FlexJobs的职业教练分享他们学到的最好的职业经验

通过瑞秋Pelta

职业教练是你职业生涯中宝贵的财富。他们可以帮助你确定你的职业目标,和你一起设计一个实现这些目标的计划,并让你负责执行你的计划。

由于职业教练站在帮助客户在职业中成长的最前沿,他们对什么是有效的有着深刻的理解。我们问了四个职业教练关于这是他们学到的最重要的职业经验.他们是这么说的。

- - - - - -特蕾西Capozzoli

相信自己

我学到的最好的建议——也经常提醒自己——是开始相信自己,看看别人是怎么看你的

我很早就知道了为自己的面试做准备以及在帮助客户准备他们的简历时。我们经常花太多时间在自己的头脑和自己的想法上,以至于我们很少停下来眼见为实别人怎么看我们。

在准备回答诸如“说说你自己吧或"你最大的缺点是什么找一个你信任的人,和周围的人坦诚地交谈。

开始相信他们最好的你你是最好的自己吗

- - - - - -托尼Frana

优先安排一天

在每天结束的时候,花点时间来做和优先考虑要做的事情第二天.它真的帮助我专注于每天做哪些重要的日常任务(以及顺序)。自从我开始远程工作以来,这一课特别有帮助。

花大约5分钟工作日结束前为工作提供了一个很好的停止点,所以我可以更容易地过渡到工作之外的生活——可以这么说,把工作留在工作中。

同时创建这个列表让我集中精力开始一天的工作因为它能帮我确定方向在家工作时保持高效

不要避免困难的对话

在我职业生涯的早期,我有一个棘手的客户情况,并以一种不让客户满意的方式来处理。自然,我对接下来会发生什么感到羞愧和焦虑。但是,我有一位优秀的老板和导师,他会花时间和我讨论情况。

她说:“关键不在于你说了什么,而在于你怎么说才会产生影响。从那时起,这段对话就一直伴随着我,对我来说也是如此。

困难的对话虽然具有挑战性,但如果你花时间准备如何说你想说的话,它也可以是富有成效和积极的。我认为这同样适用于社交和面试。准备好如何表达要点在这些互动中分享你的故事可以留下持久的影响,并带来积极的结果。

- - - - - -Doug Ebertowski

学习永无止境

敞开心扉去学习、忘却和再学习。

我有一个比我大很多的朋友,她和我分享了一点智慧。他说:“我已经发现了人生就是一个不断学习、忘却、再学习的过程.我想我正在重新学习的过程中。”

作为一个听到这些话的年轻人,我感到惊讶的是,他仍然在重新审视他认为自己知道的东西,仍然如此开放地重新学习。他的话已经被证明是正确的,一些最聪明和最有成就的人就是这样的人敞开心扉去学习、忘却、再学习

这是如何应用于求职和职业生涯的呢?就业市场和工作场所是不断变化和发展的。至关重要的是,我们愿意并开放地不断检查我们所学到的东西乐于学习新的工作方式新技术,与同事互动的新方式,以及磨练新的技能来适应。

- - - - - -贝齐·安德鲁斯

征求外界意见

在你的房间里至少问三个人专业的网络(现任或前任主管、同事等)什么他们认为你的三大优势是.答案可能会让你大吃一惊。

- - - - - -瑞秋Adkins

三思而后行

我喜欢这句话:“找一份你喜欢做的工作,你这辈子就不用工作了。”

我觉得大多数人最终会从事一份他们并不真正热爱或热爱的工作,因为在这个社会中,我们被迫快速找到一份工作。我们不太强调或重视真实探索和识别兴趣、价值观和技能,并将其与职业领域和公司相匹配.但我从经验中知道,如果你花时间去探索你的激情和愿景,并确保它们与你的下一个职位和雇主一致,你会在你的工作/职业中更快乐,而不是因为社会说你应该做什么而跳入其中。

我可以亲自证明,我已经找到了一份我喜欢做的工作,并且再也不会为未来的一天感到恐惧。

- - - - - -希瑟·斯塔尔

给自己恩典

要明白生命中有不同的季节季节与不同的职业优先顺序排列.这次大流行无疑帮助人们认识到,对他们来说,什么不仅在工作中最重要,在生活中也最重要。如果你长期以来的职业抱负暂时搁置,或者你发现自己对某项工作感兴趣,你应该宽容自己绕轴旋转到不同的行业或职能角色。人类并不是停滞不前的,45岁、55岁或65岁时的目标与25岁时的目标不同是可以接受的。

有时候没有理想的工作,只有一份足够好的工作。这没关系!在一天结束的时候,拥有一个财务上的家庭是一件很棒的事情稳定的工作,做你喜欢的工作,或者为你提供目标感

- - - - - -基思•斯宾塞

拥有并分享过去的经历

我们常常倾向于低估自己的经验。我们在过去的工作中承担的任务和责任对我们来说往往是微不足道的,因此,我们无法准确地向潜在雇主传达它们的重要性。为你的工作负责!你之前所担任的职位之所以存在是有原因的——如果没有他们,这个组织就不可能像他们那样运转良好。无论是准确地记录或记录数据,以友好和专业的方式与同事或客户沟通,明智地管理你的时间以满足最后期限,还是过去工作中的任何其他“典型”任务,拥有它并向新雇主展示你的技能的可转移性!

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