工作和父母之间,它可以很难找到职业发展的时候了。幸运的是,Twitter是一个伟大的地方找到的小花絮可操作的职业和求职建议。下面列出的10个职业专家工作父母应该遵循。

10个职业专家工作的父母在推特上跟随

1。亚当·格兰特-@AdamMGrant

沃顿商学院组织心理学家,主人的TED播客职业生涯,几畅销书的作者亚当·格兰特帮助别人找到动力和意义在他们的职业生涯。

2。更好的生活实验室,@BetterLifeLab

美国寻求更好的生活实验室重组工作,改变成一个更健康,更快乐,友好的工作环境。它创造了最初的研究和政策分析创造更多实用的解决方案,可以帮助企业变得更加支持工作的父母。

3所示。布里吉特舒尔特-@BrigidSchulte

布里吉特舒尔特是一个作家,记者,和更好的生活实验室主任,在新美国好的生活计划。她微博性别不平等、职业母亲和变化,将使社会政策公平的各种各样的家庭。

4所示。克莱尔·凯恩米勒-@ClaireCM

克莱尔·凯恩米勒是一个记者的纽约时报包括性别和工作结果。她微博,转发工薪家庭的故事。

5。FlexJobs -@FlexJobs

虽然有大量的建议找到一个偏远或灵活的工作,FlexJobs也微博提示和技巧找到工作与生活的平衡作为工作的父母以及如何灵活的工作每个人都受益。

6。赖斯-@GuyRaz

考虑开始自己的生意,还是有企业家精神?赖斯主办我如何建造了这个播客,深入历史的企业家和创新者,帮助建立一些世界上最著名的公司。

7所示。它的工作项目@ItsWorkingProj

由茱莉亚•贝克的工作项目40周致力于帮助私营部门成功带来新的父母回去工作尽可能无缝过渡。

8。Mac普里查德-@Mac_Prichard

的主持人找到你梦想的工作播客,Mac普里查德为求职者提供了明确的和可操作的求职技巧。他的网站,Mac的名单也有大量的技巧和资源,以及招聘信息。

9。丽贝卡·格林菲尔德-@RZGreenfield

作为东道主的的支票播客,丽贝卡·格林菲尔德的播客凸显了性别工资差距,包括起源的差距,有新闻价值的故事关于男女之间的工资差异是影响真正的家庭。

10。塔米·m·福尔曼-@TamiMForman

塔米·m·福尔曼是前进道路的执行董事,一个非营利组织,创造了职业生涯中期实习项目父母想要加入劳动大军后暂停他们的职业生涯提高孩子或其他护理角色。

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