当你准备你的第一个远程工作,你可能感受到的情绪。你是否一直在远程工作多年来,或者你刚毕业,改变可以很像巨人山第一次辊coaster-delightfully可怕。

驯服你的神经,您已经创建了一个列表的必备和多次添加到它。但是现在呢?行开始模糊,你可能会过度分析。别担心我们有你了!

让我们看一下细节。从这里,您可以建立一个计划为你准备一个成功的远程职业。

成功地启动一个远程职业

为了控制你的焦虑,它有助于退后一步,分析你的新变化,就好像它是你管理一个项目。把它分成三个阶段:准备、启动和维护你的远程职业。然后,一步一个脚印,确保您设置请最好的结果的较量。

第一阶段:准备远程工作

你在想这是最明显的阶段。毕竟,你知道你需要一个电脑和互联网了等等。但很容易分心,当你浏览列表的家庭办公用品不了解你真正需要的。不久,你的信用卡是哭,你甚至不知道你购买了一台电脑。突然,远程工作似乎出奇的昂贵。

相反,开始与远程工作要点,然后组织一个值得拥有的功能列表。犒劳自己一个或两个,然后其他人进入你的预算工作你在第二年的里程碑。

- - - - - -设置您的工作站

如果你在家工作长期,你需要一个专用的工作间。你是否有整个房间或书桌一角,选择一个舒适的区域,有组织的,不受干扰。理想情况下,你会发现一个与自然采光位置,但如果不是,考虑创新的方法来点亮空间,减少眼疲劳。

你可能会需要有创意和转换一个备用的衣橱或一个阁楼,或者你可以把一个桌子在一个废弃的角落。主要的事情是确保你的空间是专用的工作,是人体工程学优化和邀请。一旦你选择区域,该机构。

- - - - - -选择正确的工具

如果你担心如何组织你的办公室,有必备的物品是必不可少的成功远程工作以及优异的项目,可能只是让你远程工作设置更舒适或快乐。

这些是基本的物品你需要创建一个高效的工作站:

• 一个可靠的计算机
• 桌子的空间
• 高速互联网
• 足够的照明
• 一个舒适的和符合人体工程学的椅子上

如果你有预算和知道你将远程工作长期,考虑投资于下列事项:

• 一个简单的文件系统
• 一个站在桌子上激发运动
• 一个办公室的植物或其他装饰激发创造力
• 噪音消除耳机与他人(尤其是如果你住)

- - - - - -设置您的例程

超越有形物品,远程工作成功的关键不能被发现在商店。在一个办公室工作,有社会规范不常发挥作用在你家里的办公室。您需要设置自己的成功通过建立这些规范。甚至建立开始和结束时间,你的工作可以帮助你专注于工作,当你登录,或者,专注于你的个人生活当你没有。

虽然自由工作在你的睡衣是可爱的,它也会侵蚀你的精神和身体健康。你的长期职业发展需要你每天精力充沛的工作。所以,洗澡,穿好衣服,让自己一杯咖啡或茶。你的午休时间和设置采取有效的休息一整天快速伸展或在周围散散步。

- - - - - -建立工作与生活的界限

当涉及到远程工作,边界是必不可少的。太容易工作到深夜而没有意识到你忘了吃晚饭。从一开始,建立你的小时,坚持下去。让家庭成员和室友知道你不可用在这些时候他们不要打扰你。但让他们负责在你指定的时间打卡。

是的,你仍然需要投资于照顾孩子并确保你可以不间断地工作。另一方面,是很重要的为自己和他人设定的期望在盘后邮件或松弛的消息。让他们坐,直到第二天是完全可以符合健康的边界。

- - - - - -追求健康的活动

我们提到过几次,但值得重新审视。更比以往任何时候,你需要优先考虑你的精神和身体健康。没有队友礼物表达了他们的担忧,你可以很容易地陷入常规不包括健康的运动每日自我保健,提高你的情绪,或专注于你的营养需求。更不用说,您将构建一个对你既爱又恨咖啡壶如果你不是从一开始就故意和你的边界。

