你是一个在各种岗位上志愿工作过无数个小时的军人配偶吗管理过几次PCS移动？你把这些技能和经验写进简历了吗?你应该。

有效地转化你的技能是建立便携式职业生涯的第一步．你所获得的任何相关技能，不管你是否为此获得报酬，都适用于你将带到新的职位。

假设你花时间为其他军人配偶组织职业发展研讨会。仅仅因为你在那段时间里没有得到报酬，并不意味着它与你担任活动策划人的有偿职位无关。

利用你的经验

许多军人配偶面临的挑战是分析地考虑他们的生活经历。当然，你是在帮助或试图为你的家庭建立一个社区。无论如何,你获得了有形的技能，你未来的雇主也会从中受益．

- - - - - -关注可转换技能，而不是头衔

与其列出典型的职位描述，不如考虑使用侧重于技能的混合简历格式。FlexJobs职业教练Toni Frana建议在你的工作经验之前先写总结和关键技能。

你可以用这个部分来“突出你所拥有的与你申请的工作相关的技能。”Frana指出:“这部分也应该如此突出你的可转移技能这有助于说明为什么你是这份工作的合适人选。”

“可转移技能”这个术语看起来像是一个流行语，但它实际上是关于承认在正规教育和工作经验之外为新角色带来价值的生活经验。下面是一些最受欢迎的软技能的例子，以及作为军人配偶你可能在一生中如何磨练它们。

• 适应性无论是适应一个新地方，新的儿童保育，一份新工作，新朋友，等等，军人配偶的一生就是适应能力的定义．在简历上展示你的适应能力时，可以考虑一些具体的例子，比如你在一份新工作中能够多快地完成任务。你如何确保你总是有备用的孩子照顾孩子，这样你配偶职责的变化就不会对你的工作时间产生负面影响?由于有针对性的研究，你为你的新自由职业企业提供有针对性的本地营销的效率如何?
• 项目管理字体对于几乎所有领域的领导者来说，能够从大局的角度看到所需的结果，同时确保不会有小任务落后是一项基本技能。你所做的每一个动作都要求你运用这些组织能力。不要简单地说，“我管理过几次搬家”，你可以更详细地说，你“监督过三次跨州搬家，确保搬家公司协调了三个孩子的入学情况，并在最后期限前组织了打包和旅行安排。”
• 创造力:你有没有找到有创意的方式来欢迎新家庭的到来?你是否有过家具不能准时送到或者在新家不太适应的时候?这对你来说可能微不足道，但是每次你找到问题的唯一解决方案时，你都要发挥你的创造力．雇主看重那些善于分析工作流程并能找到新方法来简化工作流程的人。同样，展示这些技能的最好方法是使用切实的经验，例如，“当我到达新基地时，我意识到没有一个很好的方法来确保新家庭受到欢迎。我了解到这可能会加剧孤立和抑郁的感觉，所以我建立并维护了一个数据库和志愿者导师的时间表，以迎接和欢迎新家庭，在他们来到基地的第一个月每周都有会议。”

- - - - - -包括一个技术部门

此外，Frana还指出，在当今的数字时代，“雇佣远程员工的公司希望雇佣能够远程工作的人熟练使用数字技术工具．”

考虑一下你在配偶支持小组、虚拟学习环境和远程角色中使用了哪些程序。弗拉纳强调，使用Skype、Slack、Zoom、谷歌Workspace或WhatsApp等应用程序是有益的即使你在没有报酬的情况下使用它们也很有价值．她接着写道:“你可以在你的简历上突出这一点展示你对当前技术平台的了解和经验。”

你是如何和你的家人沟通的?你学生的老师呢?在你上的任何课程中，你是否必须使用Zoom，或者你是否使用应用程序来帮助你与基地的资源或家人沟通?让雇主知道技术不是你需要跟上速度的一个领域，可以帮助他们看到你非常适合这个职位。

- - - - - -突出你独立的职业道德

尤其是当你寻求一份远程或便携的工作，雇主想要知道你有处理干扰以前独自工作的经历。在你的个人生活中，你是如何制定时间表的?更重要的是，你是如何应对挫折和干扰来保持任务和进度的?

雇主们很清楚，远程工作者面临的最大挑战之一是平衡工作和生活在他们自己的家中，以确保他们能够满足他们的产出需求。突出你专注于实现目标的时刻有助于显示你的决心。

日常生活经历

军人配偶面临的最大挑战之一是对抗冒名顶替综合症．你是否觉得你所做的工作没有多大价值，因为你没有得到报酬?

事实是你很有可能因为拥有许多雇主正在积极寻求的技能，为自己和家人创造了繁荣的生活．要在简历上合理地描述这些技能，就需要头脑风暴过去的经验，并重新措辞以符合职业叙述。

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