如何摆脱有害心态,提高求职效率

通过罗宾Madell

找一份工作——并成功找到一份工作——需要的不仅仅是行业人才。你还需要在找工作的时候要有正确的心态,这样你才能度过可能出现的失望和传达积极的态度给招聘人员和招聘团队。

在找工作的时候,很容易陷入一种有害的心态,尤其是当你没有得到你想要的工作机会而不得不继续找工作的时候。但如果你屈服于消极的思想喋喋不休,并使之成为一种习惯,那么在你的求职过程中,成功将与你擦肩而过。使用以下策略来抛弃有害的心态改善你的前景。

如何识别和摆脱有害的心态

- - - - - -调整你的大脑

在找工作时克服不正常心态的第一步是要意识到你的思维模式。来提高你对自己精神状态的意识,问自己这些问题:

  • 当你浏览求职网站时,更新简历,精心制作求职信,你是否发现自己在抱怨自己的努力,希望自己在做别的事情?
  • 完成后电话面试之后,你是否会批评自己,觉得自己应该做得更好?
  • 你觉得招聘人员和招聘经理应该从你的简历中看出你的才能,而不需要做更多的事情来证明你是最佳候选人吗?
  • 你是否对不得不找工作感到愤愤不平?

如果你对这些问题的回答是肯定的,那么你的思维模式需要重新启动了。在继续找工作的过程中,要注意自己是如何看待自己的情况的,如果你的态度不正常,请准备好采取以下措施。

- - - - - -采取积极的态度

求职的时候,你总能找到一些可以抱怨的事情,无论是在网上提交简历后没有收到任何公司的回复,雇主花了很长时间才给你回复面试之后,还是没有收到录用通知在经历了所有的考验之后。

然而,如果你的倾向总是集中在哪里出了问题,你就可以着手解决重新审视情况,从感到恼火或假设失败到看到一线希望教训.当你发现自己在找工作的过程中开始反复思考某个情况时,看看你是否能把注意力放在比预期更好的事情上,或者下次做得更好的潜力上。

- - - - - -管理你的期望

如果你在填写求职申请和面试时对自己要求很严格,期望达到完美,如果没有得到想要的结果就感到沮丧,那么你可能需要调整一下对求职的期望了。一旦你提交了你的材料,在面试中尽了最大的努力,之后发生的大部分事情就不在你的控制范围内了。

没有办法知道你的竞争对手的水平,招聘团队是否决定选择内部候选人,或者人力资源是否在这个时候停止招聘。换句话说,如果你没有得到这份工作,可能与你的经验或表现无关。努力管理你的期望考虑到现实,即使你尽了最大努力,你也可能得不到机会

解决有毒物质,提高事业成功

有毒的思维会让你在求职时无法保持信念,也会让你在求职过程中不可避免地遇到障碍。但是如果你意识到你的思维模式,并采取措施将其调整为更有效的思维方式如果他们让你偏离轨道,你会增加你事业成功的机会从长远来看。

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