根据一项最近FlexJobs调查,高达65%的受访者说他们想全职在家工作流行后,31%的人希望混合工作时间表。

好消息是,远程求职者的机会在许多行业的持续增长,包括虚拟政府、医疗、教育、客户支持、营销等等。

远程工作,然而,尽管越来越多的倾向于一些潜在的远程员工并不准备把工作从一个家庭办公室可以带来挑战。除了有特定的技能和经验来做这项工作职责,工人还需要各种其他技能成功远程员工。

幸运的是,许多这些软技能和天赋可以学到或磨练!

7远程求职者必备的技能

1。能够独立工作

雇主雇用远程员工通常期望的员工了解他们的工作,满足预期没有牵手。尽管虚拟工作区允许与别人沟通,反应从你的经理或同事经常不一样快速进入办公室或隔间与同事讨论一个问题的。

因此,远程员工需要独立工作的能力,包括自己拥有资源和解决问题。

2。自我激励

因为经常没有一个老板或经理身体检查你的家庭办公室,你需要积极主动按时完成你的工作。创建您自己的时间表和例程可以让你集中注意力和任务,但同样重要的是限制干扰。

如果你有孩子在家里,你会发现它有助于雇佣监督照顾他们,或寻找其它途径来让他们开心和忙碌当你的工作。有一个指定的家庭办公室有一扇门,也可以提供一个障碍家庭干扰,如电视或衣服。

3所示。较强的书面沟通能力

虽然视频和电话会议是必不可少的连接与同事在远程环境中,电子邮件和其他通讯工具在远程工作环境正变得越来越受欢迎。误解和缺乏信息清晰浪费时间和所有工人中沮丧的原因。

因此,你需要能够清晰、简洁地写,无论是通过电子邮件、在线消息,或者在项目管理计划。

4所示。舒适的学习和使用数字工具

任何远程公司,能够有效地合作在远程环境中是一个首要任务,要求所有员工。然而,远程协作需要大量使用网络和数字资源。这意味着适应项目管理程序,视频会议软件,公司特有的数字平台。

每个公司都有自己的工具和方法完成工作并保持工人的订婚,所以你需要放松自己,学习和使用新的数字资源。

5。团队精神的心态与跨文化素养

远程工作时通常意味着独自在家工作,不意味着你不一个更大的团队的一部分。的沟通能力和协作能力至关重要。这意味着履行你的职责,,对其他团队成员负责,让他们通知。

此外,远程为雇主工作的一大优势是能够雇佣最好的工人,无论他们住在哪里。作为一个结果,你可能会有来自世界各地的同事。这是一个有趣的和动态的工作文化,但是它也存在问题,因为语言,沟通风格,文化,和世界各地的传统不同。是至关重要的,远程员工意识到这些差异和敏感。

6。可靠和安全的设备

许多雇主不提供电脑和其他设备需要做这份工作。相反,你可能会负责获取你所需要的工具。对许多新的远程工作者来说,现有的电脑就足够了。但一些雇主技术要求,可能意味着购买新设备,如Mac或PC,耳机,特定的软件和服务。

因为你的工作和沟通将通过在线渠道,它是有质量安全至关重要,包括安全的互联网接入和杀毒软件。如果你决定你家外面工作,如在当地java关节,你应该有一个有密码保护的热点,而不是使用免费,无担保的wi - fi。

7所示。情商

在一个远程的工作环境你不总是访问非语言线索可以帮助你“阅读空间”和适当的反应,高情商(EQ)帮助你解决问题,解决冲突,真正听你的同事。

此外,情商使你自我意识、善解人意、适应性强的面对你遇到任何远程工作的挑战。

磨练你的远程工作技能

员工远程工作有许多好处,包括灵活性、独立性,提高生产率,不用上班。但雇主招聘在家办公的工作正在寻找多有技能和经验的人来做这项工作。他们也需要信任员工会负责任的,可靠的,并且能够在远程环境中工作得很好。

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