FlexJobs喜欢帮助人们找到灵活的工作,这部分说明了一个事实,即合法的、专业的、灵活的工作几乎存在于所有的职业领域和所有的职业水平……FlexJobs是找到他们最好的地方!为了提高人们的意识,远程、自由、兼职和灵活的工作是可行的专业选择,我们很荣幸能够出现在值得信赖的媒体的文章和新闻中。下面,您可以搜索到数百条新闻,这些新闻强调了我们在本地、国内和国际上提供的各种各样的求职、就业和未来工作主题。
排序方式:
《囤积便士者》以FlexJobs的地球日数据为特征,给了每个人另一个要求远程办公等灵活工作选择的理由。
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地点往往是一个因素,即使是在远程工作的时候。根据FlexJobs的数据,Investopedia列出了15个最依赖办公地点、在家办公的州。
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律师是一个非常传统的职业,但一些大公司现在正在采取更灵活的工作政策。Sara Sutton讨论了在法律领域制定远程工作政策时需要考虑的一些重要因素。
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比以往任何时候都多的公司希望在传统的朝九晚五的办公室工作模式之外招聘。在FlexJobs网站的帮助下,Levo League列出了招聘自由职业者最多的15家公司。
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采访FlexJobs的Sara Sutton,讨论法律行业远程灵活工作计划的未来。
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根据Credit.com的报告,FlexJobs列出了2016年美国远程办公岗位数量最多的15个州。
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根据FlexJobs最近的一份报告,PopSugar列出了2017年提供远程工作的前100家公司。
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FlexJobs首席执行官萨拉·萨顿分享了她创办公司的原因,以及工作灵活性对各行各业的人越来越重要。
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一些远程工作允许员工在世界任何地方工作,但另一些则取决于地点。FlexJobs收集了数千个职位空缺的数据,以确定公司招聘远程工作者最多的15个州。
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根据FlexJobs的研究,Undercover Recruiter列出了10家跨国公司,以寻找远程工作的机会。
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《国际商业时报》介绍了总部位于世界各地的五家提供大量远程工作的公司。
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在一项针对1400多名求职者的调查中,FlexJobs报告称,绝大多数人认为弹性工作制会对他们的人际关系产生积极影响。
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FlexJobs首席执行官萨拉·萨顿讨论了上班族父母如何利用灵活的工作选择,比如远程办公、兼职和自由职业。
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对于那些有兴趣环游世界的人来说,PayScale列出了FlexJobs公司十大聘用远程员工的国际公司中的五家。
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Sara Sutton和recruititer.com的Matthew Kosinski一起讨论灵活就业市场的趋势,并重点介绍了20个具有高增长潜力的工作,这些工作也具有灵活性。
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管理一份全职工作和一份兼职可能很有挑战性,但灵活性可以帮助求职者保持平衡。根据FlexJobs的数据,The Grindstone网站提供了12份具有灵活性的兼职工作,并提供了5种让你工作的方法。
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根据FlexJobs汇编的数据,recruititer.com重点介绍了2016年灵活工作的趋势。
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灵活的工作是求职者梦寐以求的,以下20个职业领域既提供了灵活性,又有很高的发展潜力。
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不要为了灵活性或发展潜力而牺牲薪酬。FlexJobs数据库中的这20个灵活的工作有定期的空缺,每小时至少20美元。
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从数字游牧民到完全虚拟的公司,Levo League根据FlexJobs的调查结果报告了弹性工作的主要趋势。
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FlexJobs将其年度100家聘用远程员工的公司与《财富》500强公司进行了比较,Matthew Kosinski报道了这一发现。
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PayScale报告了远程办公的兴起,并在FlexJobs数据库中特别强调了远程工作增长最快的五大工作类别。
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对于大多数千禧一代来说,旅行是他们工作的首要原因之一。FlexJobs数据库中的这些职位空缺对于任何想要旅行的人来说都是极好的选择,即使他们必须工作。
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工作场所的灵活性继续呈上升趋势,提供弹性工作选择的公司比以往任何时候都多。以下是《魅力》杂志利用FlexJobs的数据,对弹性工作制的未来趋势进行报道。
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关于如何成为一名成功的远程工作者,《小抄表》向FlexJobs寻求建议。
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有一些旅游工作不涉及销售或为实际的旅游业工作。PayScale在FlexJobs最近的综述中强调了其中的三种工作。
