我们的职业生涯往往建立在熟悉的基础上。除非你了解灵活的工作时间的可能性，否则你会觉得不可能去追求它。毕竟，你怎么开始寻找你甚至不知道存在的东西呢?

这就是艾米丽·h过度劳累的原因，兼顾高要求的事业和照顾他人．“我不知道那里还有什么。我刚大学毕业就在一家大公司工作，一干就是6年半。”

当艾米丽的女儿出生时有特殊需求时，她像许多护理人员一样挣扎着同时出现在两个地方。艾米丽能够维持她的事业两年，然后才承认必须有更好的办法。“我终于到了必须放弃的临界点也不可能是我给她的护理质量不好。”

探讨的可能性

考虑到传统的选择，艾米丽意识到仅仅换工作并不能满足她的需求。相反，她决定是时候去寻找完全不同的东西了。“我知道我需要一些更灵活的东西，让我做得更好在成就事业和做母亲之间找到平衡．”

她的时间已经很紧张了，她不能涉猎所有的骗局并且自己研究灵活工作政策的各种细微差别。于是，她向FlexJobs寻求支持。

发现改变生活的平衡

正如她对灵活的工作选择成长的过程中，艾米丽意识到仅仅有一个偏远或灵活的位置是不够的。她需要在一家机构找一份工作员工至上的文化-一个专注于平衡工作与生活．

更具体的目标和对公司的研究让艾米丽找到了一个完全远程的副客户经理职位PartnerCentric．但艾米丽说，让她与众不同的不仅仅是在家办公的能力。

的公司文化这才是她真正的完美选择。“他们鼓励员工这样做家庭第一同时相信他们的员工仍然能完成工作。”

现在，她终于又恢复了健康，能够给女儿所需的照顾。艾米丽说:“我可以灵活地在女儿生病时把她留在家里，在需要时服用PTO，而不用担心用完了。”

建立整体健康

艾米丽的事业蒸蒸日上，她所扮演的角色符合她的特定需求，而不是试图把她的生活挤进剩下的时间口袋里。结果是强大的!“我将能够在精神上和身体上更多地为我的家庭而存在，而不会精神上精疲力尽努力平衡一切。”

虽然FlexJobs是一项付费服务，但Emily认为它是100%值得投资．她说:“是这样的知道这一点值得付出代价所列的一切都是合法的这样你的搜索范围就可以缩小到你真正需要的范围。”

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