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下车解决方案工作&职业——远程在家工作和灵活
关于下车解决方案
研究和卡罗尔·科克伦FlexJobs团队写的
下车解决方案,原名怡安休伊特,是一个信息技术和服务公司,购买了百仕通(Blackstone)和重新点燃解决方案在2017年6月。Work-certified雇主一个伟大的地方,下车解决方案致力于多样性在工作场所和雇佣了15000 +同事分享一套价值观:人,每天追求卓越,是真的,现在认为,采取行动。果断,勇敢,真诚,负责任的人分享这些值,该公司此前曾提出灵活就业领域保险,软件开发,电脑&,人力资源和招聘,咨询等等。此外,下车支持发布兼职工作场所的灵活性,灵活的时间表,100%远程,混合动力车,暂时的,和自由工作。
下车解决方案已经经营了超过25年,将近一半的财富500强。建立在座右铭“每个企业都是一个人的生意,”下车的比喻“人们和组织发展”提供了人力资本和管理咨询服务,帮助个人和企业通过创新人才excel,医疗和退休的解决方案。包括收购和外包公司的人才解决方案,云解决方案,广泛的高管薪酬,销售队伍有效性咨询,领导力发展,员工参与,人力资源有效性评估,和总薪酬管理。点燃的退休和健康咨询服务帮助组织和个人保证金融安全与福祉而提高支付能力。
网站访问下车解决方案在FlexJobs下车解决方案
提供灵活性
基于所有工作张贴在FlexJobs *
远程工作的选择
100%
灵活的安排
1%
全职
100%
兼职
0%
员工
99%
自由
1%
“通过FlexJobs,我有三个面试,两个工作机会。花了一个多月。谢谢你!”
拉蒙纳维从开罗,GA- - - - - -作为健康的客户经理受雇于下车解决方案
“我FlexJobs会员是有价值的!在家工作符合我目前的生活方式,这是我和我的家人都需要的东西。我可以为我的家人提供,供我的女儿。我也可以工作的健身计划并执行更多的家务。”
克里斯蒂娜从,- - - - - -受雇于下车解决方案交付分析师作为补偿
“我的经验与FlexJobs已经好了。这是一个很棒的网站有很多的资源和工具在求职成功。”
苏珊从罗谢尔,IL)- - - - - -聘请高级商务技术分析师在下车的解决方案
过去研究:远程和灵活就业在下车的解决方案
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活就业下车解决方案已聘请在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前全职,远程工作。候选人需要一个学士学位和两年人力资源管理经验。教育客户虽然作为主题专家,研究和提供关于最佳实践和工程实现的想法输入特定的流程。
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30 +天前将负责提供新产品和服务的反馈,协助文档培训,支持客户端和服务的转变,作为主题专家。需要很强的分析能力。远程办公的选择。
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30 +天前项目经理需要全职远程位置与旅游。其他时间。将处理程序的变化,确保工程质量,测试和部署。六年的工作经验,学士学位或同等工作经历要求。
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30 +天前工作日全职项目经理需要远程位置。组建项目团队,监督和管理项目,激励团队,确保客户满意度。三年的经验和相关专业学士学位要求。
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30 +天前全职业务连续性管理需要。远程旅行。将开发策略,建立关系,确保项目按时完成,并处理风险管理。学士学位,5年经验的要求。
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30 +天前在工作日申请财务管理成为专家。支持销售活动,评估项目,并参与更新培训。5 +年的生命周期金融实现要求的经验。高达75%的旅行。远程办公的选择。
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30 +天前解决方案架构师将协作通信市场知识和销售流程,协助销售战略的发展前景,回顾发现文档列出,并提供输入RFP响应。在家工作的位置。
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30 +天前将进行启动会议,协调资源,维护时间表,管理客户需求,批准和实施行动。必须是一个专家在项目预算和成本核算的知识HCM的解决方案。一些远程办公。
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30 +天前提供指导和专业知识员工和经理。必须有很强的沟通能力、判断力和积极倾听技巧。必须有5到7年的人力资源角色经验。法国技能资产。4 - 6月的作用。短期合同。
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30 +天前候选人将实现集成系统和测试策略,管理迭代部署过程,和火车service-aligned分析师在客户特定方面。5 7年的相关工作经验是必需的。远程位置。
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30 +天前全职、远程工作旅行。可以晚上和周末工作。必须有学士学位,5年的相关工作经验。负责与客户讨论技术需求和期望,发展综合系统。
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30 +天前支持域通过项目管理和识别或交付问题和过程改进。创建详细的规范和监控整个项目范围。CPP证书者优先。作为中小企业。远程办公的选择。
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30 +天前远程位置。负责发展和执行销售策略以及生成在新的市场需求。理想的候选人将有5 +年的销售记录和经验与勘探和陌生拜访。
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30 +天前候选人将开发和交付集成的变更管理解决方案和现有客户进行向上销售的机会。至少10年的相关工作经验和相关领域的硕士学位。远程位置。
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30 +天前远程办公学习和人才实现分析师将提供产品解决方案和支持。三年以上的经验,电脑熟练,BA / BS, MS Excel技巧,和一些旅游需要。Visio和测试技能优先。全职工作。
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30 +天前全职或兼职团队秘书将负责所有无纸化办公文件,完整的费用记录准确,准备会议/培训包,并将根据需要执行其他任务。秘书经验。
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30 +天前长期合同的位置。GMP分析师将负责起草客户报告,协助构建工具来简化流程,参与管理的风险。良好的沟通、Excel和分析技巧是必要的。
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30 +天前在家工作的机会可供DB域管理器。你会识别风险,参与评论,支持销售流程等等。必须有一个四年的学位,至少两年的经验。
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30 +天前参与团队扩展连接工具的知识。主题专家和提供反馈。解决技术问题并定期会见开发资源。15个月的前台经验要求。远程工作的选择。
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30 +天前将与客户管理客户关系,提供反馈的产品和服务,创建业务需求规格,识别并解决升级,支持外包计划。远程办公频繁旅行。
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30 +天前观察/评估目标行为和发展领域的潜在候选人。参与模拟程序和开发行为程序。数据输入和参与培训是必需的。偶尔的旅行。部分时间,灵活。
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30 +天前寻找一个兼职职位候选人负责监督各种recruitment-related责任。必须具有灵活性,两个小时+年的类似经验,办公软件熟练,点技能,和旅行。
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30 +天前将与客户合作,执行招聘生命周期的所有方面,包括采购、筛选候选人,进行采访和管理提供过程。全职,灵活安排远程工作。必须愿意旅行。
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30 +天前作为开发和生产创新,将支持一个劳动力EmpCenter平台与仁科门户集成。需要三年的相关领域经验和SQL / PL-SQL数据库技能。远程位置。
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30 +天前将捕获和定义业务流程,更新需求,和现在的客户批准。必须有一个学士学位,三年的相关工作经验。需要中间业务知识的好处。远程办公。
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