工作与工作调查
平衡工作与生活还是提高收入?选择平衡的三分之二
求职者愿意在多大程度上追求更好的工作与生活平衡?根据FlexJobs的职业脉搏调查，63%的受访者会选择平衡而不是高薪。
FlexJobs报告:80%的人说通货膨胀影响他们的职业选择
不断上涨的成本和停滞不前的工资让许多求职者担心未来会怎样。下面是通货膨胀如何影响他们的职业发展。
伟大的辞职:调查发现三分之一的人正在考虑辞职
我们调查了人们离职的原因和方式。他们的决定中最重要的是什么?公司文化和远程工作的选择。
远程和灵活的工作是薪酬的关键因素
虽然工资仍然是大多数薪酬方案的关键因素，但弹性工作时间和远程工作的需求越来越多。数据是这样的。
母亲和劳动力的状态
最新的研究与职场母亲有关。做母亲对工作有什么影响?对于忙碌的妈妈来说，有没有“理想”的工作安排?让我们找出答案。
疫情期间弹性工作对职业母亲的影响:弹性工作调查
FlexJobs调查了700多名职场母亲在疫情期间的经历，发现职场母亲需要工作上的灵活性。
许多员工已经辞职或计划在雇主取消远程工作后辞职
FlexJobs最近调查了4500多人的求职计划。44%的受访者知道至少有一个人因为亲自工作的要求已经辞职或计划辞职。
对家长来说，“重返校园”也意味着“重返工作”
FlexJobs的三项调查深入揭示了“返校”对有工作的父母意味着什么，平衡学校和工作，以及对他们来说什么是最重要的。
75%重返工作岗位的父母担心找不到合适的工作机会
我们最近调查了500多名计划重返工作岗位的父母。许多父母表示，离开职场改变了他们的职业目标，也改变了他们对新工作的期待，比如远程工作和灵活的工作时间。
FlexJobs调查:跳槽者寻求更好的工作与生活平衡，而不是更高的薪水
对于转行的人来说，更好的工作与生活平衡比更高的薪水更重要。以下是FlexJobs调查的更多发现!
FlexJobs列出了混合职业增长最快的8个职业领域
混合工作正迅速成为大流行后最理想的工作安排。我们分析了50多个职业领域，找出了混合职业的顶级领域和职位名称。
7项数据显示，混合就业将是未来工作的趋势
这些统计数据显示，越来越多的员工正在重新考虑是否要重返职场，而选择一种混合型的工作时间安排。
近一半失业求职者因缺乏机会而沮丧
FlexJobs调查了1800名失业人员，以了解他们的情况，以及为什么求职者在找到合适的雇主或工作机会时会遇到困难。
调查:男性和女性对远程工作的体验不同
男性和女性受访者在远程工作经历上有一些相似之处，但也有一些显著的差异。学习更多的知识。
FlexJobs调查:在职父母希望远程工作
FlexJobs调查了在职父母的疫情经历。以下是他们的看法，以及他们为什么希望远程办公的发展。
FlexJobs调查发现疫情后员工希望远程工作
FlexJobs就各种远程工作话题对疫情期间远程工作的2100多人进行了调查。以下是统计数据。
FlexJobs调查:疫情期间生产力和工作与生活的平衡有所改善
我们调查了4000名远程工作者关于在家工作的情况。以下是他们对生产力、工作与生活的平衡以及错过办公室的看法。
FlexJobs调查显示工作父母需要灵活性和支持
FlexJobs最近调查了2500名在职父母。我们询问了他们必须做出的职业选择，远程学习对他们的选择有何影响，以及他们希望从雇主那里得到什么样的支持。
弹性工作，美国心理健康调查:弹性工作的人心理健康更好
FlexJobs与美国心理健康合作，询问了800多名受访者弹性工作对他们心理健康的影响。以下是我们了解到的情况。
FlexJobs，美国心理健康调查:工作场所的心理健康
FlexJobs和美国心理健康公司(MHA)调查了1500名受访者，以了解当今职场的心理健康状况。这是我们的发现。
调查:缺乏弹性工作让妈妈们无法继续工作
想了解职场妈妈吗?FlexJobs的调查结果显示了如何在育儿和事业之间平衡，以及弹性工作制如何提供帮助。
FlexJobs 2019年度调查:弹性工作制在就业选择中扮演着重要角色
我们的第八届年度超级调查结果充满了对远程工作状态的见解，以及劳动力如何看待灵活的工作安排。
许多全职父母比原计划晚返回工作岗位
我们调查了暂停工作后计划重返工作岗位的全职父母。他们对未来的计划是什么?他们希望改变什么?
根据调查结果，自由职业的四大好处
我们最近的调查提供了一些关于为什么人们想要自由职业的很酷的见解。根据这项调查，以下是自由职业的一些最大好处。
调查:灵活和远程工作改善工作与生活的平衡，改善人际关系
了解弹性工作是如何影响人们的生活和人际关系的，以及12种常见的弹性远程工作，它们可以帮助你提高工作与生活的平衡。
自由职业者调查结果，加上雇佣自由职业者的30家公司
FlexJobs最近就与自由职业、生活方式和工作方式相关的关键话题对近1000名自由职业者进行了调查。我们从调查中得到了一些见解，同时也了解了2018年雇佣自由职业者最多的30家公司!
女性被解雇后工资大幅下降，而男性的工资则会上涨
一项新的研究揭示了不常被讨论的性别收入差距的一个方面——男性和女性在离职后的收入差异。看看这些发现。
FlexJobs数字游牧民调查:远程生活方式的洞察
FlexJobs在2018年9月和10月对500多名数字游民进行了调查，内容涉及与他们的数字游民职业、生活方式和工作方式相关的关键话题。调查结果挑战了我们对数字游牧民的一些概念，并为这种偏远的游牧民生活方式提供了一个有趣的视角。
调查探讨了千禧一代和年长员工对工作场所关键问题的不同态度
在一些关键的职场问题上，千禧一代和年长的员工有一些相似之处，也有一些不同之处。找出他们的共同点——比如工作灵活性的必要性——以及不一致的地方。
2018年度调查发现，员工在家工作效率更高
根据FlexJobs的第七次年度调查，超过3000名受访者对工作灵活性感兴趣，65%的员工认为他们在家工作比在传统的办公环境中工作更有效率。据估计，60%或更少的工作时间是有效的。
FlexJobs 2018年度调查:员工认为弹性工作或远程工作有助于省钱、减轻压力等
根据FlexJobs对3,000多名受访者的第七次年度调查，86%的职场人士表示，他们认为灵活的工作时间或远程办公能帮他们省钱，同样比例的人表示，这还能让他们减轻压力。看看剩下的结果吧!
灵活性的差距:需要灵活性的员工中只有大约一半拥有灵活性
Werk公司最近的一项研究发现，虽然几乎每个人都希望工作弹性，但实际上并不是很多人都能做到。研究人员发现了一个巨大的弹性差距，这可能会对想要弹性的员工产生严重的影响。
职场男女:不同的经历，令人失望的现实
最近的一项分析显示，女性在职场上仍然没有赶上男性。以下是一些关键发现。
劳工统计局关于零工经济规模的新报告遗漏了什么
6月7日，美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)发布了一份关于零工经济规模的新报告。数据显示，与其他相关研究相反，零工经济正在萎缩，而非上升。问题在于:劳工统计局并没有统计真正参与零工经济的所有人。
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