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下车解决方案工作&职业——远程在家工作和灵活
关于下车解决方案
研究和卡罗尔·科克伦FlexJobs团队写的
下车解决方案,原名怡安休伊特,是一个信息技术和服务公司,购买了百仕通(Blackstone)和重新点燃解决方案在2017年6月。Work-certified雇主一个伟大的地方,下车解决方案致力于多样性在工作场所和雇佣了15000 +同事分享一套价值观:人,每天追求卓越,是真的,现在认为,采取行动。果断,勇敢,真诚,负责任的人分享这些值,该公司此前曾提出灵活就业领域保险,软件开发,电脑&,人力资源和招聘,咨询等等。此外,下车支持发布兼职工作场所的灵活性,灵活的时间表,100%远程,混合动力车,暂时的,和自由工作。
下车解决方案已经经营了超过25年,将近一半的财富500强。建立在座右铭“每个企业都是一个人的生意,”下车的比喻“人们和组织发展”提供了人力资本和管理咨询服务,帮助个人和企业通过创新人才excel,医疗和退休的解决方案。包括收购和外包公司的人才解决方案,云解决方案,广泛的高管薪酬,销售队伍有效性咨询,领导力发展,员工参与,人力资源有效性评估,和总薪酬管理。点燃的退休和健康咨询服务帮助组织和个人保证金融安全与福祉而提高支付能力。
网站访问下车解决方案在FlexJobs下车解决方案
提供灵活性
基于所有工作张贴在FlexJobs *
远程工作的选择
100%
灵活的安排
1%
全职
100%
兼职
0%
员工
99%
自由
1%
“通过FlexJobs,我有三个面试,两个工作机会。花了一个多月。谢谢你!”
拉蒙纳维从开罗,GA- - - - - -作为健康的客户经理受雇于下车解决方案
“我FlexJobs会员是有价值的!在家工作符合我目前的生活方式,这是我和我的家人都需要的东西。我可以为我的家人提供,供我的女儿。我也可以工作的健身计划并执行更多的家务。”
克里斯蒂娜从,- - - - - -受雇于下车解决方案交付分析师作为补偿
“我的经验与FlexJobs已经好了。这是一个很棒的网站有很多的资源和工具在求职成功。”
苏珊从罗谢尔,IL)- - - - - -聘请高级商务技术分析师在下车的解决方案
过去研究:远程和灵活就业在下车的解决方案
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活就业下车解决方案已聘请在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前将负责确保所有请求和问题处理通过客户关系和项目管理。必须有一个学士学位和知识系统和流程的补偿。远程工作和旅行。全职工作。
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30 +天前负责系统分析、配置和质量。必须有5到7年的相关工作经验。需要很强的人们和项目管理能力。学士学位优先。远程工作和旅行。全职工作。
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30 +天前将负责所有系统需求和计划的交付。必须有一个学士学位和五到十年的健康和福利行业的工作经验。项目管理和咨询经验。虚拟的。
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30 +天前支持持续交付的域的识别问题和项目管理。将研究项目相关文件,监控范围和确定下游流程/影响。需要一个BBA / BS和CPP认证。远程选项。
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30 +天前寻求远程,全职人力资源业务流程外包BSI用户验收测试分析师。将提供状态报告和主要改进现有流程。必须使用仁科4 - 8年的工资经验。
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30 +天前寻求远程自由高级人才采购专家能够一个4 - 6月的工作项目。摄入会进行会话和发展中正在进行的与招聘经理和客户的关系。必须有一个学士学位。
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30 +天前专职卫生和福利顾问寻求远程审计要求和解决错误的健康计划。候选人必须能够旅行。有项目管理经验是必需的。更喜欢拥有大学学位的人。
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30 +天前寻求虚拟域管理器——健康和福利提供服务给客户,确保完成项目需求。SDLC原则,要求学士学位,经验和背景作为引导系统分析师。
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30 +天前寻求远程,兼职招聘人员根据需要旅行,如果需要,可用现场工作。将新兴的沟通渠道和执行进行采访。候选人必须有学士学位或2年的招聘经验。
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30 +天前寻求远程全职组织变更管理高级经理。可能需要一些旅行。将识别向上销售机会和识别领域增强方法。必须有至少10年的相关工作经验。
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30 +天前提供工作的方向。确保按时准确地处理请求。教育客户,作为主题专家。管理项目计划。必须有1 - 3年人员管理经验。高达25%的旅行要求。主要是远程办公。
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30 +天前全职,远程办公补偿交付分析师将保持所有流程和过程文档,参与会议讨论问题和将创建业务需求规格。商业大学本科学历或同等学历要求。
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30 +天前虚拟顾问将评估业务需求,提出解决方案,协调发展,为销售人员提供支持。必须有一个人力资源或相关专业学士学位。理解技术优先。必须有办公软件技能。
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30 +天前在家工作。与客户和内部团队,以确保服务交付根据客户最后期限。必须有至少5年的相关外部招聘经验。专业名称包括CEBS或ASPA优先。
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30 +天前工作项目与客户和供应商确定问题和实施解决方案。必须有至少3年的大量端到端工资经验。病例管理和大型企业工资单系统的知识。远程办公。
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30 +天前寻求远程,全职互动解决方案和技术顾问。将提出相应的解决方案,为销售人员提供支持。候选人必须有直接的客户管理经验和强大的表达能力。
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30 +天前工作与客户提供他们现有的系统之间的集成支持和工作的解决方案。这涉及到故障诊断、修复bug、支持数据交换,撰写报告,系统监控。虚拟角色w / 25%旅行。
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30 +天前研究和应对在调试和生产数据的查询。提供创新的解决方案和支持客户团队与复杂的报告。四年制学位和5 +年相关的工作经验要求。XSLT的技能要求。主要是虚拟。高达25%的旅行。
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30 +天前提供开发和配置服务分配的客户健康管理产品。这包括回答技术问题、识别客户需求,负责产品交付/实现。远程旅行。
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30 +天前全职人力资源业务流程外包WFA交付分析师将支持和监督全球采购计划和将提供关于新产品的反馈。BA /本科和/或2年以上人力资源或相关经验。选择远程办公。
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30 +天前虚拟的,全职工作。参加决赛销售会议,组织/协调新帐户,协调客户会议&提供总体的项目管理。学士学位和很强的口头/书面能力是必需的。必须有5年。exp。& MS Office。
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30 +天前全职,远程办公助理副总裁数据取证卫生解决方案架构师/风险,生产率数据分析将协调所有方面的数据驱动的项目。8年实验操作和解释需要的大型数据集。
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30 +天前全职,远程办公Calc提供福利业务经理将管理流程改进项目,并确保处理文档是准确、完整。BA /在相关领域本科或同等工作经验要求。
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30 +天前全职、远程位置。必须有学士学位,有两年的经验作为一个系统分析师。管理客户的最后期限,预测和识别相关风险计划设计,参与审查过程和教练团队。
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30 +天前全职,远程办公带来健康和福利系统分析师将与客户讨论技术需求,设置期望,将管理参与分析活动。5到7年相关工作经验或BA /本科要求。
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0%
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99%
自由
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