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对于喜欢旅行的求职者来说,FlexJobs列出了13份工作,这些工作可以在世界各地完成,也可以在世界任何地方完成。
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由于科技的发展,医疗保健行业的远程工作机会正在增加。Verywell的Andrea Santiago采访了FlexJobs的创始人兼首席执行官Sara Sutton,就招聘远程工作者的顶级公司、医疗行业趋势以及求职者的建议进行了采访。
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在某些职业领域,薪资水平正在上升,而FlexJobs发现弹性工作制也是这些职业领域的一个选择!Mic详细介绍了每个职业、工资增长以及弹性工作者应该寻找的类型。
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与前几代人不同的是,千禧一代正在拥抱自由职业市场,FlexJobs表示,三分之一的千禧一代实际上想做兼职或自由职业。
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80%的美国公司提供灵活的工作安排。PayScale在FlexJobs数据库中列出了10家提供大量灵活工作的公司。
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根据FlexJobs的调查结果,《Glamour》杂志报道,千禧一代将旅行作为他们工作的主要原因。
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根据FlexJobs数据库的信息,灵活工作的可用性正在增加。《时代》周刊列出了过去三年中灵活职位空缺最多的五家公司。
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灵活的工作对许多人来说很重要,包括那些喜欢在晚上工作的人。PayScale从FlexJobs数据库中列出了五个此类工作的例子。
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一些高薪兼职并不需要学士学位。Business Insider参考了FlexJobs的数据库,列出了12种可供大学生考虑的兼职。
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秋冬季的季节性工作需求量很大。福布斯在FlexJobs数据库中对就业机会进行了报道。
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根据FlexJobs的数据,《每日经济新闻》列出了25家提供弹性工作安排的公司,包括全职、兼职和自由职业。
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对于希望在退休期间增加收入的退休人员来说,灵活的或远程办公的工作是一个很好的选择。FlexJobs的首席执行官萨拉·萨顿解释了为什么在家工作非常适合许多婴儿潮一代从全职工作过渡过来的人。
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克拉克·霍华德(Clark Howard)利用FlexJobs的数据,重点介绍了最适合远程工作的行业,以及雇佣远程工作者的前25家公司。
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远程办公的工作在任何职业级别都有,适合各种经验的工作者。PayScale根据FlexJobs数据库提供的信息,列出了5种不需要学士学位的在家工作的工作。
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自由职业是过渡到退休的好方法。Investopedia推荐FlexJobs作为寻找合法远程办公自由职业的来源。
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季节性工作不仅是在假期中赚取额外收入的好方法,而且还能获得技能,为简历增色不少。Money Talks News报道了FlexJobs 15个弹性季节性工作中的8个。
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除了零售业,很多行业都有季节性工作。PayScale重点介绍了FlexJobs数据库中找到的15种工作。
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FlexJobs对在职父母进行的一项调查显示,绝大多数父母表示,家里有孩子会增加他们对弹性工作选择的兴趣。
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对于在职父母来说,灵活性是关键。FlexJobs的一项调查显示,对一些人来说,灵活工作的能力比薪水更重要。
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利用FlexJobs提供的数据,Slice讨论了专业人士在家可以做的收入最高的远程工作。
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兼职工作并不一定意味着低技能工作。Tech.co在FlexJobs的研究报告中指出,专业人士的兼职机会正在增加。
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并非所有兼职工作的时薪都很低。通过FlexJobs数据库,PayScale列出了10个小时工资至少50美元的工作,这意味着如果是全职工作,年薪将超过10万美元。
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FlexJobs发布了2017年远程工作招聘百强公司榜单。
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据福布斯报道,兼职工作可以带来可观的收入。根据FlexJobs的研究,记者列出了10个每小时工资超过50美元的不错的兼职职位。
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PayScale涵盖了FlexJobs“第五届年度超级调查”,该调查发现,只有7%的员工认为他们在传统办公室工作效率最高。
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媒体调查
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