从第一天开始,你应该建立和维护程序,包括关注身心健康的锻炼。如果你偏离轨道,您可以创建一个每周登记审查和调整。

第二阶段:启动你的新角色成功

一旦你有你的工作站设置和程序到位,你会准备好你的新远程工作的第一天。记住,第一印象很重要,所以你的目标应该是转达你交际而平衡计划。

- - - - - -审查和澄清的期望和资源

你的新经理有可能安排会议,介绍了团队。但在你处理取向和其他新员工培训任务,主动检查所有的材料,属于你的角色。列出的问题在阅读了公司的远程工作和沟通策略。

确保你清楚周围的预期合作和响应时间。如果你有问题,不要犹豫地伸出。即使它感觉就像一个小的事情,确保你错过了某事的最后期限之前在同一页。

- - - - - -与团队成员

一旦你被引入通信标准的感觉,伸手向几个同事问好。它可以简单而短暂。毕竟,每个人都可能是努力工作。但是没关系发送一个简单的松弛或即时消息说,“嗨!我期待着和你一起工作!”

一些公司使这更容易与一般松弛频道。分享你的兴趣和对团队建设的问题。的关键建立虚拟的人际关系是寻求信息,而不是简单地分享你的。问开放式的问题,表达他们对职位的兴趣共享。

- - - - - -安排日常一对一的时间

理想情况下,你的经理会安排固定时间与你讨论工作负载分配,时间表,和目标。但是如果他们没有,记得联系和安排一对一的会议你起床的速度。这是你的机会问问题,评估进展,或提供反馈或当前项目的想法。

这些会议也很棒建立融洽的关系,与你的经理之间的关系。这是棘手的,当你无法停止他们的办公室。你需要展示专业兴趣没有视觉线索,像个人艺术,团队关系,和家人的照片。注意在变焦会议。你可能会听到他们提到他们的宠物,室内植物,或孩子没有被八卦或侵入。发现共同点或表达兴趣是一个伟大的方式种植尊重和专业的关系。

- - - - - -重新审视你的时间管理和工作流程

不管多久你远程工作,你应该这么做包括常规的评估流程和工作流。你还在管理你的时间好吗?你需要调整你的策略在特定时间的吗?你好干扰爆发时保持专注吗?问自己这些问题可以帮助你保持领先地位的任何潜在的脱轨并确保你维持生产能力。

阶段3:保持长期的事业成功

一旦你建立了你的系统和你巡航,舒适的在你家里的办公室,不要让你的事业退居幕后。远程工作可以隔离,所以你必须保持之上你的事业发展。

- - - - - -创建职业发展计划

集聪明的目标挤出时间来研究职业道路,参加在线研讨会,或联系导师或同事在他们的专业发展。定期分析你的技能和机会增加适销性和动量。

保持思想开放,不要限制自己一个预定义的垂直的职业阶梯。看看其他角色,您可以使用它们来获得经验和移动公司或行业。

- - - - - -回顾你的灵活的选项

你是繁荣的,以你目前的计划吗?一旦你有时间来建立你的例程结合你的工作和生活的平衡,您可以确定如果有额外的灵活性,可能满足你的需求。你可能是工作一个灵活的时间表但需要责任所需的时间。

或者,也许你的家庭结构发生了一些变化,你会做得更好另一个计划现在。评估你的,如果你的工作仍然是适合你和你的工作方式。

- - - - - -增长你的网络

最后,记得要增长你的网络。虚拟网络可以令人生畏,但是记住,你仅仅拥有一个对话。开始与同事和其他人在你的公司。在那之后,确保你定期投资时间更新你的LinkedIn的资料在行业组织和互动。

即使你远程工作,你不应该忽视面对面活动时可用。你也可以利用志愿者和自由的机会来增加你的经验和连接。

在你的第一个远程工作的阶段

远程工作可以是一个伟大的方式来提高工作与生活的平衡和探索新的职业机会。成功地启动新的远程角色需要在每个阶段创造透明的系统和流程。但是花时间确保你会这样做给自己设定了一个远程职业健康和生产力。

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