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下车解决方案工作&职业——远程在家工作和灵活
关于下车解决方案
研究和卡罗尔·科克伦FlexJobs团队写的
下车解决方案,原名怡安休伊特,是一个信息技术和服务公司,购买了百仕通(Blackstone)和重新点燃解决方案在2017年6月。Work-certified雇主一个伟大的地方,下车解决方案致力于多样性在工作场所和雇佣了15000 +同事分享一套价值观:人,每天追求卓越,是真的,现在认为,采取行动。果断,勇敢,真诚,负责任的人分享这些值,该公司此前曾提出灵活就业领域保险,软件开发,电脑&,人力资源和招聘,咨询等等。此外,下车支持发布兼职工作场所的灵活性,灵活的时间表,100%远程,混合动力车,暂时的,和自由工作。
下车解决方案已经经营了超过25年,将近一半的财富500强。建立在座右铭“每个企业都是一个人的生意,”下车的比喻“人们和组织发展”提供了人力资本和管理咨询服务,帮助个人和企业通过创新人才excel,医疗和退休的解决方案。包括收购和外包公司的人才解决方案,云解决方案,广泛的高管薪酬,销售队伍有效性咨询,领导力发展,员工参与,人力资源有效性评估,和总薪酬管理。点燃的退休和健康咨询服务帮助组织和个人保证金融安全与福祉而提高支付能力。
网站访问下车解决方案在FlexJobs下车解决方案
提供灵活性
基于所有工作张贴在FlexJobs *
远程工作的选择
100%
灵活的安排
1%
全职
100%
兼职
0%
员工
99%
自由
1%
“通过FlexJobs,我有三个面试,两个工作机会。花了一个多月。谢谢你!”
拉蒙纳维从开罗,GA- - - - - -作为健康的客户经理受雇于下车解决方案
“我FlexJobs会员是有价值的!在家工作符合我目前的生活方式,这是我和我的家人都需要的东西。我可以为我的家人提供,供我的女儿。我也可以工作的健身计划并执行更多的家务。”
克里斯蒂娜从,- - - - - -受雇于下车解决方案交付分析师作为补偿
“我的经验与FlexJobs已经好了。这是一个很棒的网站有很多的资源和工具在求职成功。”
苏珊从罗谢尔,IL)- - - - - -聘请高级商务技术分析师在下车的解决方案
过去研究:远程和灵活就业在下车的解决方案
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活就业下车解决方案已聘请在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前将在人力资源业务提供咨询、重组和薪酬/福利。候选人必须有10 +年的并购经验和商业学士学位或人力资源。旅行所需的60%。远程办公。
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30 +天前全职的机会与选择远程办公。将负责客户专家,负责客户报告和工作满足合同担保。候选人必须有学士学位。呼叫中心管理经验参照。
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30 +天前将所有人力资源管理关键活动,管理和指导新员工顾问,主动征求反馈,并进行年度绩效考核。之前的相关工作经验是必需的。在家工作频繁旅行。
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30 +天前主要是远程办公的机会监督交付客户服务在指定的位置。要求学士学位或同等相关经验,专业技能,exp.管理呼叫中心和客户的知识需求。
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30 +天前在家工作的机会。职责包括监控项目进展,提供状态报告,支持新进程创建,发展解决方案,以及更多。四年或以上的经验。CPP优先。
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30 +天前分析业务需求/流程和领先的技术资源的设计。必须有一个学士学位,或同等经验,以及每天的工时工资认证,和4 - 5年的相关工作经验。选择远程办公。
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30 +天前负责执行测试计划,回顾分析文件由系统分析员,记录缺陷,与测试用例和解决问题。的人际关系技能。远程工作的潜力。偶尔晚上和周末。
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30 +天前全职的机会与选择远程办公。负责数据分析,支持咨询活动,研究客户业务的趋势。候选人必须有一个学士学位和0 - 2年的工作经验。
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30 +天前在家工作的位置。将负责开发和实现集成的变更管理解决方案,确定改进领域,处理资源和预算规划,并确定向上销售的机会。频繁的旅行。
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30 +天前领导工作转换和管理数据文件。Excel数据并管理项目提供支持的关系。必须有数据转换的经验和数据库知识。执行一些旅行。远程办公。
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30 +天前全职工作工作星期一——星期五上午4点——下午12:30。将执行操作任务在一个指定的生产单位,实践有效的时间管理,遵循流程文档,和诊断设备。2年的工作经验。
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30 +天前负责审核分析和测试计划文档,理解客户业务和功能需求,执行系统配置和其他分配职责。至少2年的经验。远程工作的潜力。
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30 +天前寻求telecommute-option工作业务分析师负责分析项目需求,创建解决方案和开发文档。三年以上的相似的行业经验,强大的数学技能,需要大专文凭。
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30 +天前全职,远程办公人力资源分析师将研究和文档交付整个过程相关的项目和正在进行的交付和将创建详细的功能业务需求规格。需要4到8年经验。
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30 +天前高级业务所需的技术分析师远程办公位置负责创建账户关系,推荐业务方向,并进行研究。五年以上的经验,BA / BS。仁科技能优先。
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30 +天前将支持变更请求,与供应商合作,支持交付,一个全职的基础上识别问题。候选人必须有3 - 5年的人力资源工作经验,学士学位。微软办公所需的知识。遥远。
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30 +天前全职人力资源实施经理将为项目创建最初的业务需求文档,进行利益相关者访谈,并将根据需要执行其他任务。一些远程办公。之前的相关工作经验。
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30 +天前选择远程办公。候选人将确定新的市场机会,开发金融模型识别PTI增长,并生成市场关系。必须有7 - 10年的经验,保险呼叫中心领导。
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30 +天前负责管理和解决客户端升级,拥有的根源问题,作为主要客户触点,达到客户盈利能力和满意度的目标。强大的表达能力是必要的。远程办公的选择。
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30 +天前云部署解决方案的工作日工资顾问w /学士学位&特殊人际关系技巧需要一个全职在家工作的机会。旅游需要。主要任务包括协助技术项目。
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30 +天前全职、虚拟位置。将作为所有卫生福利管理专家进行季度客户论坛,和增加理解,使用,和坚持最佳实践。学士学位和10年经验的要求。
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30 +天前在家工作的机会可以在健康和福利的实现。你将收集相关信息,确定测试场景,等等。必须有一个四年的学位或同等经验。
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30 +天前telecommute-option所需项目经理工作负责开发流程,协同团队,创建和实现解决方案,故障排除和解决问题,并进行分析。
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30 +天前教育客户和同事。作为主题专家,提供支持和投入,并提供反馈项目,服务和产品。四年制本科或equiv. exp.点播。2 +年的人力资源外包所需的经验。远程办公的选择。
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30 +天前工资交付分析师将提供客户教育、执行研究,实施改进。业务性的或类似的学士学位,两年以上的与hr相关的经验,MS Excel熟练要求。Telecommute-option位置。
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