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FlexJobs喜欢帮助人们找到弹性工作，部分原因是它揭示了这样一个事实:合法、专业的弹性工作存在于几乎所有的职业领域和职业水平……FlexJobs是找到它们的最好地方!为了提高人们对远程、自由、兼职和灵活工作时间的认识，我们很荣幸被纳入可信媒体的文章和新闻报道。下面，你可以搜索数百条新闻，它们突出了各种各样的求职、就业和未来的工作主题，我们为当地、全国和国际贡献。
排序方式:
随着重返办公室的日子越来越受关注，越来越多的人开始寻找新的远程工作。在《华尔街日报》的这篇报道中，FlexJobs的创始人兼首席执行长萨顿就如何谈判薪资以及远程工作者应该考虑的事项提供了建议。
想要吸引员工的雇主越来越多地转向退休人员。对于那些希望获得额外收入的人，Grow详细列出了可能的兼职工作，并强调FlexJobs是寻找兼职工作的资源。
对于军人配偶来说，找到一份符合军人生活方式的工作可能是一个挑战。NextGen MilSpouse报道了FlexJobs和SECO的合作关系，为寻找远程工作的配偶提供FlexJobs会员资格。
对于希望获得额外收入或保持活跃的退休人员来说，从事一份临时工作可能是理想的选择。《美国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)分享了季节性工作的想法，重点列出了FlexJobs正在招聘的公司名单。
现代劳动力越来越渴望在办公室之外工作。对于那些希望同时从事远程和办公室工作的人，FlexJobs和PAIRIN列出了最适合混合工作的职业，以及在这种环境中取得成功所需的软技能。
多年来，社会上有一些根深蒂固的求职“必须遵守”的规则，但其中许多已不再有效。FlexJobs的一位职业教练就以下问题提供了见解:哪些规则不再适用，求职者应该做些什么。
虽然目前有数百万美国人背负着学生贷款债务，但一些公司已经实施了帮助员工偿还贷款的计划。FlexJobs发现一些公司不仅提供这种帮助，而且提供灵活的工作。
FlexJobs最近的一份报告发现，疫情过后，超过一半的员工希望继续远程工作。对于那些寻找完全远程工作的人来说，CNBC强调了那些对远程工作需求增长最快做出回应的州。
虽然辞职的人越来越多，但很多在疫情前或疫情期间离职的人希望回到原来的工作岗位。在FlexJobs职业专家的建议下，格鲁德将为您介绍如何实现投资回报。
随着就业市场的持续复苏，有一个变化是明确的:灵活的工作安排将继续存在。FlexJobs职业专家提供远程和混合型工作的见解，包括PAIRIN确定的在混合型环境中茁壮成长所需的技能。
右边的工作可以很容易地融入课程作业和其他任务的时间表中。对于想要挣外快的大学生，格鲁德观察了各种各样的选择，并强调FlexJobs是一个寻找虚拟助理机会的资源。
对于远程工作者来说，应该增加的自由有时会适得其反。Brit + Co提供了一些关于如何设定工作和生活界限的有价值的建议，其中还有FlexJobs职业教练关于安排个人活动的建议。
FlexJobs的一项调查发现，超过一半的受访者希望疫情后能有完全远程的工作安排。对于那些寻找远程工作的人，CNBC列出了在家工作机会最多的职业。
FlexJobs的一项调查发现，大多数年长员工认为灵活性是实现工作与生活平衡的最佳方式。美国退休人员协会(AARP)对这项调查进行了报告，并与那些对老年员工做出承诺的公司分享了一份灵活的工作清单。
随着远程办公的普及，许多顶级创业公司正在招聘不需要你进办公室的职位。FlexJobs强调了正在招聘远程工作的新兴创业公司，GOBankingRates在此分享。
在过去三年中，完全远程工作的规模显著扩大。为了帮助求职者，FlexJobs发布了一份远程办公职位列表最多的公司名单。《福布斯》与FlexJobs职业专家分享了这份榜单。
对许多人来说，四天工作周的想法听起来很有吸引力。美国全国广播公司财经频道(CNBC)探讨了缩短工作周的公司数量，FlexJobs职业教练就如何找工作以及如何让你的求职申请脱颖而出给出了建议。
FlexJobs的一项调查发现，一半的求职者都在寻找现有领域以外的工作。《快公司》提供了一些重新设计简历的建议，让你在求职者中脱颖而出，获得一份新工作。
越来越多的老年人留在或重返职场。对于那些厌倦了工作但还没有工作的人，MoneyTalksNews向FlexJobs网站咨询了适合退休人员的最佳完全远程工作岗位。
FlexJobs报告称，2021年远程工作增加了12%。美国全国广播公司财经频道(CNBC)报道称，FlexJobs职业专家的见解显示，这些职位的加薪幅度最大。
副业每个月都提供一个赚外快的机会。对于刚开始职业生涯的年轻专业人士，Grow研究了将FlexJobs作为寻找自由职业机会的资源的可能性。
FlexJobs列出了2022年最值得关注的100家远程工作公司。为了帮助那些希望继续在家工作的人，GOBankingRates分享了榜单上的十大公司。
FlexJobs的一项调查发现，大多数参与者如果不能继续远程工作，就会寻找新工作。MSN Money分享了如何找到远程工作的建议，并强调FlexJobs是一个寻找机会的资源。
FlexJobs的一项调查发现，大多数员工希望至少在某些时候继续远程工作。《福布斯》将弹性工作制列为今年的招聘趋势之一，这是为了让求职者更好地寻找职业满意度。
新工作的第一天会让人焦虑，对于一个远程工作者来说，很难转化面对面工作中自然而然产生的小联系。为了帮助你顺利开始一份新的远程工作，FlexJobs的一位职业专家提供了如何让你成功的指导。
副业比以往任何时候都更受欢迎，是增加额外收入、积累经验或发展专业人脉的好方法。为了帮助那些寻找兼职工作的人，GOBankingRates分享了FlexJobs列出的可以远程完成的首选工作。
FlexJobs发现，周二可能是申请工作的最佳日子。Dice详细介绍了你申请工作的日期对你求职的影响，并提供了额外的提示，这些提示可能会让你获得更多的机会。
随着越来越多的人永久在家工作，工作和个人生活之间的界限可能会变得模糊。这份榜单着眼于拥有一个专门的办公场所的好处，并提供了FlexJobs公司关于如何最好地平衡工作和家务琐事的建议。
《快公司》分享了FlexJobs的建议，指出了在求职过程中需要注意的一些警告信号，这样你就不会被别人利用，也会找到一个让你受尊重、受重视、最重要的是让你快乐的职位。
随着油价达到历史新高，需要开车的兼职收入可能会受到影响。GOBankingRates介绍了一些可以考虑的替代方案，重点介绍了FlexJobs的一个可以在家完成的选项。
FlexJobs将缅因州列为第四大适合远程工作的州。看到近年来越来越多的人搬到这里，班戈每日新闻解释了是什么吸引人们来这里，以及对房地产市场可能产生的影响。
媒体调查
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