你可能对自己的技能和能力很自信，但在找工作的时候，你要表现得自信而不是傲慢。同样，如果你申请的工作对你来说有点遥不可及，你可能对自己的申请没有信心。

在任何一种情况下，你都可以使用某些词来帮助“软化”你的语言。然而，这些话的问题在于，它们会让你看起来对自己和自己的能力缺乏信心，这可能会让招聘经理对你的候选人资格不太有信心。

为了让你在不自夸的情况下更自信，这里有5个在求职过程中要避免的词。

5个大而简单的改变让你在找工作时更有信心

1.实际上

假设你要接触一个LinkedIn上的潜在联系人．在你的邮件中，你写道，“事实上，我们有一个共同的朋友，山姆·史密斯。”实际上，你不需要用" actually "。"

“实际上”是人们一直在使用的一个填充词，它被过度使用(经常被误用)，以至于它没有任何意义。

的字典的定义" actually "的意思是"试图找出到底发生了什么;暗示一些意想不到的事情。”用上面的例子，你说你们都认识山姆，这是意想不到的，你试图弄清事情的真相!

丢掉“实际上”这个词，自信地开始你的句子开门见山“我们有一个共同的朋友，山姆·史密斯。”

2.对不起

虽然“对不起”有它的位置，但它不属于你的求职。

例如，一位雇主联系你安排面试，问你周五是否有空。你可以这样回答:“很抱歉，周五对我不合适，但我周一早上可以。”

这似乎是一个非常合理的答案，但你为什么要道歉?你没有亏待面试官。你只是有一个日程冲突。

说“I 'm sorry”已经变得如此普遍，被过度使用它变得毫无意义和不必要．所以，跳过“对不起”，重新措辞你的回答。你不会后悔你这么做的。

3.希望

你写你认为是精彩的求职信．它讲述了一个强有力的故事，提供了具体的例子你的经历如何让你成为这个职位的理想人选，而你却检查了三次拼写!在你的最后一段，你可以这样写:“希望你能回复我的求职申请。”

虽然看起来无伤大雅，但“hopefully”听起来可能会让人觉得你很软弱，甚至有点绝望。你可以抱着招聘经理会联系你参加面试的希望，但最好不要让他们直接知道。

4.只是

距离你的面试已经过去两周了，你渴望得到未来老板的回复。所以，你发送了一封电子邮件作为后续研究，但你可以这样开始邮件:

你好，史密斯先生。我希望你一切都好。我只是想问问你关于工作面试的情况…

使用“只是”这个词会让你看起来缺乏找工作的信心，好像你害怕占用别人的时间。这些都不是一个优秀的求职者应该具备的品质!邮件里不要用“只是”这个词，只说你想说的话:

你好，史密斯先生。我希望你一切都好。我是来跟进你关于工作面试的事情的。

5.种

你正在面试。面试进行得很顺利，你的未来老板正在描述这个职位的职责。他们深呼吸，然后问:“你明白对你的要求了吗?”而你回答:“有点吧。”

和“hopefully”类似，“kind of”(和“sort of”)都不是强有力的回答。它们表明你很困惑，不感兴趣，或者两者兼而有之。一些求职者当他们实际上想说“不”，但太害怕时，用“有点”来回应用这个词。

虽然“不”和“对不起”一样，也是求职过程中你应该避免说的一个词，但它确实有它的用处。所以，不要说“有点”，用“是”或“不是”来回答，如果你需要的话，就要求澄清。

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不管你对求职的态度如何，摒弃这五个词可以让你在求职时更自信，也不会给人留下傲慢的印象。这正是雇主们想要的!

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