优惠码MEMORIAL至6月6日，FlexJobs会员优惠高达50% !FlexJobs出版社和奖项
FlexJobs喜欢帮助人们找到灵活的工作，这部分说明了一个事实，即合法的、专业的、灵活的工作几乎存在于所有的职业领域和所有的职业水平……FlexJobs是找到他们最好的地方!为了提高人们的意识，远程、自由、兼职和灵活的工作是可行的专业选择，我们很荣幸能够出现在值得信赖的媒体的文章和新闻中。下面，您可以搜索到数百条新闻，这些新闻强调了我们在本地、国内和国际上提供的各种各样的求职、就业和未来工作主题。
排序方式:
连续第二年，我们很荣幸被《企业家》和《文化智商》评为美国最优秀的小公司文化之一。这份榜单突出了那些成功地在工作场所灌输了高绩效文化的企业。我们很高兴能加入这样一个伟大的公司集团!
众所周知，亚特兰大的交通简直就是一场噩梦，尤其是在高峰时段。考虑到这一点，亚特兰大的CBS 46频道采访了当地的远程工作者，她通过FlexJobs找到了一份远程工作，放弃了每天3小时的通勤。
FlexJobs非常荣幸能够成为2014年When Work Works奖的获奖者之一!该奖项原名阿尔弗雷德·斯隆卓越工作场所效率和灵活性奖，旨在表彰那些为员工和雇主创造有效工作场所的公司。
Mashable网站对我们的评价很高，它说:“如果灵活性在你的价值观清单上名列前茅，那么FlexJobs网站上很可能有你梦想中的工作在等着你。FlexJobs提供多种灵活的工作机会，让你更容易找工作。”
《财富》杂志记者兼新爸爸向我们的首席执行官萨拉·萨顿请教如何做一名有工作的父母。她说:“我相信工作与生活的平衡经常被误认为是我们最终会达到的一个终点……但这更像是一种平衡行为——在各种责任之间来回转移你的重心。”
FlexJobs很自豪地被Inc.公司认为是对自由职业市场感兴趣的求职者的“市场上最大的参与者之一”。看看Inc.对FlexJobs和其他很棒的自由职业者网站的评论。
《华尔街日报》称FlexJobs是一个“对求职者有帮助的订阅网站”。FlexJobs的首席执行官萨拉·萨顿(Sara Sutton)为求职者提供了如何给招聘经理留下深刻印象的建议。
FlexJobs很荣幸被职业专家Hannah Morgan评为2016年最佳求职网站。Morgan说:“因为找到灵活的工作是很困难的，所以这个网站可以帮助你找到所有级别的合法工作机会。”看看FlexJobs的评论。
远程工作的能力……为父母提供了更大的灵活性，使他们的工作适应他们的生活，同时仍然随时可以照顾他们的家庭需求。为了帮助在职父母找到远程工作，BND在FlexJobs网站上挑选了15个工作机会。
我们的首席执行官Sara Sutton与PC杂志的家庭办公技术专家Eric Grevstad讨论了远程办公和灵活的时间表对工作生活平衡以及整体健康和幸福的影响。他写道:“一项新的调查显示，100个在职父母中有99个可以更快乐。什么能治愈他们的忧郁?FlexJobs首席执行官萨拉·萨顿给出了答案
远程工作通常被认为只有在科技行业才有，但是如果你知道去哪里找的话，其实还有很多机会。FlexJobs很荣幸被列入Modern Day Nomads提供非技术类远程工作的求职网站名单。
千禧一代是进入职场最年轻的一代，但他们对我们的工作方式产生了巨大影响。Workplace Insight重点介绍了FlexJobs的统计数据，这些数据显示了千禧一代对灵活性的渴望。
为了帮助军人配偶找工作，美国军人家庭协会(National military Family Association)将FlexJobs列入其全球审查远程工作的最佳资源名单。
人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)指出，工作弹性在千禧一代中越来越流行，雇主们也注意到了这一点。引用FlexJobs研究的数据，记者指出37%的公司有正式的弹性工作政策。
OC Register引用FlexJobs的研究，探讨了远程工作是如何变得越来越受欢迎的，以及求职者可以在哪里找到可用的职位。
媒体调查
对于一般要求或如果您需要客人或快速面试，请发送电子邮件至kgardner@flexjobs.com或拨打1-866-991-9222转704。
