到你想要的远程工作安排，让你的求职更快更有效。

2.写一份“远程”简历

远程办公的公司不只是在寻找能胜任这份工作的人。他们在寻找能够在远程环境中完成这项工作的人．你的简历不仅要体现出你有胜任这份工作的技术能力，还要体现出你具备在远程工作场所取得成功的技能。

虽然有很多方法突出你的远程技能，这里有一些基本的。

说“远程”

如果你有远程工作的经验，一定要指出来。在总结的资格在你的工作经历部分的职位名称或公司名称旁边。

突出远程技能

即使你以前没有在远程公司工作过，你可能已经具备了成为一名成功的远程员工所需的技能。远程办公雇主最看重的技能包括:

• 积极主动的沟通技巧
• 熟悉常用远程工具(协作工具，如Trello或谷歌Docs，以及通信工具，如Slack)
• 舒适的工作和异步通信
• 独立解决问题的能力

举例说明你如何运用这些技能，并解释它们是如何帮助你完成工作的。

3.充分利用求职信

求职信仍然是必要的对于每一份求职申请，只有一个例外，那就是招聘启事上明确说“不要求职信”。即使申请说求职信是可选的，也要附上一封。

求职信是求职信这是你展示远程技能的额外机会向雇主大谈你以前的远程工作经验和你最好的远程工作技能。

例如，雇主想要知道你是专业的设置适当的边界为了你的工作环境。所以，你可以提到你的安静、专用的工作空间，这样可以让你集中精力、不受干扰地工作。这也是一个机会，突出你最好的远程友好技能，如沟通，时间和任务管理，专注和技术悟性。

如果你没有远程工作过，求职信是你谈论远程相关技能的机会。如果你曾与跨越时区的人共事，在不同大楼的部门工作，或在其他国家工作，这可以算作远程体验。写一写你是如何与那些与你不在同一个物理空间的人高效地工作的，并承认这在技术上不是“远程”的，这是“分布式工作”，并分享一些基本的工作风格。

4.准备远程面试

远程面试可能是通过电话、在会议平台(如Zoom)上关闭摄像头，或者进行视频通话。希望雇主会提前给你信息，但最好也为所有的选择做好准备。

你能做的最重要的事情就是提前测试你的技术。询问面试将在哪个平台进行，这样你就可以准备了。然后，确保你在面试过程中有一个良好的网络或强大的手机连接。或者，你也可以使用固定电话进行老式的电话面试。

如果是视频面试，提前测试面试平台以及你电脑上的摄像头和麦克风。如果你还不适应视频通话技术，可以考虑和朋友或家人练习视频通话。一份很棒的全职远程工作的视频面试并不是显示你是个技术新手的时候!

下面还有一些建议可以帮助你准备虚拟面试:

• 10个行之有效的电话面试技巧，让你进入下一轮面试
• 如何在电话面试中更有风度
• 9个视频面试(缩放面试)技巧帮助你成功
• 视频面试的背景提示:应该包括什么以及更多
• 视频面试中绝对不能做的三件事
• 视频面试的7个肢体语言技巧
• 如何在面试中脱颖而出:10个策略
• 准备远程面试的技巧

为成功做好准备

这些步骤可以帮助你增加获得一份全职远程工作的机会，虽然第一次尝试可能不会成功，但你正在为未来的成功做准备。

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