从一份工作竟然放手可以通过最具挑战性的事情之一。不管它是由于裁员、重组或表现不佳,它可以是一个毁灭性的感受带入更多的如果你喜欢与同事的工作,已成为私人朋友。像任何损失,要花一些时间来的你的感受。

但是你需要收集你自己。你克服最初的震惊和恐慌后下一步,你可以开始建立一个战略尽快重返职场。

要做什么当你下岗

你可能会感到各种情绪,愤怒和伤害的尴尬和焦虑。很自然想要猛烈抨击或个人。但重要的是要记住,放手不是一个反映你的价值作为一个人或一个员工。相反,它只是一个商业决定。说起来容易做起来难,但是尝试如此对待它。

- - - - - -保持专业

首先,尽量保持冷静和专业。通过这种方式,您可以确保你不会错过重要的细节和信息。创建一个需要完成的任务列表为你的角色和你自己亲自给你回一个控制的感觉。包括验证你的就业的最后日期,确保任何正在参与的项目适当授权,并获得任何相关信息。

- - - - - -审查和谈判遣散费

一旦宣布,经常有时间去退出和遣散费。虽然你可能立即被签署,如果你能花时间去检查包装和运行它的法律专业,你应该。你可以协商的地区是重要的对你和你的情况。一个重要的考虑是如何你的离开将会报告给未来的雇主。协商一个短语,你和你的现任雇主发现可以接受的。

- - - - - -收集的联系信息和引用

现在是一个伟大的时间来收集信息和专业的联系引用你的同事和经理。你的工作习惯和职业优势将在他们的头脑中,这样他们就可以提供详细、准确的照片你的能力。你也会想专注于建立你的网络联系你的同事在LinkedIn和其他行业论坛。更容易建立这些关系在你都还在公司。

- - - - - -分享这个消息

它可以感觉个人的失败更新你的LinkedIn的资料和社交媒体的新闻,你失业了,但这是一个常见的和普遍的情况。你可能会惊奇地发现你得到多少支持。如果每个人都认为你仍然工作,不能让你知道,当他们看到一个令人兴奋的机会,将是一个伟大的健康。你不知道谁可以连接你梦寐以求的工作。

当你被解雇了

被开除工作可以通过最具挑战性的事情之一。你不仅需要处理的职业影响,但是它可以非常击败在个人层面上。而不是提交职业破坏,深吸一口气,开始采取积极的步骤。

- - - - - -保持冷静和收集

你会感到生气,心烦意乱,甚至羞辱。然而,至关重要的是保持冷静和收集在处理你的雇主。毫无疑问,这是很困难的,但是要记住,他们只是为公司做他们觉得是最好的。反应前做几次深呼吸,仔细思考你的话。要有礼貌,避免争论或抚养负面话题。如果你有任何不满你要地址,把它们放在写作和确保他们在人力资源文件。如果你选择有一个离职面谈那时,平静地提供你的反馈。

- - - - - -你退出谈判

根据原因或者理由终止,你可以讨论退出策略,为你和你的前雇主工作。例如,如果您已经构建了一个客户,你想带你下一份工作,也许你可以建议一个遣散费,包括准备保留这些客户。

或者,如果你担心你的离开将会报告给未来的雇主,你可以协商一个保密协议。在任何情况下,要记住,被解雇仅仅意味着它不是很好。仔细的规划,你可以使用它作为一个机会重新开始一份新工作,更适合你的技能和兴趣。

- - - - - -开始网络

盘点你的职业接触,在你离开前确保你有最新的信息。超出了你的客户名单,考虑任何你曾与过去,如同事、供应商等等。这些信息就能很容易地发展你的职业网络,让他们知道你在找工作。

此外,更新你的就业状况在社交媒体上和专业网站。这将确保您的所有联系人知道你找工作,这样他们就可以留意新的机会。你将会大大提高你找到新的就业机会。

- - - - - -管理你的财务状况和你的预算

除了思考如何转专业,让你的财政秩序也是令人担忧的。虽然可能有潜在的失业保险,它并非总是如此,所以它是谨慎的验证你的选择在你最后的工资支出。确保你知道你的保险计划什么时候会过期,当你收到你的薪水,并开始更新联系信息为任何退休或401 (k)账户。

- - - - - -工艺回答关于你的终止

当你开始面试,你需要有一个现成的答案任何疑问为什么你放手。而不是跌跌撞撞,花些时间来重塑你的答案作为一个学习经历或者适合一个糟糕的工作。考虑使用一个朋友、家庭成员或职业生涯教练练习一个模拟面试和你在一起,所以你准备回答与信心。知道如何回答问题对你的失业情况将确保面试时更少的压力。

恢复你的专业基础

失去你的工作绝非易事,但是保持积极、专注于寻找你的下一个机会。不要放弃希望。它可能需要一些时间,但你会找到另一份工作。虽然起初令人生畏,许多专业人士报道,最终放手让他们发现一份更好的工作,否则他们可能不会有追求。希望你很快就会发现。

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