工作和调查
调查研究了不同态度的千禧一代和老员工对关键工作场所问题
当涉及到一些关键的工作问题,千禧一代和老员工有一些相似点和不同点。找出他们同意意义上的灵活性和他们不需要工作。
2018年度调查发现工人们在家更有效率
根据FlexJobs 7日年度调查的3000多名受访者感兴趣工作的灵活性,65%的员工认为他们会在家工作的效率比在传统的办公室工作环境。据估计,60%或更少的工作时间有效。
FlexJobs 2018年度调查:工人相信一个灵活或远程工作可以帮助省钱,减少压力,等等
根据FlexJobs的第七年超过3000名受访者的调查,86%的专家说,他们认为一个灵活或远程工作可以节省他们的钱,虽然同样比例的人表示,它还将让他们减轻压力。看看剩下的结果!
差距的灵活性:只有约一半的工人需要灵活性
颂歌的最近的一项研究发现,几乎所有人都希望工作时的灵活性,实际上并不多。研究人员发现了一个巨大的灵活性的差距,可能会严重影响工人希望flex。
女性和男性在工作场所:不同的经历,令人失望的现实
最近的一项分析显示,女性仍然没有赶上男性在工作场所。这里有一些重要的发现。
什么新的劳工统计局报告对演出的规模经济离开了
6月7日,美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)公布的一份新报告关于演出的规模经济。演出经济数据显示,与其他研究的主题,是减少而不是增加。问题就在这里:劳工统计局没有数实际上每个人参与演出的经济。
自主就业妇女面临较大的收入差距比传统的工人
FreshBooks刚刚发布的一项研究发现,女性自由职业者和其他个体女性面临着更大的性别工资差距比传统女性工作的雇主。这里有一些因素,研究人员发现可能导致偏见的事态。
42%的人将离开工作一个灵活的工作环境
弹性工作的好处越来越广泛,越来越多的雇主开始提供工作灵活性,员工开始喜欢和需要一个灵活的工作环境。事实上,42%的员工离开工作的灵活性。
远程工作市场的状态
想远程工作领域增长最快的,最常见的远程头衔,或顶部公司招聘为远程工作吗?查看远程工作市场的状态。
更多的专业人士在工作与生活的平衡,FlexJobs调查发现
在年龄和生活方式,有一件事是明确的:更多的人比三年前在工作与生活的平衡。查看我们的最新调查结果!
工作的灵活性可以带来更好的关系如何
想让你诚实的之间的关系?拥有一个灵活的工作可能是答案。这是如何工作的灵活性可以带来更好的关系。
灵活的工作15惊讶的发现对人感兴趣
FlexJobs 2017年度工作Flex超级调查提供了大量的见解关于弹性工作,包括对求职者这些令人惊讶的发现。
FlexJobs调查发现没有孩子的人想要的工作灵活性,
没有孩子的人,包括新的大学毕业生,和老员工即将退休,希望灵活的工作选择。这是我们发现的!
2017年度调查发现工人们在家更有效率,等等
我们的年度超级调查显示,66%的员工认为他们会更加高效的远程工作!查看远程工作的公司现在招聘!
最好的在任何地方工作岗位老员工
对于老员工来说,能够从任何地方工作往往是理想的。查看职位和公司提供远程工作的老员工。
你是一个千禧年的找工作的灵活性?下面是公司考虑
大约71%的千禧一代说他们想要伟大的工作灵活性在将来的工作。这是他们应该调查的公司。
远程工作的5大理由很明显在上升
紧张的远程工作可能消失之前,你有机会使用它呢?这里有一些确凿的证据,远程办公并不下降。
菜最任性的工人的调查工作标题
当你想到任性的工人,头衔来什么想法?其中一些可能会让你大吃一惊。话又说回来,他们中的一些人可能不会。
调查显示:只有7%的员工说他们最有效的在办公室
你最有效的哪里?93%的工人说这不是办公室。查看完整的第五届年度FlexJobs超级调查的结果。
调查:Flexwork对爱情,男女关系,性,和健康
你认为的影响喜欢灵活的工作,人际关系,性,和健康是积极的吗?了解所有关于它从我们最新的调查结果!
灵活的工作提高工作满意度和降低倦怠,研究证实
那些经历了弹性工作可以证明其积极的好处。一项新的研究证实,它增加工作满意度和降低压力。
缺乏灵活的工作机会在低工资陷阱数百万,兼职工作
全面灵活的工作研究显示,许多人被困在低薪职位由于缺乏灵活的就业机会。
80%的公司提供灵活的工作选择
寻找雇主提供弹性工作选择吗?找到关于弹性工作安排的统计数据,建议找到一个灵活的工作!
研究:许多公司提供弹性工作选择,很少人使用它们
你是利用flex工作选项,你的公司提供吗?这是如何处理和利用灵活的工作机会在你的公司!
调查:千禧一代不断变化的工作重点
这已经不是什么秘密千禧一代正在改变工作场所的景观。查看最新FlexJobs调查结果在千禧年的工作重点。
调查:千禧一代比老年人工作骗局的受害者
FlexJobs最近的一项调查表明,千禧一代比老年人工作骗局的受害者。阅读调查结果和建议,以避免工作诈骗!
调查:76%避免办公室的重要任务
结果从FlexJobs第四年度超级调查。看到人说为什么他们避免办公室生产力和更多!
千禧一代如何兼职目的:调查
FlexJobs最近的一项调查显示,一些千禧一代兼职的目的。让我们找出他们计划去做。
调查:求职者、兼职工作和专业的兼职工作
最近,FlexJobs进行了一系列的调查的人想要或需要兼职工作,并积极寻找专业的兼职工作。
调查:灵活就业改善热爱生活,健康,幸福
超过2000人的调查发现,绝大多数的人认为灵活就业改善他们的爱情生活,人际关系,和整体的幸福。
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