求职者寻找一个新的职位对许多不同的原因。但最常见的一个激励因素是一个渴望回收控制自己的时间。

玛丽乔问:发现自己的这种情况当她的部门转移方式从家里。她可以沾沾自喜地融入一个排水上下班,而是她去寻找一个改变会给她回那些每周10小时。

玛丽乔分享她的故事:“后计划打破两年来,我决定返回,因为我爱我的工作,享受工作。但在我职业生涯的最后一年,我部门已搬到芝加哥,我每天不得不坐火车去上班,而不是我。”

考虑到她options-sitting在火车上或找到一个新的role-Mary乔知道是时候启动一个求职。

职业中断一段时间后,找工作

玛丽乔有几个障碍征服她开始找工作。其中最突出的是克服她简历上的差距。即使在几年之间工作,她知道行业术语可能有变化,简历的标准,求职的最佳实践。

超越了她的职业生涯,Mary Jo解决她的第一份工作搜索三个几十年。“我工作两年了,不知道如何申请一份工作。我为一家公司工作了30多年,从未采访或申请一份工作。”

她知道她需要长春不老她个人品牌和主动战斗年龄偏见土地的位置。

搬到一个远程的角色

除了这些障碍,Mary Jo目标改变工作作风。“我知道我想回去工作,但我不想上班每天到办公室坐火车两个小时!”

由于她农村的位置玛丽·乔决定使远程工作。她很快意识到偏远的求职者频繁的骗子的目标工作,并试图清除骗子是什么使她FlexJobs。但是她发现超越验证工作公告。

寻求专家支持

玛丽乔告诉我们,“我申请工作,感觉舒适使用FlexJobs知道他们研究了公司和合法的。不仅如此,我曾经如何FlexJobs网站资源写求职信,我的简历,感谢信。”

因为她知道她需要帮助导航就业市场变化的细微差别,玛丽乔说,她参加了“许多在线研讨会”。

登陆奖励远程角色

与勤奋努力,Mary Jo土地一个全职的、远程位置作为行政助理工作万寿菊健康。和未来从来没有光明的玛丽·乔·。她说,“100%的远程工作将是很棒的!我回到每天两个小时来做其他的事情!”

她的忠告其他求职者吗?“肯定有会员!”

找到你自己的奖励灵活的工作

让玛丽乔的故事激发你的信心。不管你的事业打破持续了多久或者你在职业阶段,一些重点规划和支持,你可以成为下一个求职者发送后续的感谢信从玛丽乔。

“我想感谢贵公司帮我找到一份工作。所有优秀的招聘信息,我关注的网络研讨会,和所有提供的提示和技巧FlexJobs是我是如何做到的!请感谢每个人在FlexJobs他们所做的一切!你改变了我的一生!”

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